公司文档管理，库房台账管理，社保缴纳！工商年检等

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2.承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，负责日常网络直播招聘工作，确保内容质量与传播成效。 3.协助统筹公司内部会议、团队建设及对外交流活动，做好会议记录、活动流程协调及后续事项跟踪落实。 4.负责新员工入职后的岗前引导工作；对接各部门行政支持需求，维持有序高效的办公环境。 5.完成上级领导交办的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1.学历及专业：大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.语言能力：普通话标准，具备清晰流畅的表达与沟通能力；持有普通话等级证书者优先。 3.文字能力：具有扎实的文字功底，能够独立完成宣传稿、行政公文、活动方案等各类文书撰写，准确把握内容逻辑与文风要求。 4.经验要求：有行政事务或文案写作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现良好的语言组织、现场把控及应变能力）。 5.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉基础办公设备（如打印机、复印机）的使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6.个人素质：工作认真细致、责任感强，具备优良的服务意识、团队合作精神以及较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资：根据个人能力、文案水平及实际经验面议确定。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2.承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，负责日常网络直播招聘工作，确保内容质量与传播成效。 3.协助筹备公司内部会议、团队建设及对外交流活动，做好会议记录、活动流程协调及后续事项跟踪落实。 4.负责新入职员工在项目上的岗前引导；对接各部门行政支持需求，维持有序、整洁的办公环境。 5.完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1.学历及专业：具备大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2.语言能力：普通话标准，表达清晰流畅；持有普通话等级证书者优先。 3.文字能力：具备扎实的文字写作功底，能独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写，准确把握内容逻辑与风格定位。 4.经验要求：有行政事务或文案创作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现良好的语言组织、现场把控及应变能力）。 5.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉基础办公设备（如打印机、复印机）的使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6.个人素质：工作认真细致、责任感强，具备优良的服务意识、团队合作精神以及较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资：根据个人能力、文案水平及实际工作经验面议确定。

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-负责办公环境的日常维护，包括办公区域卫生。办公设备检查与报修，确保工作环境整洁有序。 -管理办公用品的采购、登记、发放与库存盘点，做到账物相符，及时补充，避免影响正常办公。 -接待来访人员，做好登记与引导工作，保持良好的企业形象与服务态度。

一、薪资待遇 1.无责任底薪3500＋绩效1500（90%人员可达成）＋提成＋奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节日专项奖金 3.为新入职员工提供免费且带薪的专业培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1.管理培训生是集团中高层管理人才的重点储备岗位，集团二十年来高层管理者均通过内部轮岗晋升产生 2.根据个人兴趣与实际能力评估，安排至公司各核心部门参与管理工作 3.本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业持续开展人才梯队建设 4.公司设有规范、系统、严谨的晋升体系， 晋升路径公开、公平、公正， 不设空降岗位，全面支持、认可并尊重员工的职业能力与发展方式 四、工作要求： 1.年龄要求18至**** 2.性格开朗大方，沟通表达自然流畅 3.具备团队协作精神，善于人际互动，责任心强 4.乐于学习，积极适应变化 早8:00晚6:30 公司不强制加班，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、配合主管完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运行； 2、负责会议安排、会议纪要整理及会后事项跟踪，确保信息传递及时准确； 3、统筹文件资料管理，包括归档、查询及保密相关事宜； 4、协助准备项目申报材料，为上级工作推进提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的文字撰写与沟通表达能力，能独立完成各类文书编写； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、拥有良好的协调组织能力与应变能力，可同时处理多项事务并保持严谨细致。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行，包括文件资料的分类、归档及保密管理； 2、协助开展会议组织工作，完成会议记录、纪要编写及信息传递； 3、统筹办公用品的采购、登记与发放，保障办公区域的整洁与规范； 4、办理员工考勤、休假等基础人事事务，维护员工档案的完整性； 5、配合上级完成各项行政支持任务，提升办公运行效率。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件 2、具备良好的组织协调能力与沟通能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作严谨细致，具有较强的责任感和保密意识； 4、拥有积极的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定心态； 5、掌握ps设计软件者可优先录用

岗位职责： 1.负责采购相关事务，协调与供应商的对接及日常沟通； 2.承担办公室基础行政工作，如文件整理、资料归档等； 3.可适应出差安排，熟练驾驶各类车辆，具备适度应酬饮酒能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善处理采购与行政相关事项； 2.拥有良好的组织规划能力，可高效完成日常办公行政任务； 3.对数据具有敏感度，能通过数据分析推动采购流程优化与成本管控。

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岗位职责: 1.配送执行：根据酒店客户订单需求，独立驾驶水车，将新鲜活鱼安全、准时送达指定地点。 2.单据处理：现场核对配送单据，完成与客户的交接及签收手续；准确登记出库信息，确保账目清晰可查。 3.车辆保养：负责水车日常基本清洁与例行检查，保障运输车辆正常运行。 4.客户对接：与酒店收货人员保持顺畅沟通，及时汇报配送进展。 任职要求： 1.年龄条件：45周岁以下，身体健康，精神状态良好。 2.驾驶能力：持有有效C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉十堰市区及周边路况，具备较强的安全行车意识。 3.个人品行：无不良习惯（严禁饮酒、赌博），诚实守信，踏实肯干。 4.责任意识：责任心强！责任心强！工作认真细致，能严格执行配送时间与操作流程，确保活鱼品质完好、单据准确无误。 5.吃苦精神：能够适应早班及配送工作的劳动强度和节奏。 工作待遇： 薪资：月薪5000元（具体结构可面议） 福利：提供免费食宿 工作地点：十堰城区 联系电话：***********李总

要负责日常工作。办公资料整理。

1.根据公司提供客户资源，审核客户资质 2.解决客户问题，提供专业咨询 3.维护客户关系，促进业务发展 4.无责底薪4200 5.缴纳五险一金 6.综合薪资8000-30000

网管 薪资福利:工资面议 招工人数:5名

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全天班 、干活利索。工作时间9:00 - 下午2:00，下午5:00 - 晚10 薪资福利:工资面议 工作地址:美都汇或开发区晨光花都

招两三个。一个月3000块钱。具体详情打电话联系。

岗位职责： 1、负责公司前台来访人员的接待、登记与引导，展现良好的企业风貌； 2、协助开展招聘相关工作，包括简历初筛、面试通知及入职流程支持等； 3、组织网络直播活动，及时传递相关信息，保障信息沟通高效顺畅； 4、管理快递信件的收发工作，维护办公区域整洁及物资有序存放； 5、配合人事部门处理日常行政事务（如会议协调、办公用品采购等）； 6、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄******，形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达能力； 2、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先，有前台或行政相关经验者优先； 3、熟练操作Office办公软件，了解基本商务礼仪规范； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、能适应常规办公时间（周一至周五，8:00-12:0014:30-18:30）。 岗位福利 •薪资：面议，试用期1-2个月； •福利：带薪休假、节日福利等； •环境：现代化办公场地，团队氛围轻松融洽，新能源行业发展潜力大。

负责所辖区域内门店营销活动的组织实施，媒介资源的开拓与获取，以及推广工作的落地执行。 1.根据市场动态及公司实际需求，策划营销推广方案，并制定具体实施计划，提升门店曝光度与品牌影响力； 2.统筹管理营销活动所需的物料、礼品等资源，合理规划并控制整体预算执行； 3.全面推进营销方案的实施，监督各环节执行情况，掌握项目进度，确保落地效果，并组织后续复盘优化； 4.按期开展市场信息的采集、整理与分析，提出具有可行性的营销创意，并指导门店完成执行落地。 职位要求 1.32岁及以下，本科及以上学历，专业不限； 2.具备3年以上区域门店营销实操经验，有大零售行业背景者优先，熟悉线下营销全流程； 3.掌握市场营销策略、品牌传播及消费者行为相关知识； 4.具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能精准识别市场机会与用户需求； 5.拥有出色的团队领导力与跨部门协调能力，能有效推动目标达成。

负责所辖区域内门店营销活动的组织实施，媒介资源的开拓与获取，以及推广工作的落地执行。 1.根据市场动态及公司实际需求，策划营销推广活动，拟定具体实施方案，提升门店曝光度与品牌影响力； 2.统筹管理营销活动所需的宣传物料、礼品等资源，合理控制整体预算支出； 3.全面推进营销方案的实施，监督执行环节，掌握进度节奏，跟踪落地效果，组织后续复盘总结； 4.定期开展市场信息采集、整理与分析，提出切实可行的推广创意，并指导门店完成执行落地。 职位要求 1.32岁及以下，本科及以上学历，专业不限； 2.具备3年以上区域门店营销实战经验，有大零售行业背景者优先，熟悉线下营销全流程； 3.熟悉市场营销策略、品牌传播及消费者行为相关知识； 4.具备较强的市场敏感度与数据解读能力，能精准识别市场动向与用户需求； 5.拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力，善于通过有效手段驱动目标达成。

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1.协助专责完成相关数据处理工作

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