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沈阳市铁西区招弱电/安防 需要有焊接与热切割作业证的人，实际不需要焊接，有证就行，

一、工作内容1. 人力资源管理： o 建立并优化人事管理制度、流程与标准，确保有效落地执行； o 主导人员招聘与岗位配置，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历评估、面试组织及录用安排； o 策划并实施员工培训与发展项目，提升专业能力与职业素养； o 维护员工关系，妥善处理劳动争议，保障良好的用工环境； o 组织开展绩效考核工作，给予绩效反馈与改进指导，推动个人与组织协同发展。 2. 行政管理： o 制定并推行行政管理体系与操作流程，提升办公运行效率； o 负责办公物资的采买、发放与日常管理，合理控制支出成本； o 策划执行各类团队活动，增强员工归属感与团队协作氛围； o 统筹管理固定资产及无形资产，确保资产安全与高效使用； o 对接内外部单位，办理政府相关事务性手续与协调工作。 3. 战略规划与执行： o 参与公司战略与年度计划的研讨，提供人力与行政方面的专业建议； o 结合企业战略方向与业务发展需要，制定并落实相应管理策略； o 定期复盘人力与行政工作成效，动态调整优化管理举措。 4. 团队建设与管理： o 搭建并维护高效的人事行政团队，明确职责分工与目标要求； o 提供专业培训与成长机会，提升团队整体业务水平； o 打造积极进取的工作氛围，激发成员主动性与创造力。 5. 数据分析与报告： o 汇总并分析人力与行政相关数据，为管理决策提供依据； o 定期输出专项工作报告，向管理层汇报工作进展与成果。 二、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验：三年以上人事行政岗位工作经验，有大型制造型企业或药企从业经历者优先； 3. 知识技能：熟悉国家劳动法规及相关政策，掌握招聘、培训、绩效等模块实操技能；具备较强的组织协调、沟通表达与行政统筹能力； 4. 个人素质：责任心强，富有团队协作意识与创新思维；具备良好的职业操守与敬业精神。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：5000-7000元，五险一金，周末双休，法定节假日正常休息； 2. 备注：本科学历，有大型制造业或医药行业企业工作经验者优先考虑

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葫芦岛徐大堡核电 普工操作工 - 工作内容 主要负责核级切割、打磨、核级管道组对;安装。 - 岗位要求 18-50周岁，接受岗前培训（包括岗位技能、岗位基础知识、实操理论、核电安全等）。 入职提供普检报告，无犯罪记录、无出国留学记录、无传染病、无高血压等。 - 工作时间 早8-晚5.（超5点为加班时间）。 周末双休（周末上班为加班时间）。 - 加班费 周1-周5 加班费为基础薪资的1.5倍 周6-周日 加班费为基础薪资的2倍 法定假日 加班费为基础薪资的3倍 - 福利待遇 综合薪资7000-8500+（含加班费，） （新手比较低，会看图纸后为成手薪资） 入职缴纳五险 入职满6个月 入职满1年享受带薪年假5天，探亲假24天。 - 年终奖 按照当年任务量分配（金额按照当年进度效益制定） - 住宿条件 免费8人间（一般没住满） 有公共淋浴间、洗衣间、洗漱间。 - 食堂条件 平价（自助、单点） - 劳务关系 - 工作地点：葫芦岛核电站（中核二三项目）

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