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电梯司机1-2人月结
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电梯司机月结
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180元/天
电梯司机5-14天日结
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电梯司机3-5人月结
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招聘主管
7000-10000元/月
招聘专员3-5年大专混合办公不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务制造业线下零售
职位描述
一、基本要求:
1、大专以上学历,40岁以下;
2、性格开朗,擅长人际沟通,反应灵敏,思路清晰;
3、有2年以上电子元器件行业专职且独立的招聘经验。
二、工作技能:
1、精通主流招聘网站前程无忧、BOSS、智联、猎聘网等各大平台的使用技巧;
2、有多年的销售岗、管理职位等职能岗位的招聘经验心得;
3、熟悉人力需求的基本规划思路,能与各部门进行沟通对接;
4、有对人才定期盘点经验和人才测评的管理经验;
5、熟悉用工基本法规、员工关系的处理、离职面谈挽留、薪资谈判的技巧。
三、工作范围:
1、全面负责公司各部门人力需求的招聘,核心招聘销售、管理等职能岗位;
2、负责人才的初步筛选和复试安排;
3、负责新员工入职前一个月的跟踪服务及新员工关怀访谈;
4、组织新员工的入职培训工作;
5、各部门员工离职的挽留沟通,确保核心岗位及老员工不流失。
二、工作技能
1、精通主流招聘平台操作:前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、猎聘网等,熟悉岗位发布、简历筛选、主动寻访、付费推广等全流程技巧
2、拥有销售岗与管理岗的长期专职招聘经验,熟悉此类岗位的能力模型与人才画像;
3、熟悉人力需求的基本规划思路,能与各部门进行沟通对接;
4、有对人才定期盘点经验和人才测评的管理经验;
5、熟悉用工基本法规、员工关系的处理、离职面谈挽留、薪资谈判的技巧。
三、工作范围
1、全面负责公司各部门招聘工作,重点聚焦销售、管理岗位的招聘;
2、主导简历初筛、电话邀约、面试安排及复试协调,把控关键环节节奏;
3、负责新员工入职前一个月的跟踪服务,开展一对一关怀访谈,提升入职体验与留存率;
4、组织并实施新员工入职培训,涵盖企业文化、制度流程、岗位规范等内容;
5、各部门员工离职风险预警,开展一对一挽留沟通,降低关键岗位流失率。
升降司机3-6个月3-5人日结
武汉需要53周岁以下熟练工2-3人,熟练使用升降车。3个月的活,一天300管住不管吃。不熟练,事多的也别联系。工资人走帐清。
工资5400深圳沙井招司机夫妻,或朋友司机2人组
5000-6000元/月
电梯司机长期1-2人
深圳市宝安区沙井,加电梯司机
2 名,年纪55 岁内、50 岁内
需要体检合格
持证上岗
工作10小时,出粮准时
小工升降司机3-6个月6-10人月结个人
深圳诚招工人;230元 杂工 9个小时,会开升降车优先,常规体检,能吃苦耐劳,人品端正,服从安排,配合加班,能认真完成工作任务,做事仔细认真,有责任心,无不良嗜好,身体健康,无高血压,心脏病,传染疾病。
电梯司机长期月结
有没有电梯司机来我这工地上班做长工,工资4500一个月包吃住,一天九小时上班,加班费20一个钟,两人一个宿舍,工地冲凉热水器,饭堂就在宿舍旁边,上班工地离生活区一分钟,有意者来电联系我,电话
广东深圳沙井刚刚装电梯了招一个人电梯司机,有人就打这个电话,你们自己谈吧没人就算了好吧
电梯司机1-2人
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深圳南山区招电梯安装工小工中工大工管住不管吃联系电话
1-1.1万元/月
小工安装电梯长期6-10人完工结算
深圳市招电梯安装工 小工 中工 大工 管住不管吃 联系电话
深圳龙岗区主要负责叉车维修,叉车保养服务,有经验者优先,可招收学徒,有专人培训。
4000-9000元/月
维修叉车长期3-5人月结
主要负责叉车维修,叉车保养服务,有经验者优先,可招收学徒,有专人培训。
栏目概述
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