1. 建筑工程、交通工程、港口与航道工程、水利工程、工程管理或工程造价等相关专业毕业，具备本科及以上学历，适用于综合类、工程类、经济类及职业教育类院校背景者； 2. 拥有5年及以上在建设单位、施工单位或造价咨询机构从事造价工作的实践经验； 3. 曾独立承担或参与过至少两类以上大型或中型项目造价咨询工作，如公共建筑、民用建筑、工业厂房、机场、公路、铁路、水利、港口航道等工程类型； 4. 初步掌握国家关于工程造价的相关政策法规，了解北京市及华北地区工程计价的现行规定； 5. 熟悉工程量清单、计价定额、消耗量定额等主要计价依据，并具备基本应用能力； 6. 能够熟练操作广联达系列软件工具，了解市场材料设备询价流程及相关渠道； 7. 精通Office办公软件及Auto CAD等常用工程辅助软件的操作与应用； 8. 持有二级及以上注册造价工程师资格证书或具备中级及以上专业技术职称者优先考虑； 9. 本科学历为第一学历。

1. 具备建筑电气、暖通、工程造价或建筑工程相关专业背景； 2. 拥有5年以上在承包单位或造价咨询机构从事造价工作的经验； 3. 熟悉北京、成都地区建筑市场行情，掌握主要建材价格及GB-50500计价规范、定额标准； 4. 能熟练识读施工图纸并进行工程量计算，熟练操作广联达算量与计价软件； 5. 熟练使用Microsoft Office办公软件，具备Auto CAD基础应用能力； 6. 具备工程造价基础知识，熟悉FIDIC或JCT合同条款者优先考虑； 7. 有工料测量事务所工作经历者优先； 8. 同时精通电气系统（含强电、弱电）及设备系统（含给排水、消防、通用空调）者优先。

1. 电气工程、水暖通工程、自动化工程、工程管理或工程造价等相关专业，毕业于综合类、工程类、经济类或职业教育类院校，具备本科及以上学历； 2. 具有2年及以上在建设单位、施工单位或造价咨询公司从事造价工作的实际经验； 3. 实际参与过公共建筑、民用建筑、工业厂房、机场、公路、铁路、水利、港口航道等类型中至少2类以上的工程造价咨询工作； 4. 熟悉国家关于工程造价的相关政策法规，了解北京市及华北地区工程计价的具体规定； 5. 掌握工程量清单、计价定额、消耗量定额等主要计价依据的使用方法； 6. 能够基本操作广联达系列软件工具，熟悉市场询价流程及相关渠道； 7. 可较熟练运用Office办公软件及Auto CAD等常用应用软件； 8. 持有造价员证书或二级建造师资格者在同等条件下优先考虑。

根据水电施工图纸计算工程量及造价

可以兼职，或者是。

岗位职责: 1. 负责精装修项目造价的测算与成本管控 2. 参与精装修工程的成本评估及预算方案制定 3. 配合开展精装修项目的成本核算与竣工结算工作 任职要求： 1. 熟悉精装修造价专业知识并具备实际操作经验 2. 可独立承担工程造价测算及成本管理任务 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

1. 建筑工程、交通工程、港口与航道工程、水利工程、工程管理或工程造价等相关专业毕业，具备本科及以上学历，适用于综合类、工程类、经济类及职业教育类院校背景者； 2. 具备2年以上在建设单位、施工单位或造价咨询企业从事造价工作的实际经验； 3. 实际参与过公共建筑、民用建筑、工业厂房、机场、公路、铁路、水利、港口航道等类型中至少2类以上的工程造价咨询工作； 4. 熟悉国家关于工程造价的相关政策法规，掌握北京市及华北地区现行的工程计价规则与要求； 5. 熟悉工程量清单、计价定额、消耗量定额等常用计价依据的应用； 6. 能够基本操作广联达系列软件工具，了解市场询价流程及相关信息获取渠道； 7. 熟练运用Office办公软件及Auto CAD等常用技术软件； 8. 持有造价员证书或二级建造师执业资格者在同等条件下优先考虑。

1. 建筑工程、交通工程、港口与航道工程、水利工程、工程管理或工程造价等相关专业毕业，具备本科及以上学历，适用于综合类、工程类、经济类及职业教育类院校背景者； 2. 拥有5年及以上在建设单位、施工单位或造价咨询企业从事造价工作的实际经验； 3. 曾独立承担或参与过至少两类以上大型或中型工程项目造价咨询工作，包括公共建筑、民用建筑、工业厂房、机场、公路、铁路、水利、港口航道等类型； 4. 熟悉国家关于工程造价的相关政策法规，了解北京市及华北地区工程计价的具体规定； 5. 掌握工程量清单、计价定额、消耗量定额等主要计价依据的基本应用； 6. 能够熟练操作广联达系列软件工具，具备一定的市场询价流程与渠道认知； 7. 精通Office办公软件套件，同时能熟练使用Auto CAD等常用工程辅助软件； 8. 持有二级及以上注册造价工程师资格证书，或具备初级工程师、经济师及以上职称者优先考虑； 9. 根据项目实际需求，可接受现场驻场工作安排。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图预算、变更签证及现场索赔资料，把控成本风险 4. 配合完成工程进度款审核、竣工结算编制与对审工作 5. 建立并维护项目成本数据库，定期输出成本动态分析报告 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的工程识图能力与合同理解能力，能准确把握计价依据 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有二级造价工程师及以上资格证书者优先 5. 适应阶段性驻场或项目出差，服从公司工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

北京市东城区招装修木工，包门头铝塑板，需要会开槽的师傅

北京市东三环附近要一个做镀锌钢管。风机盘管的师傅 必须手艺好 做水空调灵巧会下尺寸，会套丝的师傅 工资400~500 不会干 笨拙偷懒的 别联系分逼没有 日结

北京市东城区招管道安装/维修，招1-2名烟道安装工，有独立施工经验，经验丰富，可独立应对各种突发情况，抗压应变能力强，可以联系工厂对接更好。

有50到60岁的电工有本待着的电工吗？可以带媳妇6000来块钱，媳妇给你做饭给3000可以夫妻一起去，下雨给合合闸，平常就呆着玩，一月一开工资，常年活，给上意外保险，有的话和我联系

公司直招医院玻璃工2名 58 以内，身体健康，服从管理， 有经验的优先 2、薪资：3500元/月，每天8小时，加班另算，月休4天，每月15—20号准时发放工资 福利：免费提供食宿 3、详细地址：北京市东城区东单协和医院 4、联系方式：

1，最低本的CAD图纸提量 2，最基本的办公软件word Excel表格使用帮助公司进行投标的工程量计算。 3，要求年龄在 30 岁左右的。 4，同时能干一些一些力所能及的跑腿小事。 5，工资待遇在4000到5500元要求积极好学

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先 6.道具行业两年及以上工作经验。

巫山老城旧改项目（主要为屋面防水改造），会收方、报进度，配合结算等相关预算工作。有类似经验项目优先

兴文蜀信建筑工程有限公司-招聘预算、造价员（工作地址：宜宾市兴文县） 一、招聘岗位及要求 岗位一：一级/二级造价师 1. 持有一级造价工程师或二级造价工程师职业资格证书； 2. 熟悉工程造价全过程，能独立完成清单编制、招标控制价、预结算审核等工作； 3. 熟练使用广联达、CAD、宏业清单计价软件，熟悉定额、清单规范及当地造价政策； 4. 沟通协调能力良好，责任心强，能高效完成造价工作； 5.男女不限。 岗位二：造价半熟手 1. 有1-3年工程造价工作经验； 2. 能协助完成算量、组价、资料整理等基础工作； 3. 熟悉宏业计价、广联达等造价软件基本操作，学习能力强，工作细致； 4. 服从安排，有上进心，愿意长期在造价领域发展； 5. 男女不限。 二、福利待遇 • 工资面议，根据业务熟悉程度而定； • 月休4天（周末单休） 三、联系方式及地址 •周先生： •地址：兴文县古宋镇大龙城A区

对工程造价预决 算

年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

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