需要统筹管理施工洗美全部业务

保山鹏翔燃气有限公司诚聘：液化石油气店长月休三天底薪+提成+奖金+社保要求：1、需持有三轮摩托车驾照（D）会基本电脑操作。2、为人热情大方，口齿伶俐沟通能力强。3、工作主要负责液化气门店日常工作，维护客户、推广配送工作。工作轻松，我们期待你的加入。工作地点：隆阳区配送中心。联系电话：

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店长年龄26–36周岁，吃苦耐劳，熟练操作电脑，会简单直播优先，愿意学习直播也可以，只招长期工，短期勿扰招工人数:1名班次：上一休一+机动上班

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

龙陵刘哥头肉熟食店招人啦招聘岗位：店长1名年龄要求：28-45岁身份要求：员工薪资待遇：薪资面议联系电话：

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急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与汇报材料 4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 行业背景不限，有B2B服务经验者优先

注意:工地电工，现场临时用电、临时水管理，不是工地水电工，持住建厅电工证书，5-10年以上工作经验，具备独立管理施工现场、临电能力。。 诚聘工地电工（保山吾悦广场项目） 岗位职责：负责施工现场临时用电布设、配电箱维护、线路巡检、故障抢修，落实临电安全管理。 任职要求： 1、持有效建筑电工证或应急管理厅低压电工证，证书在有效期内； 2、5-10年建筑施工现场电工经验，熟悉JGJ46临时用电规范，能看懂电气施工图； 3、安全意识强，服从项目管理，身体健康，能适应工地现场作业。 待遇：薪资面议，。 工作地点：保山市隆阳区吾悦广场工地

保山隆阳区招装修木工

楚雄彝族自治州南华县招工地小工/杂工

中和樊家营背后，明天需要夹子一台，用于下茯苓柴。有意者可报名。

保山市隆阳区招毛石混泥土挡土墙、木模、砼工/打灰/浇筑、护坡/边坡，毛石混泥土挡土墙有6万立方，工地在楚雄，125一立方，带机械模板，摆底3米至6米，收口80，机械的油甲方供，拨款扣回，工地在楚雄

淘朴佑大红门肉食连锁店招工信息一:服务员:底薪4800+2天休+提成:卖钱额7‰+满勤200+团队卖钱额绩效6000（分3档，大伙平分）二:刀手:底薪5500+2天休＋提成:卖钱额7‰+满勤200+团队卖钱额绩效6000（分3档，大伙平分）三:熟食服务员:4800底薪＋卖钱额10‰+月休2天＋满勤奖200＋卖钱额绩效2500（分三档）四:门店组长6000底薪＋卖钱额7‰＋月休2天＋满勤200+卖钱7‰提成＋净利润8％＋团队卖钱额绩效6000（分3档大伙平分）电话:

招人1，店长一名要求：员工，有餐饮管理经验和销售经验，待遇：交五险一金，月休4天，工资面议工作地点：凯里2，资料员一名要求：员工，会做表格，台账待遇：交五险一金，月休4天，工资3000至3500元/月工作地点：台盘联系人：张家进联系电话：

店长薪资福利:3000--5000

望京中餐厅招聘:店长，经理，主管，工资面议，待遇优厚！同步

店长高中及以上学历，2年以上门店管理经验，熟悉美团闪购运营规则，具备数据分析能力；擅长团队管理、目标执行与沟通协调，能处理投诉及平台对接；责任心强，服务意识佳，抗压能力强，适应快节奏工作。全面负责门店运营管理，统筹订单、库存、陈列等工作，提升订单量，降低异常订单占比；带领团队达成业绩，优化时效与好评率；负责店员招聘、培训、考核；对接美团平台，处理投诉与异常订单，维护门店口碑。薪资福利:工资+全勤奖+绩效奖工作地址:渭南市富平县惠民小区东墙外采露集市

招聘：火锅店长1名薪资：6000-9000元/月1.门店管理：全面负责门店的日常运营管理，确保门店正常运转。2.员工管理：招聘、培训和管理员工，合理安排员工工作，提升员工工作效率和服务质量。3.销售与业绩：制定并执行销售计划，完成销售目标，分析销售数据，提出改进措施。4.客户服务：确保顾客得到优质的服务体验，处理顾客投诉和反馈，维护良好的客户关系。5.产品管理：监督菜品和饮品的质量、出品标准，控制成本，确保食材供应及时。6.财务管理：负责门店的财务收支管理，控制开支，做好成本核算和财务报表。7.库存管理：管理食材、物料的库存，确保库存合理，避免浪费和积压。8.营销与推广：制定并执行营销活动，提升门店知名度和美誉度。9.卫生与安全：落实门店的卫生和安全管理制度，确保员工和顾客的健康与安全。10.沟通协调：与上级领导、供应商、其他部门等保持良好沟通，协调各方关系。

前台培训，客服培训，OTA运营等等

店长（代理店长）经验不限/年龄不限/学历不限。岗位职责：统筹门店运营，带队完成销售引流目标；管理团队、开展培训；维护客户、处理客诉；落地视力科普等拓客活动，管好门店物资与标准化运营。岗位要求：25-45岁，1年以上门店管理经验，视光/教培等行业优先；懂团队管理，善于拓客沟通，愿意学习眼健康知识，抗压，接受门店排班-业绩提成：5%-绩效奖励：绩效700元；-引流奖励：20元/人-工龄津贴：在岗满1年增加100元-额外奖励：出勤补贴50元/天-补贴：300-1000元/月（不强制，包含十条拍摄基础，每一条流量2000奖励10元，5000奖励30元，10000以上奖励50元）特别福利：放学后可学生托管（市场980/月/人）-综合参考月薪：3800元起，多劳多得工作地点：实验学校对面薪资福利:3800-4500元招工人数:若干工作地址:云南省保山市腾冲市腾越街道东山社区东方路高黎贡国际健康旅居小镇（高黎贡旅游城）

职位名称：保山隆阳区 长期招移动打砂机师傅（活稳定） 职位描述： 保山隆阳区本地项目，招车载移动打砂机/破碎机操作工2名，活长期稳定，不拖欠工资！ 薪资：8000-9000元/月，熟手可谈 要求：有2年以上移动破/打砂机操作经验，能独立上料、调机、处理常见故障，责任心强，服从安排 福利：提供食宿，项目稳定，无淡季 联系电话： 杨先生

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店长踏实干净，有责任心；长期稳定优先，至少做满一年；店长有管理经验优先；会拍视视频加分；年龄：20–50岁，爱干净、做事踏实、有责任心薪资福利:薪资面议；9:00—21:30，两班轮换；月休2天；支持周内调休（周末正常在岗）；本便民资讯有效期至：2026年11月10日工作地址:龙陵上节街浮露糖水铺

招聘两名扒渣师傅。薪资按进尺米数计算，矿石按斗数计算。有意者可报名。

保山隆阳招随车吊司机，铲车/装载机司机，压路机司机，其他工程司机

找蓝牌车驾驶员一名跑云南省内工资3000 目前两个人开

谁有桥检车和司机闲着，保山要用，请联系我