
武汉洪山区需要电梯司机4名4500元/月,工资年底全部结清,
4500元/月
电梯司机3-5人
洪山区需要电梯司机4名
4500元/月,工资年底全部结清
联系人:
武汉洪山区光谷未来三路招电梯司机3名,有休息,工期到明年,限制年龄
4000-5000元/月
电梯司机长期3-5人月结
武汉市光谷未来三路招电梯司机3名,有休息,工期到明年,限制年龄
综合维修工保险包住社保包吃1-2人月结全职
招维修学徒工。
要求:30岁以内,乐观向上,吃苦耐劳,五官端正,沟通无障碍。
包吃两餐,包住,医保,社保
薪资待遇拿到手3500
有意者电话跟我联系。
湖北潜江中心招聘有责任心配菜阿姨一名,工资3500---4200.有能力可以加联系电话袁
3500-4200元/月
配菜1-2人月结
潜江市中心招聘有责任心配菜阿姨一名,工资3500---4200.有能力可以加联系电话袁
维修电梯
电梯维保工程师
一、招聘要求
1、年龄:18--35 周岁
2、学历要求:中专及以上学历。
3、专业要求:机械类、机电类、电气工程类、能源动力类、自动化类、电梯工程技术等相关专业优先;
二、岗位职责
负责对所管辖区域内电梯的应急修理、日常保养和月度保养计划的确认,自检自查工作,配合政府部门对所管辖区域内用户电梯和限速
器的年检工作等。
三、福利待遇
试用期3-6个月3000-4000元/月,转正后4000-8000元/月+绩效;
基本工资+绩效奖+午餐补助、通信补贴、五险补充医疗保险、带薪年休假、单休、过节福利、健康体检、防寒降暑费、年终奖。
四、工作地点
全国各地级市(按户籍地就近分配)
微电同号
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保(包住无压力收入更实在)
工作地点:济南市!包住!
核心优势:你的付出,看得见回报!
一、收入潜力大,回报清晰可见
(1)多元收入结构:固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红!
(2)基础保障有力: 无责任保底收入 3000-6000元/月(根据经验、学历、专业核定)。
(3)提成上不封顶: 多劳多得,维保电梯数量直接决定提成高低(片区资源充足,机会丰富)。
(4)业务分红激励: 积极参与改装项目(商机发掘/谈判/施工)即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态!
二、成长路径清晰,双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径,让你的职业发展目标明确:
技术路线:维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线:项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
(1)入行无忧: 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训,快速上手。
(2)持续赋能: 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武,确保你的技术能力持续领先,永不落后。
三、福利保障完善,工作更安心
(1)保障齐全: 依法为员工全额缴纳五险一金,享受节假日补贴与值班补贴。
(2)休息有保证: 月休4天,可根据工作安排协调调休,保障工作生活平衡。
(3)住宿通勤支持: 提供员工宿舍或灵活工作点支持(可选),减轻生活压力。
四、工作核心内容,在实践中成长
(1)负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
(2)参与电梯故障的应急响应与现场处理,积累实战经验。
(3)与客户进行规范、有效的沟通,持续提供优质维保服务。
(4)学习并操作智能维保系统,高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴(满足一项即可投递)
(1)应届毕业生: 须持有特种设备作业证(电梯T证),大专及以上学历(电梯、机械、电气相关专业),对机械维保工作有热情,有相关实训经历者优先。
(2)经验丰富者: 具备1年以上电梯维保经验,能力突出者学历要求可适当放宽。
(3)退伍军人: 持有特种设备作业证(电梯T证)者特别欢迎!(公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持)
六、共同要求
(1)具备基础的机电知识,安全意识强,责任心重。
(2)具有良好的团队协作精神,能主动学习钻研新技术。
(持有C1驾照者优先,非必需条件)
七、关键说明
(1)收入自主权高: 片区电梯资源丰富,你的业绩与个人收入直接挂钩,付出必有回报。
(2)公司全面赋能: 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道,你的成长上限,取决于你的行动力!
山东德州招聘岗位:电梯维护保养工年龄:45周岁以下薪资:4500至5000福利:五险有相关
4500-5000元/月
维修电梯月结
招聘岗位:电梯维护保养工
年龄:45周岁以下
薪资:4500至5000
福利:五险
有相关经验及电梯维护证件者优先
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湖北潜江招聘:维修工薪资:5000-6000年龄28-50周岁,持有焊工证,有2年以上维修
5000-6000元/月
机械维修工月结
招聘:维修工薪资:5000-6000年龄28-50周岁,持有焊工证,有2年以上维修经验,5000-6000元/月。
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