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招聘水果主管薪资:7500-8000+提成要求:有三年管理经验以上、会销售、会控损半桶水勿扰!月休3天包吃包住上班9小时工作地点:河源市龙川联系电话:

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招聘副店长一名。薪资为5000元以上每月。要求能吃苦，最好有零售行业经验。

万海水果海鲜仓储招聘启事诚聘店长/售货员多岗位可选店长薪资：3000-5000元/月+销售额提成工作时间：上午8:00-12:00下午18:00-22:30月休2天售货员薪资：3000/月+销售额提成工作时间：早班8:00-16:30晚班14:30-22:30月休2天需要有过水果海鲜店的经验，有经验优先联系电话：地址：河源市源城区万海水果海鲜仓储（十六区总店）

招聘店长一名。要求能吃苦，最好有零售行业经验。薪资为5000元以上/月。

招聘广东河源超市储备干部。薪资3500元以上。要求具备良好的服务意识、积极主动和吃苦耐劳精神，能承受工作压力，熟悉电脑基本操作，有超市工作经验者优先。

招聘店长1名，，年龄20-38岁，需有管理经验、热爱台球且责任心强。薪资优厚，待遇面议。工作地址位于连平县。

招聘店长一名。要求性格开朗，懂搭配，有责任心，能主动配合公司安排工作。薪资福利为5000-12000元（上不封顶），包含底薪、高提成和排名奖（一月两次），月休4天。平台好，发展好，晋升快。工作地址：河源万达广场1楼优义店铺。

格莱美艺术培训招聘副店长。，20-45周岁，有相关工作经验年龄可放宽。性格开朗外向，擅长与家长和孩子沟通，领悟执行力强。工作时间：每日8小时，月公休1天。薪资待遇：底薪加提成，多劳多得。另招聘两名助教，，年龄18岁左右，薪资为底薪加提成。地址：紫金名苑西门。有意者请联系。

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招聘A2驾照驾驶员，负责广东省河源市至广东省江门市的往返固定线路运输。 基本要求：驾龄满3年，非失信人员，熟悉珠三角路线者优先，会使用导航，路线视情况而定，高低速结合。 车辆为13.75米高低板平板挂车，宽3米，燃油车。去程货源充足稳定，运输农夫山泉矿泉水；回程货物种类不固定，一半业务需要盖篷布。 工作时间：固定线路，节假日需正常运输。 薪资待遇：工资面议。 工作内容：根据调度安排，安全驾驶，按时完成运输任务，遵守场地规则。 有意者请加好友详谈，非诚勿扰。

河源市龙川县招铆工/普工

工作内容： 在站点内取订单，按app规划路线完好无损送到用户指定地点 工作要求： 1.年龄在18-50 2.会骑电车，会使用导航（不熟悉路线者，有老员工带，软件自带导航） 3.无犯罪记录 4. 岗位职责: 1. 准确无损完成订单的取送工作，保障用户体验 2.只送以站点为中心3公里内的用户 3. 按照系统派单执行配送任务，统一在站点取单

日薪资350-500 周薪资2100-3500 可长期发展 工作时间8-10小时 入职签保障合同 工作自由 提供电瓶车、当天安排宿舍 零元入职 驻点配送模式，不用找商家，无需打包，配送范围小，2KM以内配送范围，高人效配送，平均薪资9K以上 招聘25人，招满即止

大岭山餐饮店，招：店长1名，，25-45岁，做事勤奋用心.形象好.会系统点餐.另招：凌晨三点下班后搞卫生拖地钟点工，价格面议，联系电话：殷生

我们做餐饮店，招吃苦耐劳的店长和服务员。

6、搭范鞋招聘:店长1名电话:7、中国彩奇诗智能内衣连锁顺平店招聘店员：底薪2500（包含全勤100）提成（2个到4个点）公休两天李：

兴隆台桔子广场附近自助KTV招聘店长一名，待遇优厚，联系电话

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河源这边找顶班 拉山机3天有意联系

招工，拉山机师傅。

招聘开拉山机师傅

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及卫生安全执行 2.带领团队落实“利润返给消费者”服务理念，提升顾客复购率与社区口碑 3. 执行标准化运营流程，配合总部完成S2B2C模式下的线上线下协同履约 4.开展社区客群运营，组织惠民活动，收集居民需求并反馈至供应链端 5.负责员工排班、培训带教及绩效辅导，营造积极务实的团队氛围 任职要求： 1.热爱社区服务事业，认同“取之于民，用之于民”的企业宗旨 2.具备1-3年生鲜/零售/连锁门店管理经验，有百果园、钱大妈等品牌从业经历者优先 3. 大专及以上学历，物流、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.责任心强、沟通亲和、执行力高，适应社区化、接地气的工作场景

招拉山机师傅

河源紫金找两台拉山机司机，自带机器，工钱面议，联系

河源急找拉山机一台，有空的老板联系。

梅州市五华县招其他工程司机(伐木机)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，具备较强的数据意识和结果导向思维 4.学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部经历者可适当放宽条件 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，认同企业文化

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，愿意长期在门店发展，具有责任心和敬业精神