【岗位职责】： 1.协助实验员开展日常科研实验的前期准备，如整理实验物料、清洗并归置实验器具； 2.在指导下逐步掌握WesternBlot（WB）、PCR、质粒提取等基础实验技术； 3.参与实验室常规运维工作，包括更换枪头、高温灭菌处理、废液分类处置等； 4.协助完成实验数据记录与资料归档，培养严谨细致的实验操作规范。 【任职要求】： 1.具备高中及以上学历，有无相关经验均可考虑； 2.对实验室工作感兴趣，具备学习意愿和动手能力，工作踏实负责； 3.理解能力强，执行力佳，能够配合团队高效完成各项安排； 4.身体健康，动作协调，重视实验安全与环境卫生。 【薪资待遇】面议，表现优异者有机会转为长期聘用岗位

职位描述 1. 熟练操作EDX、红外、拉曼、XRF、GCMS等分析仪器，掌握国内外化妆品类检测相关标准； 2. 可独立完成产品检测任务，编制检测报告，并作出合理的技术判断与结论； 3. 针对拟开展的新检测项目、科研课题及标准修订工作，进行技术调研与可行性分析，提交可行性方案；负责组织并实施新项目、检测方法及标准的开发计划，完成方法验证与测量不确定度评估报告； 4. 了解实验室管理体系要求，具备独立编写作业指导书及相关技术文档的能力； 5. 协助开展部门内部审核工作； 6. 积极参与实验室整体的检测与研究工作； 职位要求 1. 化妆品、化学分析或相关专业本科及以上学历，具有中级职称者优先； 2. 具备3年以上实验室工作经验，有化妆品检测领域授权签字经历者优先； 3. 精通CNAS相关法规及ISO/IEC 17025认可准则，熟悉化学实验室的质量管理、能力认定和质控流程； 4. 掌握化学检测常用方法，并具备实际操作经验； 5. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及抗压能力，工作态度严谨、责任心强。

岗位描述： 1、提供实习岗位：实验室检测员、现场采样员、客服文员、报告文员、销售助理； 2、实习时长：四个月及以上，每周出勤不低于三天，工作时间9:00-18:00； 3、基本要求：面向2026届全日制在读专科、本科及硕士研究生； 4、专业范围：环境、化学、生物、预防医学等理工类相关专业（文员及助理类岗位可放宽至其他专业）； 5、实习安排：结合所学专业与面试评估结果，分配至对应部门进行带教实习，实习结束后双方认可可签订三方就业协议； 6、实习报酬：本科生150元/天，大专生120元/天，研究生180元/天，按月结算； 7、其他福利：提供工作餐、享受节日福利； 8、住宿说明：不提供住宿

有害生物防制员/消杀员 年龄18到45岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，公司提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。 薪资福利:月薪8000-12000元，管住。 工作地区为湖北，天津 上海，，广州，广东全省，广西省可就近选择 服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系

岗位职责： 1、开展土壤、水体、空气等环境样品中有机污染物的分析与检测工作； 2、使用气相色谱、液相色谱等设备进行实验操作，完成数据采集与处理； 3、编制检测报告，确保结果准确并符合相关规范要求； 4、参与实验室日常运行管理及质量控制，维护检测流程的标准化与高效性。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境科学、化学、分析化学等相关专业背景； 2、具备2年以上环境有机检测工作经验，熟悉有机检测仪器操作（svoc前处理和上机）； 3、具有良好的责任心与团队合作意识，能够承受一定的工作强度。

需要一名上午有时间的，口才要好。要有电瓶车，要求兼职。本身有工作休息时间多，最合适。

薪资结构：底薪税前5-6k（不提供食宿），试用期6个月，试用期内薪资按九折发放，五险一金自入职当月起缴纳，缴费基数依据实际工资。转正后可享受额外绩效奖金。 接受在校生实习，实习期间日薪180元（不提供食宿），次月20日统一结算，毕业后表现优异者有机会转为正式员工。 工作时间：日常工作时间为9:00-17:30，实验室根据项目进度安排班次，通常需周末出勤，周中灵活调休，整体工作强度较高，现阶段基本实行做六休一模式，可在项目非高峰期集中安排休假。 工作职责： 1、承担项目中各类仪器及影像设备的操作任务（公司提供系统化岗前培训）； 2、按规范记录测试过程，准确提交测试结果； 3、负责岗位相关设备的日常维护与基础保养； 4、协助项目负责人落实质量控制要求； 5、完成基础性的项目数据整理与分析工作； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 学历要求：大专及以上学历； 专业方向：检验检测、理化、医学、护理、影像类专业优先考虑； 经验要求：具备实验室仪器操作或图像采集经验者优先；熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 能力要求：能够按时、保质、保量完成本职工作； 个人特质：细致认真、责任心强、具备较强自我驱动力和抗压能力（因工作强度较大）； 其他条件：能适应项目制排班安排，包括频繁的周末工作及周中调休。

特别注意： 1.本岗位为实习性质，仅限本科在读学生申请，已毕业人员请勿投递； 2.实习周期较短，不提供转正机会及住宿安排，外地学生请根据自身情况慎重考虑； 岗位职责： 1.协助完成菌种培养、稀释涂布计数、试剂配制等实验相关工作； 2.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.在校本科生或专科生，大一及以上年级，生物工程、生物技术、植物、农业、食品等相关理工科专业优先； 2.能熟练操作分光光度计、移液枪、灭菌锅、显微镜、摇床等常规实验仪器； 3.具备细致、严谨的工作态度和责任心； 4.每周至少出勤2天，可保证连续实习3个月以上者优先考虑。 其他说明： 1.工作时间：周一至周五，9:00-18:00，中午休息1小时。 2.薪资待遇：150-200元/天，另提供40元/天午餐外卖补贴。

负责给小朋友洗澡

【福利待遇】 1，底薪1万（无责7千+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁） 本科底薪10800（无责7800+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁） 真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度） 2提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍） 3.月休七天，每周三，月初123，三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成百分之10到百分之80阶梯式提成模式 有意向约个面试

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上海市浦东新区三灶（三灶派出所附近）招西瓜打芽工，年龄性别不限，工资日结，谢谢！

上海浦东新区周浦招聘 1.前厅领班6名，男女不限，工资6000-6500（至少做餐饮1年以上）年龄18～30 2.前厅服务员10名,男女不限，工资5000-5500 3.前厅保洁1名，年龄40～50，4500 做六休一，包吃住（宿舍近），每月一次生日大聚餐 4.薪资：基本工资➕绩效（金额不等） 街边社区店 联系人：孙经理（，有时候在忙可能听不到）

招聘广西梧州苍梧县沥青路面工程项目部的路面沥青试验人员，要求熟练掌握沥青试验技能，更多详情请联系李总。

浙江衢州正在招聘一名公路工程试验检员。

岗位名称为试验员，该岗位对经验人员无证件要求，适合拥有13年工作经验的人员，主要负责对进厂的混凝土原材料进行抽检出验，薪资待遇为5000至6500元，工作地点位于安徽合肥。

岗位名称：试验人员（湖北宜涪高铁；湖北武汉市政项目） 岗位要求：1.熟悉混凝土质量控制，能够进行初检、调整状态及拌合物性能试验。2.熟练使用办公软件。3.沟通能力强，具有团队精神，能承受工作压力。 薪资待遇：电话或详谈。招工人数：湖北宜涪高铁（1人），湖北武汉市政项目（2人）。

试验员岗位在湖北武汉招聘若干人，无证件要求，主要检测混凝土及原材料、钢筋、焊接件、机械连接件等，并负责土工击实试验、压实度检测及相关记录和报告的出具。

浦东新区，新金桥路36号，上海国际财富中心，至14日需要4个顶班阿姨，年龄58岁以下，工作时间是7:00-19:00,，工资300元一天，结束现钱，联系方式：

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万宝龙-上海浦东新开快闪店招聘短期Temp SA 【工作时间】3月初入职，4-6个月合同期限 【地点】具体门店待定 【薪资待遇】底薪+保底提成（有保底奖金,缴纳五险一金) 【要求】：轻奢经验以上（全职/兼职） 联系方式：（电话同号） 欢迎自荐或推荐

岗位职责： 1.协同采购部门开展新供应商的开发工作，建立并维护原材料供应商管理体系（涵盖供应商调研、审核、沟通及供应商业绩与原材料质量的持续监控），确保原材料品质稳定及交付准时； 2.建立并优化针对原材料供应商质量问题和交货异常的反馈机制； 3.组织实施供应商定期审核（现场或远程），制定审核计划并落实执行； 4.收集分析相关数据，用于评估供应商绩效，推动供应商持续改进，通过SCAR流程主导纠正与预防措施的实施； 5.主导零部件验证工作，负责供应商及PPAP的分类管理，确保验证流程符合PPAP标准，并保障PPAP文件质量； 6.作为PPAP责任人，全面管理指定工厂的PPAP推进工作，跟踪并控制责任工厂的PPAP进度、阶段转换及交付质量； 7.牵头组织供应商及公司内部工厂的生产可行性评估，明确产品技术要求和质量基准； 8.审核并确认供应商的质量控制计划，监督其有效执行，确保来料质量达标； 9.开展过程流程审核，持续优化零部件质量鉴定流程； 10.参与研发项目的PPAP质量评估，确保新产品向生产端顺利转移； 11.推动供应商提升PPAP执行能力，指导其规范开展PPAP工作。 任职要求： 1.具备8-10年及以上电子类行业供应商质量管理经验，熟悉电子类物料供应链特点； 2.熟练掌握常用统计方法及质量工具（如CtQ、SPC、APQP、FMEA、MSA/GR&R、控制计划、SCAR等）的实际应用； 3.拥有至少3年医疗器械行业工作经验，了解相关法规要求及合规实践； 4.获得六西格玛黑带认证者优先考虑。 教育背景： 本科及以上学历，电子类相关专业。

- 为有源医疗领域的客户提供专业技术支持与操作指导； - 依据GB 9706、IEC60601系列标准及相关GB/YY、ISO/IEC医疗器械标准，编制测试方案并完成测试报告的撰写； - 掌握医疗器械基本工作原理及相关法规规范要求； - 熟悉有源医疗产品技术指标及研究性验证的相关内容； - 协助主管开展实验室日常运作与管理工作； - 配合销售部门参与客户技术交流会议； - 统筹安排有源医疗产品项目的全流程进度管理； - 组织协调有源医疗产品在物理、化学、生物学等检测领域的测试计划实施。 - 全日制本科及以上学历，专业方向为生物医学工程、电气工程等相关领域； - 具备有源医疗器械第三方检测实验室或认证机构相关工作经验； - 熟悉CNAS/CMA相关法规体系要求； - 熟知GB 9706与IEC60601系列标准者优先考虑； - 持有中级职称资格者优先录用。

1.负责公司各类产品的认证工作，包括CE、UL、CCC等 2.具备无线通信类产品认证背景者优先，有医疗设备或汽车相关产品认证经验者更佳

最新政策: 【上海市浦东新区合庆天马微电子】寒假工社会工同步接人，零散批量均可，一人起送 有清真餐厅可以接受 招聘要求:男女不限，16-38岁、会默写26个英文字母、接受两班倒、接受站立式作业、接受无尘服。 主要生产手机、平板电脑、车载显示器。 免费住宿，6~8人间，空调、单独卫浴，水电费平摊！厂吃厂住，有清真餐厅，吃饭自费，厂区有大型餐厅自己买着吃6-10元一餐 身份证复印件和一寸照片各4张， 薪资待遇: 模式①：308元每天 员工28元/时，每天11小时 28×11=308元每天 高价支付到，开始恢复平常单价普通岗位23元/时，电测岗位24元/时，另加绩效200-500每月 模式②：员工20元/时 备注:离职提前一个月申请， 面试时间:每天12点带好行李当天安排宿舍 供应商利润： 模式①打卡15天1800（无税） 模式②7.5元/小时（支付到3月底无税）联系电话

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

【岗位职责】： 1.协助实验员开展日常科研实验的前期准备，包括整理实验耗材、清洗并归位实验器具等； 2.在指导下逐步掌握WesternBlot（WB）、PCR、质粒提取等基础实验技术； 3.参与实验室常规运维工作，如装填枪头、高温灭菌、废液分类处理等； 4.协助完成实验数据记录与资料归档，培养规范、细致的实验操作意识。 【任职要求】： 1.具备高中及以上学历，不限经验，可从零开始学习； 2.对实验室工作有热情，乐于动手实践，具备较强的学习意愿和责任感； 3.理解能力强，执行到位，能与团队成员良好协作完成各项任务； 4.身体健康，动作协调，重视实验安全与环境卫生。 【薪资待遇】面议，表现优异者有机会转为长期聘用岗位

负责依据ISO9001/ISO14001/ISO45001/ISO/IEC27001等标准及受审核方管理体系文件，开展外部审核工作，制定审核计划与编写检查表。 现场核查体系运行的符合性、有效性，收集审核证据，识别管理漏洞与改进机会，形成客观审核发现。 编制审核报告，明确不符合项、观察项及整改要求，跟踪整改计划落实情况，验证整改效果。 留存审核记录、整改资料等档案，确保审核过程可追溯，满足合规性要求。