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1. 年龄22-40岁，1-3年同行业门店店长/主管管理经验，有实体门店运营经验优先。 2. 具备较强销售能力、目标感和抗压能力，能带团队冲业绩，熟悉门店日常管理流程。 3. 沟通表达能力好，擅长人员管理与团队调动，做事认真负责、细心有条理，执行力强。 4. 会基础电脑操作（表格记账、数据统计），能做简单报表盘点。 5. 形象端正，服务意识强，有责任心，能接受门店倒班、节假日轮班。 6. 诚信靠谱，稳定性高，有良好职业素养，认同品牌经营理念。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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招聘：导购/见习店长 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责店内母婴用品的整理与陈列，保持商品摆放整齐、标识清晰。 2. 主动向顾客介绍产品特点和使用方法，根据需求推荐合适商品。 3. 处理日常销售事务，包括收银、打包、退换货登记等流程。 4. 关注顾客反馈，及时记录并上报问题，协助提升服务体验。 5. 配合店长完成库存盘点、促销活动执行和卫生清洁工作。 任职要求： 1. 有责任心，能主动完成分配的任务，不推诿拖延。 2. 熟悉基本的数字计算和简单办公操作，会用手机处理工作消息。 3. 能适应轮班制，按时到岗，不无故缺勤或早退。 4. 有过零售或服务类工作经验者优先，没经验也欢迎学习。 5. 能在门店稳定工作，愿意长期发展，踏实做事。

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招聘：奶茶店店长 薪资：4500-7000元/月 职位详情： 一、岗位职责 1、负责奶茶店日常运营，包括人员排班、库存管理、设备维护等；确保产品标准化制作，提升顾客满意度； 2、处理顾客投诉及突发情况，维护门店形象。 3、培训、督导店员，提升团队服务意识和专业技能； 4、合理安排工作任务，优化团队协作效率。 5、执行公司营销策略，完成月度/季度销售目标；分析经营数据（如客流量、成本、利润），提出优化建议； 6、负责进销存管理，优化库存周转； 7、管理员工考勤、排班及绩效考核。 二、任职要求 1、1年以上奶茶/饮品店相关经验，熟悉门店运营流程；有连锁品牌门店管理经验者优先。 2、具备团队管理潜力，了解进销存管理、员工考勤等日常管理事务； 具备较强的沟通协调能力，能有效调动员工积极性； 3、责任心强，能适应快节奏工作环境； 4、具备抗压能力，能灵活应对突发情况。 5、熟练使用收银系统及基础办公软件。

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招聘：职业店长薪资：面议岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列；3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；2、门店顾客投诉及紧急情况处理；岗位要求一、4年以上工作经验，4年以上零售行业管理经验，大专以上学历，年龄26-38岁；二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

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元本空间岗位：养生馆主管薪资：   2500--5000元/月工作地点：   江津区鼎山街道电话：  

招聘：金海洋爱戴内衣招聘店长 薪资：3000-8000元/月 任职要求： 1. 有内衣店、服装店相关店长工作经验，熟悉门店日常运营与销售管理； 2. 具备目标意识，善于人员管理、货品管理、成本控制，工作认真负责； 3. 沟通能力强，服务意识好，能妥善处理顾客问题与团队协调； 5. 执行力强，服从公司管理，能独立打理店铺正常运转。 岗位职责： 负责门店日常运营管理，执行规章制度，保证店铺正常运转。 上班时间： 8.00-下午6.30 薪资待遇： 综合工资3000-8000元/月 地址： 金海洋爱戴内衣。