招聘仓管员。薪资为每月5000元以上。要求具备2年以上工作经验，熟悉操作电脑办公软件。

招仓管要有经验带驾驶证地址：新木老村市场对面电话：

急招【仓管员】岗位要求及薪资待遇：1、有仓管工作经验2年以上年龄30-40岁3、熟悉ERP（进销存）系统操作，需要懂点电脑4、接受上晚班，工作时间：12点-12点（中途可以休息2小时左右）5、有C1驾照，开车经验一年以上6、工作责任心强，有上进心7、薪资收入6K-10K，月休4天，包吃包住8、入职交，9、工作地点：深圳龙岗平湖联系电话：王总

招聘夜班仓管员一名，要求会做数据表格，办公软件。

招聘仓管员。薪资为5000元以上/月。要求自备交通工具，如电动车，并能接受跨园区出差，距离为2.5至3公里。

招仓管2名有意向联系

招聘仓管人员。要求会使用电脑，技术不熟练者请勿联系。薪资范围为45-5000，提供食宿，购买五险，每月休息四天。工作地址在深圳市南山区西丽。

韵达招仓库员（分货） 地点：汕头市龙湖区珠业二街4号 上班时间7到10点，下午14点30到16点30 工资3500

快驴美菜，要会骑三轮车岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包及发货作业 2.准确录入系统单据，确保库存数据实时准确、账实相符 3. 规范使用三轮车完成仓内及短途配送任务，保障货物安全及时送达 4. 定期盘点库存，协助优化库位布局与物资摆放，提升仓储效率 5.执行5S现场管理，保持仓库整洁有序，符合安全与卫生标准 任职要求： 1. 能熟练驾驶三轮车，具备基础交通安全意识和实际操作经验 2.工作认真负责，吃苦耐劳，适应快节奏、高频次的仓配作业节奏 3.具备良好的沟通协调能力，能配合团队高效完成订单履约 4.无学历硬性要求，有快消、生鲜、B2B平台（如快驴、美菜）仓管经验者优先 5.遵守公司制度，服从工作安排，具备基本电脑操作能力

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

电工几天活350元8小时！深圳市宝安区招工地小工/杂工会用冲击钻，手电钻。安装表260元8小时！长期呢。一个月发3千元生活费。大约4个月工期！！包住不包吃！短期的不要过来！ 岗位职责： 1.负责工地日常杂务，包括材料搬运、场地清理、辅助施工等基础作业 2.熟练操作冲击钻、手电钻等常用电动工具，配合完成安装类辅助工作 3. 服从现场管理安排，严格遵守安全操作规程，保障施工安全与进度 4.协助工友完成表具安装等指定任务，确保作业质量符合基本要求 5. 配合项目周期安排，全程参与约4个月工期，按时保质完成工作任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应工地作业环境 2. 有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基础电动工具使用能力，会用冲击钻、手电钻者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.接受包住不包吃安排，生活费按月发放3000元，

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和培养基层管理人员 5.责任心强，具备良好的职业道德与沟通表达能力

招聘A2驾驶员。要求熟悉盐田、蛇口码头进出口柜操作流程，熟悉珠三角路线，有一年以上码头柜经验。持有有效的A2驾驶证、从业资格证等合法证件。能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，服从操作安排。无不良驾驶记录，无重大事故。生手勿扰。长短途可自由选择，工资模式为包趟。公司单量充足，工资发放准时。有意者可报名。

盐田招聘A2司机，要求驾驶乘龙240型号车辆，证件齐全，熟悉盐田、蛇口码头操作及珠三角路线，具备2年以上工作经验，人品端正，服从安排。年龄要求28至55岁。工作主要以东莞、惠州的订单为主。有意者可联系报名。

深圳市观澜地铁站招聘4名有正规资质的人员，要求长期工作。有意者请联系。不欢迎只说不做、不实际的人员。

木厂口建筑工程有限公司招聘以下岗位： 1. 招聘小工两名，配合钢结构施工，要求服从安排，能吃苦耐劳。 2. 招聘钢结构小带队五名，待遇优厚，要求有责任心，能带人干活，服从安排，能上高。 3. 招聘司机，待遇优厚，要求C本，年龄45岁以下，配合采购，会送货派单者优先。 4. 招聘安全员一名，年龄45岁以下，需要有证，懂安全管理，能办理作业票。 5. 招聘采购出纳员两名，年龄45岁以下，待遇优厚，男女不限。 以上岗位均为常年工作，工资面议。

斗门某厂招材料员3名，要求会开叉车能吃苦耐劳，踏实肯干，有物资采购跟单经验有优先。

基础知识：了解常用材料的规格、性能、用途（比如钢筋分几个等级、水泥标号什么意思） 算量能力：能看懂图纸，计算材料用量 沟通协调：跟供应商、项目部、施工队多方对接 细心负责：材料账不能乱，差之毫厘成本就上去了 持证：很多项目要求有"材料员证"（住建部门发的八大员证书之一）

基础知识：了解常用材料的规格、性能、用途（比如钢筋分几个等级、水泥标号什么意思） 算量能力：能看懂图纸，计算材料用量 沟通协调：跟供应商、项目部、施工队多方对接 细心负责：材料账不能乱，差之毫厘成本就上去了 持证：很多项目要求有"材料员证"（住建部门发的八大员证书之一）

工地库房管理，

岗位职责： 1：前台开单，管家婆软件熟练 2. 接听并转接电话，准确记录并及时传达信息，保障沟通顺畅 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本应变能力与多任务处理能力 4.有前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

仓库工作地址:银星投影仪电子厂7点15之前之前到公司集合长白班坐班17元，上班一天11.5小时左右手工活，简单的很16岁-50岁

工作职责 负责空调工程项目的全周期文档管理，涵盖合同文件、施工方案、验收资料等的编制、归档及动态更新。 跟进项目实施进度，汇总现场施工数据，按时编制并提交进度报告，确保信息及时传达至项目负责人。 对接项目团队与供应商、客户之间的日常沟通，准确传递各方需求，保障信息协同一致。 维护项目物资与设备的进出库台账，配合完成成本核算及相关报销流程的推进工作。 任职要求 大专及以上学历，工程管理、文秘或相关专业者优先考虑。 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），具备基本的数据整理与图表呈现能力。 有工程类项目文员经历或参与过投标方案编制者优先，熟悉空调系统或机电工程相关知识更优。 责任心强，工作细致，具备多任务处理能力，能适应项目现场的灵活工作要求。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉龙华或者宝安区域。

信然集团深耕工业能源设备赛道多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备，拥有完整自研生产体系、标准化研发测试平台及成熟政企项目落地场景。现阶段产品线持续迭代，新项目稳步放量发展，现诚聘综合办公室文员。工作内容覆盖面广，锻炼综合业务素养。企业处于高速发展阶段，平台机会充足，期待做事细致靠谱、执行力强的人才加入，与公司并肩成长，实现个人能力与职业平台双向提升，共享企业发展红利。 【岗位职责】 1. 负责...

文员，要有3年经验

公司大量招聘招聘文员 岗位职责: 家政办公室文员，负责招聘，面试，筛选及入职安排 处理家政服务人员的日常事务，通过平台跟进客户与服务客户 上班时间朝九晚六中午休息两小时，月休四天 职位要求： 20-55岁，不限学历，不限经历 ，积极阳光。 薪资福利 一般干:月薪6000-10000 用心干:月薪10000-15000 全力干:月薪15000-25000 玩命干:月薪25000+上不封顶*包吃包住[职位要求] 沟通表达能力强，执行力强

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、酒店等业务； 2、对接行政后勤各项事务，如水电物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等费用申报与协调； 3、统筹公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护工作； 4、组织并落实会议安排，协助开展员工活动的筹备与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；

一、岗位定位 本岗位面向有志于深耕国际物流与国际贸易领域的优秀应届生/职场新人，作为公司核心管理人才储备，通过为期1-2年的系统化轮岗培养（覆盖国际物流操作、国际贸易业务、供应链管理、客户服务、运营管理等核心模块），快速掌握行业知识、业务流程与管理思维，最终成长为能够独立负责业务板块、推动团队发展的复合型管理人才，助力公司拓展全球物流与贸易版图。 二、核心岗位职责 1. 轮岗学习：按照公司培养计划，依次在国际物流（海运/陆运）操作、报关报检、国际贸易（进出口业务洽谈、单证制作）、供应链规划、客户关系维护、运营管控等部门轮岗，全面了解各模块业务逻辑、工作流程及核心痛点。 2. 业务实操：协助团队处理国际物流订舱、货物跟踪、报关资料准备、提单审核等实操工作；协助开展国际贸易询价、报价、合同洽谈、单据制作审核与归档等业务，积累一线实操经验。 3. 辅助管理：协助部门负责人完成日常运营数据统计、报表编制、流程优化提案等工作；参与跨部门协作项目（如物流成本优化、贸易渠道拓展、客户服务升级以及业务系统开发等），学习团队管理与项目推进方法。 4. 知识积累与创新：主动学习国际物流、国际贸易相关政策法规、行业动态、市场趋势，结合轮岗体验提出业务优化建议；参与公司组织的培训、考核与复盘，快速提升专业能力与综合素养。 5. 目标达成：在轮岗期间，完成各阶段培养目标与考核任务，逐步独立承担专项工作，为后续走上管理岗位奠定基础。 三、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，泰语、越南语、柬埔寨语、俄语、国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、商务英语、报关与报检等相关专业优先； 2. 具备扎实的专业基础知识，了解国际物流、国际贸易基本流程者优先。 （二）能力要求 1. 语言能力：英语CET-4及以上，听说读写流利，能够熟练处理英文单证、进行简单英文沟通（有泰语、越南、柬埔寨语、俄语优势者加分）； 2. 学习能力：具备极强的主动学习意识和快速适应能力，能够快速吸收行业知识、业务流程，善于总结复盘； 3. 沟通协调：具备良好的沟通表达能力、跨部门协作能力，善于倾听需求、解决问题，有较强的团队意识； 4. 职业素养：严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力、执行力和目标感，对国际物流/国际贸易行业有浓厚兴趣和长期发展意愿； 5. 其他：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据处理和公文撰写能力。 （三）其他要求 1. 愿意从基层轮岗做起，接受公司的培养安排，能够适应阶段性工作调整；可接受出差。 2. 无不良从业记录，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守。 四、培养体系与发展路径 1. 系统化培养：在不同岗位分别配备专属导师一对一指导，结合线下实操、方案研讨、跨部门项目实践等多种形式，全面覆盖业务、管理、职业素养等维度培训； 2. 清晰发展路径：管理培训生业务骨干/主管部门经理高层管理分公司总经理，根据个人特长与发展意愿，可选择深耕业务管理、运营管理、客户管理、财务管理等不同方向； 3. 多元化成长机会：接触全球物流与贸易资源，参与国际业务项目，有机会派驻海外对接海外客户、合作伙伴，拓宽国际视野。 五、福利待遇 • 薪资待遇：具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金； • 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期体检、员工团建； • 额外福利：交通补贴、通讯补贴、住房补贴（部分海外地区）、员工内购优惠、海外交流机会； 其他：完善的晋升机制、人性化管理、良好的工作氛围，助力个人与公司共同成长。