1:需要2年以上相关电梯维保经验；2:有电梯维修证T证优先考虑；3:身体健康，吃苦耐劳，有一定的沟通能力

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岗位职责:1.负责电梯的安装、调试和维护工作；2.确保电梯安装符合安全标准和质量要求；3.及时处理电梯故障，确保电梯正常运行；4.定期检查电梯的运行状态，及时发现潜在问题。任职要求：1.具备电梯安装和维护相关经验；2.能够阅读和理解电路图及相关技术文档；3.熟练掌握电梯维保工具和设备的使用；4.具有良好的沟通能力和团队合作精神；5.能够遵守工作现场的安全操作规程。

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【岗位职责】1、负责根据维保组内电梯维保计划，完成电梯日常电梯维护保养工作；2、负责按规范填写电梯维保记录，录入公司电梯设备维保/维修系统工单；3、严格执行公司电梯安全管理规定及电梯维保作业标准；4、负责维保组内电梯故障的应急维修工作；5、负责参与维保组涉及项目的电梯应急值守（驻点）工作；6、负责参与完成电梯年度自检工作，并配合完成定检工作。【任职资格】1、年龄45岁以下，持有电梯操作证（T证）；2、高中及以上学历，机电相关专业优先；3、具备完整电梯保养作业能力，可以独立完成电梯维保工作内容；4、具备电梯维保基础工艺独立检查及调整能力，与简易故障（门、安全回路）检修能力；5、具备完整的电梯困人应急救援作业能力；6、掌握电梯年检项作业（试验）方法。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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