招聘设计师、定制岗位助手、品牌店长（根据公司具体业务确定是否有该岗位）。设计师要求具备设计相关背景或经验，熟悉设计软件，有良好的审美和创新能力。定制岗位助手要求具备良好的沟通能力，有一定的团队协作意识，有相关工作经验者优先。设计师底薪为人民币3000元，并有提成收入。其他岗位的具体薪资根据资历和面试表现确定，并提供不同的福利待遇，如社保、年假等。

招聘服务员数名能吃苦耐劳听从安排工资3200-3500店长2名有工作经验者优先工资4000起加提成以上岗位均好吃工作地华商有意者请联系

招聘店长一名。月薪6000-10000。要求爱岗敬业，遵守规章制度，服从安排，遵纪守法。

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富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

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爬山虎师傅

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

自贡市自流井区名星幼儿园岗位：保安待遇：2800～3200（可面议）节日福利，待遇稳定，包吃住。要求：持有保安证，全职。工作地点：自流井区光大街东光家苑小区旁边。联系电话：陈老师

贡井那边有挡烟垂壁师傅吗？附近，那边有三四十个挡烟垂壁距地低了，需往上调一点 ，有附近的可以联系我下

自贡市沿滩区招通风保温 岗位职责： 1.负责通风管道橡塑保温 2.按照施工图纸和技术规范进行现场作业，确保工艺质量达标 3. 对保温材料选型、铺设及密封处理进行专业操作与验收 4. 配合项目进度协调施工，及时解决现场技术问题 5. 做好安全防护与文明施工，遵守施工现场管理规定 任职要求： 1. 具备管道/通风保温相关工作经验 2.能独立完成风管保温层施工 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好团队协作意识 4.持有相关职业资格证书者优先 5. 无学历限制，具备实操能力者均可应聘

自贡市自流井区招电焊工资400一天管15元一吨午饭，一天8个小时，做5-7天，协助我们的安装师傅安装楼梯，要有焊工证，

招聘：自贡名门首座天猫优品体验店 诚聘家电销售2名，有经验者优先 岗位职责： 负责家电产品销售、客户接待、产品讲解、订单跟进，维护客户关系。 任职要求： 沟通能力强，有责任心，热爱销售， 有家电销售经验优先。 薪资待遇： 底薪+社保+提成 收入上不封顶， 多劳多得，晋升空间大，待遇优厚。 工作积极、欢迎加入 地址:名门首座天猫优品有意者直接联系

重庆市铜梁区蒙渝健康管理有限公司招聘店长和店员，共4人。薪资为3000-5000元/月。联系电话：（高老师）。

招聘诚聘英才｜保健品店健康服务人员10名男女均可要求：有责任心、有爱心，沟通能力强，服从工作安排，具备团队集体荣誉感；能接受牡丹江周边出差者优先。年龄：40岁到50岁薪资：底薪+提成，月收入3000‑6000元休息：每周休1天，法定节假日正常休息带店店长5名男女均可要求：具备领导能力、团队意识，服从安排，上进心强、责任心重，愿意长期合作；可到牡丹江周边城市出差优先。年龄：40-50薪资：底薪+提成，月收入6000‑15000元休息：每周休1天，法定节假日正常休息诚邀志同道合的朋友加入，共创美好生活！非诚勿扰，薪资及相关细节面谈联系电话

招聘店长1名。要求有上进心，可长期工作者优先录用。薪资福利包括新手带薪培训。工作地址位于儒林霆锋小区1期西门对面。

深圳龙华露营地招聘店长一名。。做过餐饮店长优先。有管理经验，会推菜，主做晚饭客家菜，宵夜烧烤类。底薪4500提成综合工资8000-12000。月休两天，上班时间下午四点到凌晨两点10个小时。联系电话同步。下午四点后来电话。

招聘店长1名。要求2年以上养老健康相关经验，亲和有责任心，热爱养老事业，年龄不限。薪资待遇可观，发展前景好。

四川自贡招募会务督导，薪资待遇超过3500元每月。

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任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求