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岗位职责:1、负责门店拓展，依据公司门店拓展及品类指引，评估所管辖商圈/区域社会门店，制定目标门店拓展计划进行拓展，导入合适品类；2、负责门店搞事/门店场景营销，依据公司门店生意提升策略指引，制定门店联合生意计划及推广计划并组织执行，提升公司产品三级销售、新客数量、会员质量，优化门店生意；3、负责生意维护，依据公司门店维护要求（终端八要素指引），负责所辖商圈/区域内生意的日常维护；4、负责所辖商圈/区域门店市场情报信息收集，及时更新优化门店信息；5、依据数据营销管理中心门店导购管理要求，负责门店导购日常管理及指导；6、完成其他阶段性任务。任职要求:1、学历不限，专业不限；2、意愿接受挑战，敢于拼搏，不惧困难；3、学习能力强，创新意识佳；4、有婴童行业背景优先。薪资：9-12万/年薪，五险一金。联系电话：杨经理

岗位职责 1、门店团队管理 全面负责门店日常运营、人员统筹、排班管理、制度落地，把控门店服务标准、卫生、物料、开本质量，统筹店内所有事务，独立带店。 2、员工培训与能力搭建 具备成熟的培训经验，演绎演员新人培训、技能打磨、话术培训、服务礼仪、开本流程标准化； 定期复盘团队问题，提升全员专业度、服务体验、演绎水平，打造稳定、高能的店内团队。 3、线上线下引流拓客 需要具备真实引流经验，负责门店线上平台运营、同城曝光、套餐优化、团购运营、短视频/朋友圈运营、客源拓展； 自主策划门店活动、拉新活动、裂变活动，持续为门店带来新客源，解决客流问题。 4、客户维护与口碑运营 负责老客维护、客情维系、会员管理、复购激活； 处理客诉、优化玩家体验、积累门店口碑，打造高复购、高口碑的客户体系，稳住店内基本盘。 5、全权负责门店整体业绩 对接每月、每季度业绩目标，制定经营方案、业绩提升计划、盈亏复盘； 通过团队管理+培训提能+引流拓客

《湖南石门特种水泥有限公司》 台车司机2名岗位要求：45岁以下，身体健康，职高及以上学历，机械专业或汽车维修专业，无职业禁忌症、未受到刑事处罚，台车操作熟练工的应聘人员优先签订劳动合同。薪资待遇：6000~7000元/月+五险。 电工1名岗位要求：40岁以下，高中毕业及以上学历，全日职大专院校毕业的电气专业或类似专业优先，无职业禁忌症、未受到刑事处罚

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招聘部长岗位，提供食宿及多种福利。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营，如接待顾客、解答咨询及处理投诉；熟悉商品陈列与库存管理，确保货架整洁有序；协助完成销售目标，提升顾客满意度。任职要求：高中及以上学历，有零售行业经验者优先；具备良好沟通能力与服务意识；熟悉收银系统操作，具备基础计算机技能。

工作地点临澧县城，建材行业，40 岁以下，懂电脑会开车，性格开朗，有创业经验者优先。

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招聘店长1名。要求大专及以上学历，会电脑操作，性格开朗活泼，喜欢养生，懂养生知识者优先。综合月薪3000元以上。工作地址位于临澧县安福镇老印刷厂院内。

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