岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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招聘店长：1名 综合工资：10000——20000  足疗技师：（5——10 名） 综合工资：8000——15000 k歌技师：（5——10名） 综合工资：15000——30000 Spa技师：（5——10名） 综合工资：10000——30000 地址：湖北省，恩施，大野足疗 发财热线:

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招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

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岗位职责： 1. 全面负责酒店式足浴门店的日常运营管理，包括服务流程、人员排班与客户接待 2. 统筹足疗、按摩、修脚、采耳、刮痧、拔罐等项目的服务质量与标准化执行 3. 制定并落实销售目标，提升客户复购率与客单价，优化营收结构 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造专业、温馨的服务氛围 5. 协调与酒店管理方及其他合作部门的沟通协作，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有足浴、SPA、康养类行业店长经验者优先 2. 具备良好的服务意识与客户导向思维，擅长处理客诉与提升满意度 3. 具备基础财务与数据分析能力，能独立完成经营报表与业绩复盘 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，热爱健康养生行业，认同“岭上会主导”品牌理念

招聘：宣恩百美生活馆（24小时营业连锁便利店）诚招店员：3名；店长:2名（待遇面议）。，45岁以下，会使用电脑，店员月薪2800+，月休两天。面试地址：宣恩县珠山镇凌云路203号百美生活馆芋头沟店联系电话：（）

招聘手机卖场店长。要求性格外向，善于沟通，愿意从事销售工作；有无经验均可，新人有一对一带教；工作踏实，目标感强，能配合门店倒班；愿意长期稳定发展。工作内容包括门店接待，销售手机及数码配件；推广联通号码、宽带、监控等通信业务；客户维护及电话拓客回访；店内货品整理及日常客户服务。薪资福利为底薪2000元加高额业务提成及各项激励奖励，多劳多得，上不封顶。缴纳五险，提供正规保障。上班模式为倒班制。

招聘销售导购和门店店长。门店店长：要求有实体门店管理或零售销售经验者优先，优秀应届生可培养。需熟悉门店运营流程，具备较强的统筹能力、沟通能力和团队管理意识。薪资为底薪加提成，3200元/月起。销售导购：招聘数名，年龄25-40岁，学历不限，有无经验均可，提供免费岗前培训。需服从门店管理，能适应商圈正常排班。薪资为底薪加全勤、销售提成和月度奖励，3000元/月起。工作地址：恩施土家女儿城打花嫂嫂特色特产门店。

恩施十多年连说老店，招部门经理一名，底薪+利润%3的提成，要求有部分资源，有技师房管理经验，最高到手，电话赵，同部

招聘营业厅店长。岗位要求：具备零售或服务行业管理经验，熟悉门店运营流程及销售技巧。具有良好的组织协调能力和团队管理能力，能有效激励团队成员。具备较强的责任心和抗压能力，善于沟通，能妥善处理突发事件。熟练使用办公软件，对数据敏感，具备一定的财务基础知识。岗位职责：全面主持厅店终端销售工作，配合运营商业务发展，确保完成公司下达的各项经营指标。负责厅店的人、财、物综合管理，统筹人员调度、商品库存及财务账务处理。负责厅店日常运营管理，包括员工绩效考核、销售数据分析、商品陈列维护、排班安排及环境卫生清洁。处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升门店服务形象。薪资福利为4000-7000。工作地点在恩施、巴东。工作地址为恩施首府壹品6号楼商业门面二楼。

来凤优冠门窗招聘店长1名和市场业务员3名。门店店长负责统筹门店日常运营管理，包括安排店员排班、日常接待、门店陈列与卫生管理；制定月度销售目标，带领业务团队完成业绩指标，拆解任务并跟进客户；维护老客户资源，处理客户售后疑问与投诉，维护门店品牌口碑；整理销售数据，复盘经营情况，向上反馈市场需求，提出门店优化方案。任职要求包括有建材、门窗、家装行业销售或管理经验优先；具备较强的团队管理能力、沟通谈判能力，有目标感，抗压能力强；熟悉门窗产品基础知识，能独立谈大单、对接别墅、家装工程业务；做事踏实负责，有长远发展想法，愿意和老店共同成长。薪资福利为底薪加高额团队提成、管理奖金和月度绩效，上不封顶。市场业务员负责开发新客户渠道，包括楼盘、装修公司、装修工长、物业、社区推广等；上门接待客户、量尺、方案讲解、报价谈判，跟进意向客户直至成交；维护已成交客户，做好回访，挖掘资源；配合门店活动，完成日常引流、地推、短视频素材拍摄等工作。任职要求包括有无门窗经验均可，有建材销售、家装地产销售经验优先，可带薪培训产品知识；善于沟通，敢于主动开口，能接受偶尔外勤上门，愿意吃苦；有较强赚钱欲望，不畏惧业绩压力，服从团队安排；年龄22岁以上，品行端正，无不良从业记录。薪资福利为基础底薪加个人高提成、开单奖励和转介绍奖金，多劳多得；额外福利包括节日福利、不定期团建、带薪学习培训、工龄补贴，业绩优秀者可晋升储备店长。成熟老店客源充足，不用从零拓客，新手也能快速出单。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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