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1、有建筑工程公司的相关工作经验，对工程公司资质维护认证熟悉，对工程材料有一定了解，工作内容包括工程材料采购合同及采购计划进度管理，办公室内业后勤管理等事项。2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待，3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；4、公司内部员工档案的建立与管理；5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；7、负责员工考勤的核算；8、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；9、其他突发事件的处理。任职要求：1、有相关行政人事管理工作经验；2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热情。3、熟练使用各种办公设备及办公软件4、积极负责，愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。

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‌会计核算‌：负责记好行政方面的财务总账及各种明细账目，编制月、季、年终决算和其他相关报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，以反映企业的财务状况和经营成果‌1。‌税务管理‌：负责申报纳税、税款缴纳、税务筹划等工作，确保企业遵守税法规定‌1。‌财务管理‌：参与公司成本控制、资金管理、预算制定和执行等工作，提高经济效益‌1。‌监督与审计‌：对企业的经济活动和相关会计核算的真实性、合法性和合理性进行监督检查，确保企业经济活动的合规性和有效性‌1。‌其他职责‌：参与生产经营管理会议，为管理决策提供相关的财务信息和建议；管理档案，包括会计凭证、账簿、报表等；完成上级交办的其他任务‌专业知识‌：具备扎实的会计基础知识，熟悉国家会计准则和相关法律法规，熟练操作会计软件和办公软件‌2。‌工作经验‌：有一定的会计工作经验，熟悉财务报表的编制和审计过程‌2。‌工作态度‌：对财务数据有高度的性，具备严谨的工作态度和细致的工作习惯，能够确保财务数据的准确性和完整性‌2。‌沟通能力‌：具备良好的沟通能力，能够与相关部门进行有效的协调和合作‌2。‌其他技能‌：熟悉税务办税流程，能够合理利用税收政策，规避企业涉税风险‌3。

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