招聘维修电梯技工和主管：50 岁以下： 1、持有电梯作业有效操作证； 2、1年以上电梯维保实操经验； 3、熟悉电梯日常检修、保养、故障排查； 4、服从安排、责任心强，能处理突发维修事件。 福利待遇：购买保险+提供住宿，薪资：面议（4000元-10000元不等），待遇优厚，交医社保，月休四天。 工作地点：厦门，漳州，泉州。 联系人：巫主管： （复）

招聘维修电梯技工和主管，50岁以下： 1持有电梯作业有效操作证； 21年以上电梯维保实操经验； 3熟悉电梯日常检修保养故障排查； 4服从安排责任心强，能处理突发维修事件。 福利待遇：购买保险提供住宿，薪资：面议（4000元-10000元不等），待遇优厚，交医社保。 工作地点：厦门，漳州，泉州。 巫主管： （复）

招聘：电梯维护保养人员薪资：8000-15000新业务板块，专业维护家用、别墅电梯，工资高于行业维护保养。

厦门康柏招电梯维修工多名计件，保底12000有需要的随时联系我

招聘：电梯维护保养人员 薪资：面议 招聘职位：电梯维护保养人员 薪资：面议 联系人：宋* 招聘企业：厦门鑫鹭奥电梯有限公司

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厦门市海沧区招升降机/电梯维修升降梯，货梯，工资一天450，要求会独立操作，做过的有经验了。工期5天。

福建厦门 厦门招保安员两名、电梯安全员两名，50 岁以下，退伍军还有每月补贴100元，月薪 4300/月-4600/月，交医社保优秀员工有奖金，有过节费加班费，月休 4 天，12 小时制，早班 7:00-19:00 夜班 19:00-7:00，可固定班次，园区环境优美工作轻松简单，联系人：沈传正

早班：04：00-13：00 白班：08：00-13：00 15：00-19：00 夜班：16：00-01：00 九个小时 超过9个小时算加班 20/小时 月休2天

厦门市翔安区招腻子/大白/墙漆、装修木工、隔断、铝扣板吊顶

招聘保安员3名，55岁以内，政治合格，身体健康，持保安证，8小时制，月休2天，3500元/月。学校食堂吃饭五折，法定节假日加班费等福利。上班地点：翔安区新店联系人：苏队

入职可享受1500的补贴 1，直招职位，驻店配送，无押金，0元入职 2。本职位要求：年龄18周岁到50周岁，无需经验，没有案底，会骑电动车，会看导航即可。3，日保300-500，月薪资8000~1.3w 4，工作地点就近安排

厦门市同安区招环保通风管道焊接安装/维修(pp管道)有 岗位职责： 1.负责环保pp管焊接安装（PP管材质）的现场安装、调试及系统验收工作 2. 执行管道日常故障诊断与维修，保障系统稳定运行 3. 按施工图纸及行业规范进行管道切割、焊接、密封及支架安装 4.配合项目进度协调材料进场、工器具准备及安全文明施工 5. 及时反馈技术问题并提出优化建议 任职要求： 1. 有PP管道或环保通风系统安装/维修经验者优先 2.熟悉管道连接工艺（热熔、法兰、承插等）及常用检测方法 3.具备基本识图能力，能理解通风系统施工图纸 4.吃苦耐劳，适应现场作业环境，安全意识强 5. 有安装经验及相关证书者优先

招聘：电梯维保员 薪资：4000-6000 招聘人数：3人 招聘单位：衍安电梯(大连)有限公司 职位描述：持证人员4500元起 对电梯进行维修保养 急修 持有电梯作业人员证 可提供住宿 节假日福利 高新 辛寨子地区

高碑店市高升机电有限公司 电梯销售经理(面议) 经验要求：2年 学历要求：学历不限 扫码识别查看职位信息 电梯维保经理(4000~6000) 经验要求：3年 学历要求：学历不限 扫码识别查看职位信息 联系电话： 公司地址：保定市高碑店市京港国际北门底商20号

高碑店市永正机电销售有限公司 电梯维保(3000~5000) 经验要求：2年 学历要求：高中 扫码识别查看职位信息 联系电话： 公司地址：保定市高碑店市和平街道阎家务迎宾西路隆基泰和高碑店米兰花园一期

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集美后溪学校招保安员，58岁以内。12小时，包住宿，工资3500-3600。持保安证。公司交医社保。 招聘工程1人。 低压证，3800-4000， 高压证4000-4500。联系中话

招聘：养老管家 薪资：4000-8000 岗位职责 1、开拓市场，建群与激活; 2、服务前预告; 3、回访闭环; 4、客诉受理与升级; 5、活动发布与客情维护。 任职要求 1、大专及以上的学历，要有销售经验 2、喜欢养老行业，有良好的沟通能力、处理解决问题的能力，有市场洞察力

会修液压的优先，还是肯认真学的也行

机修 工作地址:厦门基地培训3-6个月，培训结束后返回信阳新基地 综合月薪7000➖8000，固定工资(底薪+岗补)底薪2500+岗位工资400+车补150+加班费(2500-4000)+餐补450+绩效(0-1300)（加班费计算基数2100核算） 培训结束必须返回信阳新基地，按技能定岗，直接参与开园建设，优先晋升班长、组长、管理岗

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