岗位名称：水泥板施工员；混凝土施工助手。 岗位要求：1.能够打水泥板，每块重量约60斤，需要两人协同作业；2.需要按照施工进度，完成每天两罐混凝土的施工任务；3.厂房内工作，需要适应室内环境，如地板、通风等条件。 薪资待遇：日薪200元/天；包吃住。

岗位职责： 1、负责快递的收派工作，确保快件及时揽收和准确送达，保障配送时效与服务质量； 2、严格执行运单填写、包裹包装及标识规范，妥善处理快件在运输过程中的异常情况； 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务，确保账目清晰无误； 4、积极与客户沟通，提升服务体验，建立良好客情关系，提高客户满意度； 5、遵守公司操作流程，安全驾驶配送车辆，维护公司品牌形象。 任职要求： 1、年龄符合公司规定要求，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真细致，责任心强； 3、吃苦耐劳，品行端正，服从工作安排，具备较强的执行力； 4、有大型快递企业相关工作经验者优先考虑； 5、持有有效驾驶证，熟悉所在城市道路情况者更佳。

岗位职责： 1、负责区域内快递的收派工作，按时完成每日快件的取件、派送任务，确保服务时效与客户满意度； 2、规范操作运单填写、快件包装及标识粘贴，准确录入系统信息，保障快件流转顺畅； 3、及时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务入账，确保资金安全； 4、主动处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，提升客户体验； 5、维护公司品牌形象，保持车辆及工装整洁，遵守安全操作规范。 任职要求： 1、年龄符合公司规定要求，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动； 2、具备良好的服务意识和责任心，服从工作安排，团队协作能力强； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事认真细致，具备基本的沟通与解决问题能力； 4、有大型快递企业工作经验者优先考虑，熟悉所在城市路线者可适当放宽条件； 5、持有有效驾驶证、自带电动车者优先录用。

【德邦快递高薪招聘快递员】 ①薪资范围：6000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资、中秋春节福利， ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②自带微型面包车及以上车型，公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘。

物流内勤的工作内容围绕物流业务的后端支撑与协调展开 1.单据与数据处理：跟踪货物物流轨迹，维护物流台账与数据报表。 2.调度与沟通协调：对接客户、运输司机，确认货物收发时间与地点，协调解决运输途中的异常情况（如延误、破损）；协助安排车辆调度与货物配载。 3.仓储与库存管理：配合仓库完成货物的出入库清点、库存盘点，核对库存数据，确保账实相符；跟进库存预警，及时反馈滞销或短缺货物信息。 4.费用与结算对接：整理运输费、仓储费、装卸费等费用单据，核对费用明细，协助财务部门完成对账与结算工作；部分岗位需跟进客户回款。 5.客户与售后支持：回复客户关于货物物流状态的咨询，处理简单的售后问题，维护客户关系。 岗位福利:五险，节假日福利

岗位职责： 1、负责区域内快递的收派工作，确保快件及时揽收和准确送达，提升客户满意度 2、熟练操作快递面单系统，规范包装、正确填写运单及粘贴标识，确保快件流转顺畅 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务，确保账目清晰准确 4、积极处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，维护良好客情关系 5、遵守公司服务标准，持续提升服务质量与客户感知度 任职要求： 1、年龄符合公司规定要求，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2、品行端正，吃苦耐劳，工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、熟悉所在区域地理环境，有大型快递企业工作经验者优先考虑 5、持有有效驾驶证、自带交通工具者可优先录用

顺丰快递员岗位： 工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补； 【工作时间】 7：00-19：00，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，品行端正； 2、交通工具：可提供电动车； 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单； 【薪资福利】 1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴； 2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会。

岗位职责： 1、负责区域内快递的收派工作，确保快件及时揽收与准确送达，提升客户满意度 2、严格执行公司操作规范，正确填写运单、处理包裹标识及包装，保障快件安全流转 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务，确保账目清晰准确 4、积极处理客户咨询与投诉，妥善解决快件派送过程中的异常问题，维护良好客户关系 5、保持通讯畅通，实时反馈工作动态，配合站点管理完成各项运营任务 任职要求： 1、年龄符合公司规定范围，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2、具备良好的服务意识和沟通能力，工作积极主动，责任心强 3、吃苦耐劳，品行端正，做事认真细致，具备较强执行力 4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用 5、持有有效身份证件，无不良记录，服从公司统一调配安排

岗位职责： 1、负责快递包裹的日常派送工作，确保快件安全、准时送达客户手中 2、完成每日两派任务，合理规划派送路线，提升工作效率 3、做好与客户的沟通服务，妥善处理快件签收及异常情况反馈 4、配合站点完成快件分拣、扫描及交接工作，保证操作流程规范 5、维护车辆及设备，保持良好工作状态，确保作业安全 任职要求： 1、持有D类驾驶证者优先考虑，具备基本驾驶技能和交通安全意识 2、能适应一线派送工作节奏，吃苦耐劳，责任心强 3、具备良好的沟通能力和服务意识，对待客户耐心细致 4、年龄在18-45岁之间，身体健康，无不良记录 5、学历不限，有相关快递派送经验者优先录用

岗位职责： 1、负责快递包裹的日常派送工作，确保快件安全、准时送达客户手中 2、完成每日两派任务，合理规划派送路线，提升工作效率 3、做好与客户的沟通服务，妥善处理快件签收及异常情况反馈 4、协助站点进行快件分拣、扫描和基础台账登记工作 5、遵守交通规则及公司操作规范，维护企业服务形象 任职要求： 1、持有D类驾驶证者优先考虑，具备基本骑行或驾驶技能 2、能适应一线作业节奏，每日工作至19点左右 3、具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳，工作积极主动 4、学历不限，有物流快递从业经验者优先录用 5、身体健康，无不良嗜好，能长期稳定工作者优先

个位工友们新年快乐提前招工，有没有出远门的架子工代证的，请个位，长年有活，联系人电话李生全，价格面议

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安全管理师 35周岁及以下，5年以上相关岗位工作经验；采矿/安全/测量/材料（硅酸盐方向）/给排水/机械/电气/自动化/法学/会计/安全等相关专业，全日制本科及以上学历，具备中级及以上职称；熟悉矿山生产运行模式、专业管理/专业技术能力过硬，具备独立完成工作的能力；具有良好的协调沟通能力，具备制度、方案编制能力，能够熟练运用Word、Excel、PPT和CAD等办公软件；吃苦耐劳，责任心强，具有敬业精神和良好的团队合作精神，工作积极，踏实肯干，创新能力强，有良好的沟通和协调能力；优秀者，条件可适当放宽。 薪资福利:收入：岗位工资+绩效工资+效益奖金；就餐：自建员工食堂，就餐补助；住宿：新建员工公寓；培训：全方位投入培训资源；其他：节日精美实物福利品、生日蛋糕、洗漱用品套装 招工人数:12 工作地址:辽宁省本溪市南芬区思山岭街道

小饭桌招服务员 工资 1800 工作时间 早7点到下午5点半 有饭 周六周日休息。 要求干活麻利，干净，有团队意识，干活实在的优先，家里事多，爱请假的勿扰，如有自己孩子在14上学的免午餐 地点：14中主校大门口 电话：

招聘传菜员一名，工资3500元工休2 天地址～水塔路老林羊汤馆，电话

招施工员一名电话

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有云南，勐腊，屏边县的施工员联系我。

因开年水利项目开工，特需招聘项目经理一名，技术负责人一名，现场生产经理2名，现场会计一名，施工员5名，望请各位老板有合适人力资源的帮忙推荐一下，电话，感谢大家，祝大家新年快乐

施工员 经验不限/学历不限。要求建筑工程相关专业毕业，对水利工程施工规范、市政工程施工规范，公路工程施工规范，土地整治工程施工熟悉，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，服从公司安排（能住施工现场），男女不限 薪资福利:面议 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县西河北路彝绣文化产业园D1幢101商铺

辽宁本溪家电搬运工享有良好薪资福利，包括底薪3000元、提成、保险以及公休，旺季时月薪可超万元，并注重身体健康。

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等环节； 2. 拟定并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与作业规范； 3. 推动物流体系管理制度的执行与落地，确保各环节符合标准要求； 4. 组织开展本部门人员绩效考核及业务培训相关工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业从业经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

押运员/装卸工 55岁以下，吃苦耐劳 薪资福利:3500元

装卸工 年龄25-50岁，学历不限 薪资福利:日工资，五险 招工人数:2人 / 工作地址:本溪市溪湖区高程

岗位职责： （一）配送标准化与优化 制定并执行公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并依据实际运营数据持续优化各环节，降低流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标资料，汇总各类订单需求，结合仓储库存情况，制定精准的分拣与出库计划，确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理，落实温控措施与分区存放要求，提升库存周转效率，避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送过程管控 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（如自有车辆、第三方冷链服务商），科学调度运力，保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，确保商品品质稳定，尤其对易腐类商品（如肉类、蔬果）强化全链条冷链控制。 （四）成本与损耗控制 全面把控配送各环节的成本支出（包括仓储费用、运输成本、人力投入等），通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据（如运输破损、分拣差错），识别问题根源，制定改进方案，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队与协作管理 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责分工，组织专业技能培训（如冷链设备使用、安全操作规程），提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同，解决跨部门协作中的衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理流程）。 （六）数据监控与应急响应 每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况（如车辆故障、极端天气延误、商品损毁）及时响应，启动应急预案，最大限度减少对单位正常运营的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，通报当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊需求（如紧急补货任务）。同步前一日异常事件（如配送延迟、商品损耗）处理进展，强调当日需重点关注的操作环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日计划：根据订单数据与库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施（如冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜储存技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分发：接入单位订单系统，核实订单内容（商品种类、数量、送达时间），处理异常订单（如库存短缺、规格不符），及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层，明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣管理：按订单需求组织备货，严格查验生鲜商品入库质量（如新鲜程度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错发漏发）及加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生要求），减少人为损耗。加强包装库的标准化运作，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与监控 1.运力调度：根据配送地址分布与商品属性（如是否需要冷链），规划最优配送路径，合理配置车辆类型（冷藏车/常温车）及配送人员，避免路线重复，最大化配送效率。必要时协调外部运力（如第三方物流）应对订单高峰，防止因运力不足导致延误。 2.在途监控：实时掌握车辆位置及冷链环境数据（通过GPS与温控系统），发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通，收集途中问题（如交通堵塞、车辆故障），灵活调整配送策略（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1.单位交接跟踪：督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续，收集客户反馈（如商品品质、交付时效），做好记录归档。对于单位拒收的商品（如变质、破损），组织退回流程，并追溯责任来源（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：面对紧急事件，如冷链设备故障引发商品变质，迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货；遇极端天气时，启用备用配送预案，优先保障重点单位供应不受影响。 五、当日工作总结与优化 1.财务报表：与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据，确保账实一致。 2.数据复盘：统计当日核心指标表现，包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，对比目标值进行分析。梳理异常数据（如频繁延误路段、高损耗品类），形成可追踪的日报材料。 3.次日准备：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足，满足订单履约需求。

车队装卸工 有相关经验者优先。车队装卸工作 薪资福利:工资面议

本溪顺丰中转小件装卸 。进行小件装卸工作，工作时间晚17：30 - 早6：30，没活有休息室 薪资福利:170/日，，郑家东芬有免费通勤车 招工人数:6 - 8人 ，定人满了为止

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液化气操作工，50周岁以下，能完成日常液化气钢瓶装卸及清洗工作薪资福利:月薪3800+上不封顶，所有员工缴纳五险、通讯补助、交通补助、满勤奖、带薪培训、职务津贴、月度和年度奖励、免费工作餐，节假日福利等招工人数:1工作地址:本溪自治县滨河西路225号