成都双流区招聘能开60挖机和同时能开20吨压路机的操作手（要求熟练人员）
6000-7000元/月
压路机司机挖机司机1-2人月结
成都双流招聘能开60挖机和同时能开20吨压路机的操作手（要求熟练人员）
眉山仁寿县需要隧道装带机司机，技术好，一个白班一个晚班岀渣吊拱架，工地在山西太原最好这几天
其他工程司机1-2人
需要隧道装带机司机，技术好，一个白班一个晚班岀渣吊拱架，工地在山西太原最好这几天出发，工资跟我谈
宜宾筠连县招铲车/装载机维修，师傅，中工，学徒都可以。
6000-9000元/月
维修铲车5-14天1-2人月结
宜宾市筠连县招铲车/装载机维修，师傅，中工，学徒都可以。
水电工小工钢筋工
有去西臧然乌的大小工没！大工350一天！小工240一天！小工260一天！包吃包住！！笫二个月借资零花钱每人3000元)！第三个月发工资！以后！每月发工资！去的路费！干到年底！要10名水电工，钢筋工也要，只大小工，正月初六正式坐车去！初八开工！联系电话
架子工长期日结
招架子工，需要有架工证的师傅
备注：2026年正月初八开工，工人年龄不超过55周岁薪资报酬：8小时400元一天工资发放方式：每天打卡，工作内容：厂区搭设维修架子
工作要求：吃苦奈耐，服从管理，听从安排。咬卵人不要。
招长期工种，短期工不要。 工作要求，在打话
研究生（技术方向）
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上
岗位职责:
软件类：
1.参与单片机软件系统的需求调研，主导技术方案的规划与制定；
2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作；
3.掌握总线通信机制，具备相关通讯软件开发能力；
4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料；
5.针对硬件设计方案提供可行性建议。
电气类：
1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计，完成电气图纸绘制与BOM清单编制；
2.分析电池实验数据，评估其性能表现，并提出优化建议；
3.按照技术规范参与样机试制，在小批量及量产阶段提供现场技术支持；
4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作，开展BMS竞品研究及相关技术研发；
5.承担线束结构设计与检验任务；
6.执行各类电池测试，制定测试计划并出具完整测试报告；
7.编制FMEA文件，开展故障模式分析。
项目/方案类：
1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表；
2.协助建立新产品研发进度管控计划；
3.协助跟踪样品开发关键节点，反馈交付时间；
4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料；
5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录；
6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行；
7.组织并协调跨部门协作事宜，确保信息高效流转。
任职要求:
1.掌握开关电源与逆变器的工作原理；
2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验；
3.精通C语言编程，熟练运用嵌入式开发环境及操作系统；
4.熟练操作常用办公软件；
5.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。
1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑，了解整车电气系统与充电系统原理；
2.能独立撰写产品电气类技术文档；
3.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP先期质量策划流程；
4.熟练使用日常办公软件；
5.作风踏实严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度；
6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。
1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程；
2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力；
3.能够承受较大工作压力，思维细致缜密，工作认真负责；
4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。
生产班组长/领班/主管
4000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结3-5年中专及以上全职
专科以上学历，男女不限，专业不限，有食品企业相关工作经验者佳，其他行业同岗位生产管理，生产部班组长领班工作经验也可以，新厂区环境好，发展空间大，管理人性化长白班八小时工作为主，欢迎各类人才加入叁鑫食品！
仓管文员
4000-8000元/月
生产跟单/文员包住月结经验不限中专及以上物流仓储
岗位职责：
1.熟悉常用办公软件，工作细致，具备良好的责任意识
2.负责仓库出入库单据的打印、报表编制，跟踪物料按时完成出入库操作
3.配合部门完成日常事务，必要时协助进行货物分拣
4.主动与客户对接，依据客户要求协调车辆配送，保障交付时效
5.整理仓库内各类数据表格，并按客户类别或物料属性分类归档
任职要求：
1.具备责任心，能够适应高强度工作
2.乐于主动学习与岗位相关的业务知识
3.按时保质完成上级交办的各项任务
4.熟练操作Office系列办公工具
5.严格遵守公司各项管理规定，自觉维护制度执行
岗位福利：
1.加班根据现场主管安排，按实际时长发放加班报酬
2.节假日期间出勤按规定计发加班费用
3.实施绩效考核机制，当月绩效奖金依评分结果比例发放，年度结合考核情况适时调整薪资
4.公司统一提供住宿安排，并给予餐补支持员工日常用餐
5.每月出勤达标者发放全勤奖励
五金冲压生产主管10K-16K
1-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成月结5-10年大专及以上
要求：
1、年龄45岁以下，大专及以上学历，机械类相关专业毕业。
2、具备200人以上规模冲压车间主管工作经验，五年以上冲压车间管理经历。
3、掌握五金冲压模具的结构与性能特点，精通冲床的操作与调试，了解五金产品加工流程，包括电镀、氧化及机加等工艺环节。
4、具备较强的执行力，对五金冲压产品的质量控制、生产效率提升有系统性的管理方法和实践经验；能够带领团队持续改善，并对各项绩效目标实施KPI考核管理。
5、具有积极进取意识和优化生产工艺的能力，语言表达与书面沟通能力良好，数据分析能力突出，能依据生产报表推动各环节改进工作。
薪酬福利：
1、综合工资：10000-16000元/月，工龄工资50-300元/月；
2、福利待遇：五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等，外宿补贴、定期健康体检、培训学习机会、内部晋升通道、团队建设活动、生日礼金、节日福利、文体赛事、员工关爱项目等；
3、食宿安排：包吃包住，宿舍配备空调、冷热水、独立卫生间，水电费均摊；
4、每周单休；
5、请微信关注“宜宾本信电子”官方公众号，通过平台投递简历。
生产助理（包食宿）
4000-6000元/月
工厂文员1-2人月结大专及以上
一、岗位职责：
-订单搜集整理与生产对接，跟进交付进度
-厂区与公司账务对接，生产数据核对与台账管理-员工工资核算与考勤管理
-人员招聘、入职培训及档案维护等
-行政管理、会议记录与后勤保障等
二、任职要求：
-大专以上学历，1年以上相关工作经验
-熟练使用Office软件，具备数据处理能力、熟悉各类办公软件-吃苦耐劳、良好沟通协调能力与细心度
食品生产车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责食品生产车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行。
2.监控产品品质，落实质量管控手段，确保产出符合国家食品安全规范。
3.策划并开展车间人员培训工作，提升团队专业能力与安全生产意识。
4.统筹车间内部及跨部门协作，合理调配资源，持续优化作业流程。
5.管理生产设备维护与现场安全，防范各类风险，确保生产环境安全稳定。
任职要求：
1.拥有食品生产管理相关经验，掌握食品加工流程及品控要点。
2.具备良好的团队带领能力，能有效激励员工完成既定生产任务。
3.具备出色的沟通协调技巧，可顺畅推进跨部门合作事项。
4.了解食品安全法律法规及行业规范，具备较强的合规执行意识。
5.适应快节奏工作环境，具备应对挑战的能力及独立决策素质。
储备干部（生产方向）20人
4000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上团队管理家电
1、贯彻执行安全生产制度，防范并杜绝各类安全事故发生。
2、严格按照工艺规范操作，监控生产流程，保障产品品质达标。
3、科学安排人员任务，及时处理现场异常，确保达成日产量计划。
4、控制物料使用，优化工时效率，降低设备磨损与资源消耗。
5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。
6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。
7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。
薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。 （适应加班）
福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。
生产管理
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产设备管理建材机械设备/机电/重工生产成本管理
一、工作内容：
1、计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。
2、人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系等事务。
3、质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品符合合格标准。
4、现场管理：监督作业现场规范操作，巡查生产环境、设备运行、人员作业及防护用品佩戴情况，识别并整改安全隐患。
5、物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段内资产，核实产量与薪酬数据，完成相关账务工作，确保账实一致。
二、薪酬福利
(一)实习期
1、具有一年生产管理经验者免实习期；
2、应届或往届毕业生且实际工作经验不足1年的，实习期为1个月，通过考核后进入试用期，实习薪资3000元/月；
(二)试用期
1、应届毕业生实习期加试用期合计6个月；
2、本科试用期月薪4600元、大专4400元；
(三)转正收入
转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖（依据年度团队绩效与个人贡献综合评定）。
(四)其他：该岗位收入稳定，春节假期较长，约为15至20天。
三、晋升发展：
生管岗（试用）—生管岗（转正）—段长—制造部二副经理—制造部二正经理—核心高管。
四、能力素质要求
1、能吃苦耐劳：配合一线作息时间，月均工作时长约240~270小时；适应生产现场噪音环境；及时应对和解决现场复杂事务；需参与白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期）。
2、具备毅力：掌握专业知识与管理技能、融入工人团队需持续投入并坚持取得成效。
3、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与作业规范，准时准确上报各类报表，坚决落实管理要求，快速响应工作任务。
4、主动学习钻研：持续学习材料特性、工艺质量标准、产品知识、设备原理、账务处理及相关管理流程。
五、其他福利
(一)入职后配备专项培训及专人指导带教。
(二)依法缴纳五险。
(三)公司可提供多种户型住宿选择，厂区内设有食堂、便利店，满足日常起居需求。
特别提示：
公司注重人才培育，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。
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栏目概述
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