武汉洪山招摊铺机司机，压路机司机

武汉市黄陂区招压路机司机

巡司泀，要十吨压路机，那位老板，想去，我给号码你。

有没有空的压路机啊。

1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、机台设备运行、流水槽维护、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划，合理组织各班组有序生产，监督员工遵守厂规厂纪，确保组长按标准流程组织生产，员工严格执行作业规范。 3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸规格及工艺要求，并提交品质部门审核确认。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能发生的品质问题，制定预防措施，确保生产顺利进行。 5、协同品质管理部门落实品质管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常及时处理，保障产品质量稳定。 6、监督并跟进机修人员对生产设备及吊挂系统的日常保养与安全检查，确保设备正常运转，消除安全隐患。

宜昌市枝江市招其他工程司机

招聘车间主任，男女不限，专科及以上学历，车间管理，食品，生物等相关领域。至少三年以上相关行业的管理经验。具备仓储，生产，包装，运输等过程的管理能力。

黄石阳新招其他工程司机

本公司诚聘车间主任一名，要求年龄在50周岁以下，身体健康，无传染疾病，有相关管理经验优先；具体薪资待遇可面谈或电话联系

岗位职责： 1．编制并落实生产计划 依据公司下达的生产任务，科学规划车间生产节奏，保障各阶段生产目标按时达成。 2．统筹生产运作管理 对车间各项生产活动实施全过程监管，优化作业流程，提升产出效率，控制制造成本，确保产品品质稳定。 3．把控质量与安全生产 落实车间质量管理体系，保证产品符合企业及客户标准；强化安全制度执行，防范各类安全事故隐患。 4．设备运行维护 组织生产设备的日常巡检、保养及故障处理，保障设备高效运转，延长使用寿命。 5．团队建设与人才培养 负责车间人员的招录、技能培训、绩效评估及激励管理，提升员工专业能力与团队归属感。 6．跨部门协同配合 与相关部门保持顺畅对接，推动生产计划有序开展，及时协调解决生产中出现的各类问题。 7．参与技术升级与新品试制 积极参与新产品的研发试产及工艺优化项目，助力提升产线技术水平和产品市场竞争力。 8．完成上级安排的其他工作事项 任职要求： 1．具有出色的组织协调与现场管控能力 需合理调配资源，保障生产流程顺畅推进，具备良好的统筹规划与时间掌控能力。 2．掌握生产工艺与设备知识 熟悉生产流程及相关设备的操作与维护要点，具备扎实的专业基础和技术应用能力。 3．具备优秀的沟通协作素养 能与一线员工、管理层及其他职能部门有效交流，具备团队意识和协同作业能力。 4．适应高强度工作节奏 承担生产进度与安全管理双重责任，需具备较强的责任意识和应对压力的能力。 5．持续学习与改进意识 能够主动学习新技术、新方法，适应生产模式的动态调整，具备自我提升与应变能力。 工作时间：长白班：上午7-12，下午12:30-5:30

周日上午11点：油烟机全拆洗，到手120 蔡甸区树藩大街 乐意园公寓树藩体育馆对面树藩大街514号。

诚聘岩板无缝盆加工师傅，干活踏实，手艺好优先，包住宿

一、岗位核心职责 1. 直播运营与司机招募 ◦ 负责抖音、快手、视频号等平台日常直播，围绕网约车司机招募、平台政策讲解、车型介绍、收入答疑、从业指南等内容开展直播工作，吸引意向司机咨询、入驻。 ◦ 策划直播脚本、互动环节，提升直播间人气、停留时长与转化效果，及时回复评论、私信，对接意向司机完成初步筛选与引导。 ◦ 拍摄制作网约车相关短视频，包括司机日常、平台福利、车队优势、避坑指南等内容，打造个人IP与车队品牌。 2. 车队管理与服务 ◦ 担任网约车车队队长，负责所辖司机的日常管理、考勤、服务规范宣导与纪律监督，维护车队运营秩序。 ◦ 对接网约车平台，传达最新运营政策、活动奖励、考核标准，协助司机解决接单、流水、账号、车辆等问题。 ◦ 组织司机培训，包括服务礼仪、接单技巧、安全驾驶、平台规则等，提升车队整体服务质量与合规率。 ◦ 统计车队运营数据，包括司机流水、在线时长、订单量、投诉率等，定期复盘并优化管理方案。 3. 司机维护与团队建设 ◦ 维护车队司机关系，做好新司机带教、老司机留存工作，提升司机归属感与稳定性。 ◦ 组织线下司机见面会、福利活动、激励会议，增强车队凝聚力。 ◦ 收集司机反馈与市场信息，及时向上级汇报，优化招募与管理策略。 4. 品牌宣传与业绩达成 ◦ 宣传公司网约车合作平台优势、租车/购车方案、扶持政策，完成司机招募指标与车队规模增长目标。 ◦ 配合公司完成品牌推广、活动落地，提升车队在本地网约车市场的影响力与竞争力。 二、任职要求 1. 需学习网约车平台规则、运营模式、司机收入构成与从业要求，有网约车司机、车队长、运营管理相关工作经验优先。 2. 有直播带货、主播、短视频创作经验，镜头感好，表达清晰流畅，善于互动沟通，具备较强的控场能力与话术技巧。 3. 具备团队管理能力，责任心强，耐心细致，能妥善处理司机问题，抗压能力强，可接受弹性直播时段。 4. 会基础的短视频拍摄与剪辑，熟悉抖音、快手等平台流量规则，有个人账号运营经验者优先。 5. 沟通能力优秀，亲和力强，认同网约车行业，有目标感与执行力，能积极完成招募与管理

武汉市江汉区招水电、弱电/安防

招聘 揽一程清风，唯愿你扶摇直上，人尽其才，才尽其用，你我皆是黑马，027你爱吃，院子大排档餐厅，在小院子遇见最好的你和我，开启美食之旅 现零二七院子大排档旗下招贤： 收银2名 （喜欢和钱打交道，会安排指定学习，简单流程操作） 服务员7名 （生熟手均可，热爱服务行业，有服务意识） 传菜/收餐4名 （愿意勤劳付出肯干） 杂工2名 营销经理3名 储备干部4名 厨师4名 案子2名 联系

提古要一个压路机带班

找个压路机司机，年级55岁以下，联系电话

有六轮胶轮吗，有车牌李桥干活

成都市新都区招双钢轮压路机司机

薛家岭 压路机替班 300 元 老板电话

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，确保各项工作的高效有序推进； 2.搭建技术标准体系，包括版型库、工艺规范、资料归档等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并持续优化执行； 3.根据设计部开发需求与进度安排，合理调配纸样师与车板师工作任务，跟进生产后续问题处理，协同外发及品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样质量，监督各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师专业水平与综合能力； 6.依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺寸及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产计划； 7.及时提交各类报表，加强板房与其他部门间的协作沟通，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.具备10年以上版师工作经验，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3.精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

熟练操作各类办公软件，能识读基础平面图纸，了解纸箱结构及报价相关知识。

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1. 统筹管理： - 编制年度养殖生产方案，跟进目标落地与执行进度； - 组织人员安排、绩效评估及团队能力提升（管理20-50人团队）； - 管控饲料、兽药等投入品使用，提高养殖产出效益。 2. 技术保障： - 监督落实防疫操作规范，减少动物疫病发生概率； - 推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营： - 执行环保、消防及安全生产相关法规与标准； 三、任职要求 - 硬性条件： 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2. 精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立建立标准化作业流程； - 素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备高度责任感，支持全天候突发情况应急处置； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养员等岗位协作。 - 加分项： 掌握自动化养殖设备的运行与维护经验。

岗位职责： 1、提前掌握当天的生产安排与任务目标； 2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日的生产进度、品质状况，并布置当日工作任务及安全提示； 3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与把控； 4、监督生产工艺执行情况，确保操作规范落实到位； 6、指导员工提升生产操作技能，推动团队能力成长； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、生产期间主动配合员工开展作业，及时解决现场问题； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，并安排人员在规定时间内处理完毕； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成生产定额的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐备归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合收工标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产管理经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具有一定的团队组织与协调能力； 4、能够独立完成成衣车缝全流程操作。

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划并推动执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，对员工进行管理、指导、培训与绩效评估； 3、对接供应商开展采购谈判，签订采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人员与设备，科学规划生产任务； 5、监督生产、质量控制、仓储运输等环节的运作，推动部门高效协作，并落实绩效激励机制。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理工作经历； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系； 5、具有较强的计划统筹、组织运作、指挥调度、协调沟通与过程控制能力； 6、拥有良好的辅导带教能力与领导力，具备团队意识和集体凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。

武汉市江夏区招叉车工、其他工程司机

任职要求： 1、具备3年以上同行业同产品相关工作经验，2年以上团队管理经验； 2、了解自动控制原理，掌握各类低压电器及继电保护知识，能熟练操作可编程控制器（Siemens或Mitsubishi其中之一），熟悉触摸屏应用（威纶通、昆仑通态、西门子其中之一）及上位机组态软件，熟练运用办公软件，精通CAD制图； 3、具备良好的沟通协调意识与问题处理能力； 4、语言表达清晰准确，具备较强的文字撰写能力和基本分析判断能力； 工作职责： 1、承担高低压成套设备电气图纸的设计、审核与最终确认； 2、参与项目及合同的技术交底与评审，编制相关技术文件； 3、完成电气二次方案的解释说明与技术确认； 4、牵头建立、优化部门管理制度与工作流程，并推动落实执行； 5、负责电气设计团队的日常管理与任务分配； 6、完成临时交办的其他工作任务及上级安排的事项； 7、能够接受出差安排 年龄要求：45周岁以下 作息时间：大小周休息，法定节假日正常休假，工作日8:30-17:30，午休11:30-13:00 试用期：3个月 薪资待遇：10k-15k（月薪） 职位福利：绩效奖金、加班补贴、年底双薪、五险、出差补助、提供住宿、节日福利

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日生产、质量状况，并布置当日任务与安全提示； 3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况； 4、监督生产工艺标准的落实执行； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6s”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救措施，确保员工在规定时间内处理完毕； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队协调与管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝制作。

计划统计、安排生产、有一定财务知识

1、26-40周岁以内；专科以上（管理、机械、食品专业优先）；一年以上管理经验。两班倒，包吃住，7点对7点。 岗位要求： 1、负责生产车间现场的日常管控与人员调配； 2、指导并组织车间员工开展常规操作及技能培训； 3、统筹安排车间各项任务，协调所辖工作内容，确保工作有序推进； 4、落实设备的日常保养与维护工作； 5、根据实际生产情况，持续优化和改进工艺流程。