岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

广西玉林招聘店长职位。

招聘店长。要求形象好，有服装销售经验者优先；责任心强，积极上进；沟通能力强，反应快，擅长交际。综合薪资为5000-7000。欢迎进店咨询或扫码联系。

招聘凉拌菜销售店长，要求中专及以上学历，薪资为4000-5000。

招聘店长一名。薪资为5001-7000元/月。学历不限。要求有零售实体店组长、店长等管理岗相关工作经验者优先。需具备一定的沟通能力、管理及组织协调能力，吃苦耐劳，对销售有热情。

门店管理门店运营门店销售

招聘店长1名。薪资为2250-4000元/月。工作地址位于大润发店4楼409店铺。

整理门店配件，接待客户，安排工作等

招聘岗位：店长岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，统筹排班、人员管理、新人带教；2、管控物料库存、原材料损耗，做好每日台账、成本把控；3、标准出品管控，落实食品安全、门店卫生规范；4、维护顾客关系，妥善处理客诉，带动门店营业额提升；5、执行门店营销活动，管理设备日常维护。任职要求：1、有奶茶/餐饮实体店管理经验，熟悉茶饮整套流程优先；2、执行力强，做事细心有条理，懂成本管控；3、善于沟通，能带团队，有责任心，抗压能力强；4、遵守门店制度，长期稳定发展。薪资福利：1、薪资2500-3500（可以用实力跟我谈薪资）底薪+门店业绩提成+全勤奖2、月休3天，店内饮品福利，发展空间大，优秀者可参与门店分红规划。工作地址：家龙小学旁，万味达广场对面（云顶茶里）联系电话：（）

玉林市北流市招装修木工墙面校平光管架

玉林玉州招沥青摊铺工，按天算，自带冷沥青+工具，大概10个平方。联系电话

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张店招聘上海水为裳店长：1名要求：统筹门店运营、人员管理、活动策划、库存管控等工资：3600元+提成电话：（李雪）地址：淄博吾悦3楼POLOWALK童装

陶园手作文创店招聘【岗位名称】店长3名、店员6名【岗位职责】门店商品销售、顾客接待、日常运营管理，维护门店秩序【岗位要求】有1-3年工作经验，有销售或管理经验者优先【上班时间】早班9：30-18：00晚班13：00-21：30【薪资待遇】3000-5000，月休四天（要求周一至周五）【工作地址】驿城区大商新玛特、汝南爱家购物中心、正阳玖隆汇【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

荣邦花园店，养发馆招聘店长，底薪3000+高提成，要求：有头疗实操经验.养发店员，底薪2500+业绩提成，电话：

招聘店长一名，，薪资5000至10000元。需熟悉装修相关方面的知识。工作地址位于清苑区发展中街德胜源装饰有限公司。

招聘店长。零基础可应聘，提供带薪培训，有经验者优先且薪资更高。要求年龄35至50岁，沟通正常，长期稳定。月薪3500至12000元，月休4天，。工作时间纯白班，无夜班。工作地址就近安排。

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玉林市福绵区招格子梁木工 5 至六人，点包均可，工资面议

招聘营运督导岗位。有无商超或零售采购经验均可，要求具备良好的沟通与谈判能力，责任心强。工作内容包括商超商品采购、供应商对接等。薪资面议，福利包括带薪年假、餐补、生日福利、团建、业绩奖励、年终奖，晋升空间大。工作地址位于容县惠美总部（G241东森办公楼1栋）。

玉林市玉州区招建筑木工小工中工，每月发桂建通