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招聘|电梯维保经理（藤县片区）工作地点：广西梧州藤县（常驻属地，覆盖周边县域项目）一、岗位职责1.片区运营统筹：全盘负责藤县片区电梯维保业务的运营管理，制定维保作业标准、班组排班方案、24小时应急抢修机制，全流程监督维保工单闭环落地，对片区维保服务质量、作业合规性、台量运营指标负总责。2.客户商务管理：统筹维护全片区甲方物业客户关系，对接核心决策人，牵头处理重大客诉与服务纠纷，定期开展高层客户回访；负责维保合同续约跟进、到期款项催收，配合公司拓展属地新增维保项目。3.安全合规管控：全面承担片区电梯安全管理主体责任，统筹电梯年度检验全流程，规范建立维保安全技术档案（八本一册），对接市场监管部门的监督检查与隐患整改督办，确保片区零重大安全责任事故。4.成本经营管控：负责片区维保成本全口径管控，包括配件库存管理、维修耗材定额、人工效率优化；审核大额维修项目的成本测算与对外报价，定期复盘片区经营数据，控制不合理损耗，提升项目盈利水平。5.团队建设管理：负责维保团队的人员配置、招聘补员、绩效考核、薪酬核算；常态化组织技术培训、安全作业交底，提升班组整体技术能力与安全意识，打造稳定高效的属地维保队伍。6.数据报表管理：按月度/季度梳理片区维保完成率、客诉率、回款率、成本率等核心经营数据，形成运营分析报表上报公司总部，落地执行公司各项管理制度与工作部署。二、任职要求1.资质要求：持有电梯修理（T）特种设备作业人员证（原T1/T2证有效）；5年及以上电梯维保行业从业经验，2年及以上片区维保团队管理经验。2.技术能力：精通默纳克、日立、台日等主流电梯系统的故障排查与维修，熟悉电梯年检流程、监管规范与安全技术要求，能独立牵头处理重大技术故障与监管整改事项。3.管理能力：具备8人以上维保团队的带队管理经验，能独立完成排班调度、绩效核算、团队激励，有清晰的服务质量管控思路。4.综合能力：具备良好的商务沟通能力，能独立对接物业甲方、市场监管部门；有成本管控意识与数据复盘能力，能承受工作压力，接受24小时应急待命。5.加分项：熟悉藤县本地物业/政企资源、有维保项目投标报价经验、持有特种设备安全管理人员证（A证）或相关工程师职称。三、薪资福利•薪资结构：岗位底薪+片区台量运营提成+月度绩效奖金+维修配售提成+年终业绩分红
安全负责人
岗位职责：
1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查
2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作
3.编制并更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施
4. 监督劳保用品配备使用，制止违章指挥和违规作业行为
5.及时上报安全事故，配合调查处理并落实整改措施
任职要求：
1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书优先
2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范
3. 具备较强的责任心、沟通协调能力及突发事件应对能力
4.能适应建筑工地工作环境，服从项目统一管理
5. 无不良从业记录，身体健康，符合行业从业基本要求
中餐包吃包住月结
诚聘梧州腾县湘菜炒锅岗位，月薪8000，要求45岁以下。技术不熟练、态度高傲、不服从安排者请勿联系。月休3天，包吃住，做满三个月。
山东省内，招电梯安装大工中工学徒、工地小工/杂工长期包住
200-400元/天
安装电梯长期3-5人月结
山东省内，招电梯安装大工中工学徒、年龄44岁以下，具体工资待遇面议
江苏宿迁苏北地区招电梯安装大工，工资待遇自己定，主要安装西奥西子活好月结没问题，长期有活，
安装电梯长期月结
苏北地区招电梯安装大工，工资待遇自己定，主要安装西奥西子活好月结没问题，长期有活，
机械维修工
招聘机修人员。薪资为7001-9000元/月。提供住宿和伙食补贴。能接受两班倒工作。有电工证、焊工证者优先，有相关经验者优先。
广西梧州招聘机修人员。薪资为7001-9000元/月。持有电工证、焊工证者优先，有相关经验
7001-9000元/月
机械维修工月结
招聘机修人员。薪资为7001-9000元/月。持有电工证、焊工证者优先，有相关经验者优先。
水电工机械维修工工地学徒工
招聘专用维修工及学徒。薪资为3001-5000元/月。提供餐费补贴和水电补贴。要求工作认真细心，能适应高温工作环境。
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