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烧菜1-2人
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②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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奶茶店店员
3000-6000元/月
调饮师有提成免费培训6-10人月结全职
连云港海州南京医科大学康达学院
职位详情
有饮品经验
奶茶
咖啡
饮品调配
连锁餐饮
饮品店
全职
普通话标准
有销售经验
做六休一
岗位职责
一、店长岗位
(一)岗位职责
1. 门店早开筹备
全面负责门店每日开店筹备工作,严格按照品牌标准完成设备检查、物料清点、卫生清洁、原料预热等前期准备,确保门店准时正常营业,把控开店全流程规范。
2. 门店整体运营
统筹门店日常全部运营管理工作,制定门店运营计划,监督门店各项运营流程落地;负责员工排班、考勤管理,合理调配人力,保障门店运营效率;对接总部落实各项营销活动、运营标准,把控门店服务质量、产品品质,提升顾客满意度;做好门店成本管控、库存管理、货品盘点,优化门店运营成本,保障门店盈利目标达成。
3. 收银及前厅管理
监督门店收银工作,规范收银操作流程,保障收银账务清晰、准确无误;管理前厅服务秩序,优化顾客接待、点单、取餐全流程服务,及时处理顾客咨询、投诉,维护门店良好形象。
4. 后场备料管控
监督后场备料全流程,严格按照品牌配方标准把控原料配比、备料量、食材保质期,确保产品制作原料充足、品质达标;规范后场物料存储、卫生清洁,保障后场操作符合食品安全要求。
5. 团队管理
负责门店员工的招聘、培训、带教与考核,提升团队整体专业能力;营造积极高效的团队氛围,协调团队工作,激发员工积极性,带领团队完成门店业绩目标。
6. 其他工作
完成门店日常各类数据统计、报表上报;及时处理门店突发问题,保障门店运营稳定;严格遵守品牌各项规章制度,落实食品安全、消防安全等各项管理要求。
(二)任职要求
1. 有奶茶门店管理工作经验者优先,熟悉门店全流程运营模式。
2. 具备较强的统筹管理能力、沟通协调能力,责任心强。
3. 抗压能力强,能适应门店快节奏、高强度工作,灵活应对各类运营问题。
4. 认同品牌理念,做事认真细致,具备良好的服务意识。
(三)薪资待遇
以能力定薪资,能力越强薪资越高,业绩达标后额外享受门店绩效奖励。
二、门店员工岗位
(一)岗位职责
1. 早开协助
配合店长完成门店开店筹备工作,协助进行设备清洁、原料准备、门店卫生打扫、物料摆放等工作,助力门店准时开业。
2. 前厅收银服务
负责门店点单、收银工作,熟练操作收银系统,准确完成顾客点单、结算、核销等操作;主动热情接待顾客,耐心解答顾客咨询,做好饮品推荐,提升顾客消费体验。
3. 产品制作与后场备料
按照品牌标准流程完成饮品制作、打包、出餐;负责后场原料清洗、切配、熬煮、备货等工作,及时补充前台所需物料,保障原料供应充足;严格把控食材新鲜度,规范操作后场设备,保持后场操作区域干净整洁。
4. 门店运营配合
配合店长完成门店日常运营各项工作,做好前厅、后场卫生清洁,维护门店就餐环境;协助完成货品清点、整理、盘点等工作;服从店长工作安排,积极配合团队完成门店运营任务,保障门店运营顺畅。
5. 其他工作
严格遵守门店各项规章制度,落实食品安全操作规范;积极参与门店培训,提升自身操作与服务能力;完成店长交办的其他临时性工作。
(二)任职要求
1. 有奶茶门店工作经验者优先,无经验者可培训,学习能力强即可。
2. 性格开朗,服务意识强,做事勤快踏实,手脚麻利。
3. 抗压能力强,能适应快节奏工作环境,接受轮班工作制。
4. 遵守门店纪律,具备良好的团队协作精神,服从管理。
(三)薪资待遇
以能力定薪资,根据个人工作能力、工作效率、岗位熟练度定薪,工作表现优异、能力突出者薪资持续上涨,多劳多得,同时享受门店绩效奖励。
北京朝阳区招聘家具美容学徒5名
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