
升降机维修月结
河南鹤壁招电梯检测师傅,岗位优势是:1.薪资高(电梯10000—12000元);2.培训时间短(3—4个月);3.有身份;4.工作地点灵活(原则上按照本省就近分配)
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现面向全国招聘合作伙伴,要求人品好,有契约精神的机构和个人)
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郑州新密市郑州市新密市招矿工杨河煤业公司(裴沟煤矿)招工启示郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有
7000-10000元/月
矿工掘进工机械维修工煤矿机电维修20人以上
郑州市新密市招矿工杨河煤业公司(裴沟煤矿)
招工启示
郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一,位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。
郑州煤炭工业(集团)杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会
2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防
体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭
工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌
矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。
现根据企业安全生产发展需要,现面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件和待遇
情况如下:
一、招聘工种:
综掘掘进工、机电维修工等
二、招聘条件:
1、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民,愿意从事煤矿工作。
2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。
3、具有煤矿特有工种和技术专长者,优先录取。
三、工资待遇及福利
1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起,出勤达到22班,奖励1000元,一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。
2、新招录员工入职前5个月,工资实行次月月底前发放模式。5个月后,工资发放与单位统一发放。
3、实行按劳分配,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资每月7000-10000
元。
4、公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及
生育保险)。
5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。
6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。
7、公司每年组织员工进行职业健康体检,建立健康监护档案。
四、报名须知及联系方式
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名
2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。
3、联系方式:
4、公司地址:新密市来集镇王观路裴沟煤矿
我们期待您的加入!
在这里,我们将同舟共济、扬帆远航!
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达9360元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达9360元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
入职补贴5000!贴标签320一天可日结+五险一金包吃包住长白班
9000-10000元/月
操作机台长白班车间普工贴标签包吃五险一金包住月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地点:江苏苏州
安装电梯维修电梯
江苏劲昂建筑机械有限公司(2026年人才需求)
1、技术员:1名
(男女不限、28岁-42岁、有大型设备相关经验持,会开车,熟练掌握CAD,电气机电中级以上工程师证优先)
2、电梯安拆工:4-6名
、28-42岁、持电梯安拆证、3年以上施工电梯安拆经验、安全意识和责任心强、能吃苦耐劳、会开车)
3、电梯维保驻场人员:3-4名
、25-45岁、持电梯安拆证,电工证、对施工电梯构造熟悉、会基本的电气/变频器知识、会开车)
4、后场作业人员:2名
、40-50岁、后场装卸车、清理设备、配货等工作、服从生产经理工作安排)
具体工资待遇面议
联系人:李经理 朱经理 工作地点:苏州市张家港市
电梯安全员
5000-6000元/月
维修电梯长期1-2人月结
岗位职责:
1、负责项目电梯维保质量的定期巡视、检查工作;
2、收集整理各在管项目电梯维保计划,督促维保人员按计划完成维保工作;
3、检查项目维保管理资料归档和保管、检查记录填写及时和准确性
4、定期检查质量检查记录、质量检查报告等文件,并完成归档
5、跟踪质量检查、安全隐患整改工作;
5、协助完成定期检验申报、电梯自检记录整理填写,配合载荷试验等。
6、参与公司有关电梯维保、维修项目的安全管理;
7、完成部门安排的其它工作
职位要求:
1、45岁以下(具备较强专业能力可放宽48岁)
2、必须持有电梯安全管理员证;
3、熟练使用常用办公软件;
电梯维修保养技术人员
4000-6000元/月
维修电梯长期1-2人
工作地点:大成都范围,求职者可就近分配
岗位职责:
1.严格遵守各项规章制度及操作规程,定时巡视电梯设备;
2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养;
3.及时排除故障,保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行;
4.按时完成电梯设备的定期保养项目,按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。
任职资格:
1、20-50周岁,同时招聘电梯维修技术学徒工和电梯维修技术员
2、机电维修机电相关专业中专及以上学历,特别优秀者可以适当放宽条件
3、电梯维修技术员具有电梯维修证,有电梯安装维修保养工作经验者优先
4、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神
5、持有特种设备作业人员证者优先(电梯)
维修电梯1-2人月结
电梯维修工招聘
吉林省临乔电梯有限公司招聘电梯维保技术工人。工作地点东丰县,学徒工1名,有无经验均可,有师傅带,最好有电器或者机械基础,勤劳有上进心,服从安排,底薪学徒底薪2300元,,想学一门手艺一门技术的欢迎电话咨询。
保洁开荒保洁维修电梯
超市招保洁,六十二岁以下,上七点来钟下九点来钟,工资4500,不管吃,没有公休
东城招电梯维保师傅,60岁以下,带证的有工作经验的优先工资五千到六千+五险一金,过了年上岗
招学徒工,机电,机械专业
东城足疗店招保洁,六十岁以下,两班倒,白班上9点下7点,晚班儿上下午7点下凌晨两点。管吃管住,工资4000+200全勤,三天的公休,过年不放假,同步
河南鹤壁 招聘极兔速递因业务需要,现需一名维修工,负责现场、宿舍基本维修问题。年龄要求:4
4000-4500元/月
综合维修工1-2人月结
招聘
极兔速递因业务需要,现需一名维修工,负责现场、宿舍基本维修问题。
年龄要求:45岁以下,身体健康;
具有高压证且有高压经验,持有电工证或者相关职业资格证书者优先,具备一年以上相关水电、木工、综合维修工作经验;
工作经验及能力突出者,可适当放宽年龄要求;工资4000-4500,月休四天,每天8小时
☎联系电话:刘主管
鹤壁浚县维修工45岁以下初中以上学历薪资福利:薪资面议招工人数:1人工作地址:界牌村
机械维修工
维修工
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一个房间六个人上下铺三张床,暖气、空调水电免费,洗澡、吃饭都有热水热饭!
初中学历35岁以下在井下干满一年能,35岁以上高中学历在井下干满一年能!
郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划
矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策,在2025年制定如下招工方案:
一、招聘条件
1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民
二、招聘岗位及待遇
采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。
1.采掘工(8000-12000元)。
2.灾害治理人员等(7000-9000元)。
3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。
4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。
5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会(养老、医疗、工伤、失业及生育)。
6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。
7.为员工免费提供宾馆化,空调、暖气、电视等生活设施齐全。
8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。
10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资
三、招聘流程
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。
2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张,。
3、联系方式:陈先生:
特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。
4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
新员工招录流程
1、身份证复印件2张、1寸照片3张
2、每班下井有班助餐,4.5元补助打饭卡上
3、毕业证复印件1份,初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。
平地干活一天150元;
入上下井一天300元以上。
漯河召陵区1.设备维护和保养,负责设施设备的日常维护、检查和保养,确保各类设备正常运行。具
3000-4000元/月
维修设备弱电工给排水工电气工暖气设备电工长期1-2人月结电工证专业师傅
1.设备维护和保养,负责设施设备的日常维护、检查和保养,确保各类设备正常运行。具体包括电气设备的操作、维修保养规程,变(配)电所及消防设备的检查和维护,以及暖通、给排水、弱电、电梯、土建、装饰等系统的维护
2.应急处理和维修,负责处理突发性事件,如停水、停电、火警等情况的应急处理和维修。确保在紧急情况下能够迅速反应,采取适当措施,保障设施设备的正常运行。
3.巡视和检查,记录和管理。
栏目概述
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