岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

上海市浦东新区招土方工程工程司机

上海市青浦区招其他工程司机

超市招募，就近分配，可提供住宿 工作内容 1超市内进行日常商品整理，陈列，多劳多得，简单好学，可以预支薪资，工作内容简单平均收入75002负责顾客线上下单，咱们线下挑出来，装到袋子里面就 好了月收入8000~9000+ 室内工作，中央恒温空调环境良好，有休息区域，单量稳 定，接受无经验入职，有师傅带教，入职新员工免费提供工装，工作氛围极佳，绝对没有办公 室政治，欢迎加入! 可接受暑假工

要求： 1. 年龄18-40周岁，五官端正，形象得体 2. 无纹身，无不良嗜好，品行端正 3. 做事认真负责，有责任心，沟通能力良好

上海 凯斯清扫机需要替班一名，有人速联系。四到七天 联系 不需要驾照

工程车驾驶三年以上熟悉路线优先

有经验者优先，能够独立带店，熟悉收银系统，会核算成本等。服务员、领班经验应聘和鸽子勿扰。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

上海市宝山区招其他工程司机

夜间配送司机 晚12.30点-早5 6点结束 每天一趟，保底250 公司提供车辆，无押金租金 白天时间自己支配！ 原标题：《c照货运司机》

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上海市松江区招工地小工！ ，小工一个！运送材料。做景观墙，围墙，要长期工！短期临时的不要！工期能做两个月。勤快一点的人！，新手不要！我这边是做电焊的！

急招重工业普工3 0 0一天，包吃住，长白班为主，少量岗位两班倒，月休3-4天，月薪7500-12000，年龄18-48岁，身体健康，体内没有重金属，主要生产装载机，挖掘机水箱和软管。

急聘持证焊工日薪450每天包吃住，月综合工资10000~12000，年龄48岁以下，长白班，只要身体健康，手指无残缺直接入职

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400平方地坪清理，需要刨地机铣刨1-2公分，价格面议

宁夏银川找铣刨机2000的师傅，1人

济南找徐工一米二铣刨机替班两天的活

大连市金州区招摊铺机司机、压路机司机、铣刨机学徒工3名-三顿压路机学徒 工资3000-5000，管吃管住男女都可以 年龄不能超过40周岁 工地伙食好，轻快！

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

招聘：门店店长 薪资：9000-15000元 岗位职责 1.全面管理：负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化、客户关系维护及环境卫生监督，确保门店高效运转。 2.业绩目标：执行月度/季度业绩计划，带领团队完成公司下达的销售及服务指标（如耗卡率、新客转化率、复购率等）。 3.团队管理：培训、考核员工技能（美容护理、艾灸操作等），提升团队专业水平与服务意识，打造高凝聚力团队。 4.客户管理：监督服务质量，处理客户投诉，定期分析客户需求，策划会员活动及促销方案以提升客户粘性。 5.库存与成本：管控产品及耗材库存，监督仪器维护，优化采购计划，降低运营成本。 6.市场拓展：协助总部开展线下推广，开发新客资源，维护周边合作渠道（如社区、企业等）。 任职要求 1.经验： 1.3年以上美容院/艾灸馆店长工作经验，熟悉艾灸馆运营流程及服务标准。 2.有成功提升门店业绩的案例，擅长客户转化与会员维护。 2.能力： 1.具备出色的团队管理能力，能激发员工积极性，完成业绩目标。 2.熟悉美容、艾灸行业产品及项目，了解健康养生市场趋势。 3.熟练使用门店管理系统（如预约、收银软件）。 3.特质： 1.结果导向，抗压能力强，能适应业绩考核。 服务意识强，沟通表达清晰，具备处理突发事件的能力。 优先条件 持有美容师、艾灸师或健康管理相关证书者优先。 有连锁门店管理经验者优先。 福利待遇 薪资结构：底薪+高额业绩提成+超额奖金。 福利：生日福利、节日福利、员工折扣、晋升空间。 任职地点，上海市松江区地中海广场二楼观二心艾灸馆 有意向的投递后可以电话联系！

上海松江区商场店招聘：1.经理：7000-80001名2.主管：6200-65001名包吃住，月休四天，节假日补休（1:2比例），需要有工作经验，动手能力强，捣江湖者勿扰，谢谢联系方式：（同步）上海上海

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

图文快印广告店 店长招聘 薪资待遇 • 薪资：7000—8500元/月 • 薪资结构：底薪+全勤+业绩提成+绩效奖金+节日福利 • 每月带薪休假，工龄加薪，年底年终奖 • 工作稳定，店内客源稳定，晋升空间大 岗位职责 1、全面负责图文广告门店整体运营管理，统筹店内日常运营； 2、接待到店客户，负责报价、业务沟通、需求对接、订单全程跟进； 3、熟悉各类图文业务：打印复印、装订标书、写真喷绘、展板海报、名片画册、门头物料、广告制作； 4、管控店内物料库存、设备维护、人员排班、店内卫生管理； 5、维护老客户，拓展新业务，完成门店月度销售目标； 6、安排员工生产分工，把控产品制作质量与交付工期； 7、对账核算、每日营收统计，把控门店各项运营成本。 任职要求 1、年龄25—45岁，有2年以上图文快印广告店店长经验； 2、熟练掌握各类广告物料制作工艺，精通报价流程； 3、会操作PS、CDR、办公排版，懂基础印前排版制作； 4、具备较强沟通能力、销售能力，责任心强，能抗压； 5、懂设备简单维护，会管理员工，做事细心稳重； 6、长期稳定发展者优先，家住附近优先。 工作时间 早八晚六 / 早八半晚七（轮班制） 工作地点 上海（可填写具体门店地址） 联系电话 （微信同号） 简短朋友圈招聘版 招聘图文广告店长 本店主营：图文打印、标书装订、喷绘写真、广告物料、各类门头制作 招聘要求：懂排版、懂报价、会管理、有两年以上同行经验 薪资7000-12000，待遇优厚，客源稳定 有意向直接联系！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有房屋中介和保险销售经验者优先 6.应聘请先发送短信说明应聘适老化营销

岗位职责：优先有关桌游私影店经验者为先 做六休一 有业绩提成 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店 接待客户 员工培训等 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

坚果零食行业资深店长 1. 我们是谁？ 我们是一支充满激情的初创团队，即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者，我们看到了健康零食市场的巨大潜力，但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店，更想打造一个懂行、专业的品牌。 2. 我们在找谁？ ● 你是“老炮”：在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过，无论是做过采购、做过销售、开过铺子，还是做过供应链，只要懂行，我们都欢迎。 ● 你是“行家”：你能分得清巴旦木和杏仁的区别，你知道什么样的核桃口感最好，你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。 ● 3. 这个岗位是做什么的？ 这不是一份简单的“看店”工作，而是一次深度的行业知识共建。我们需要你： ● 精通“干货”：需要具备辨别坚果的品质（如：如何看色泽、闻香气、辨干湿）；了解不同品类的进货渠道和成本构成。 ● 参与选品：结合市场趋势和本地口味，一起搭建第一批核心产品矩阵 ● 共创模式：如果你有资源或想法，我们甚至可以探讨合伙经营模式，一起把这家店做成区域标杆。 4. 我们能提供什么？ ● 灵活的合作方式：全职、兼职、顾问、合伙，都可以聊。 ● 可观的回报：根据你的经验和贡献，提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成，优秀者可参与门店分红。 ● 成长的空间：未来可能拓展连锁或线上业务，你将是核心元老。 5. 你只需要具备以下条件（任职要求） ● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验（有开店经验者优先）。 ● 热爱零食行业，对产品有敏锐的感知力。 ● 性格开朗，愿意沟通，不藏私，愿意带团队。 ● 有责任心，能和初创团队一起面对挑战。 6.面试地点和时间可议，不拘于传统面试方式