1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

负责店铺日常销售工作，门店总负责人

上海市老砂缸酱油铺急招门店店长，位置在普陀区大渡河路1550弄96号

上海市青浦区招其他工程司机

上海市招其他工程司机

上海市宝山区招其他工程司机

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

要求： 1. 年龄18-40周岁，五官端正，形象得体 2. 无纹身，无不良嗜好，品行端正 3. 做事认真负责，有责任心，沟通能力良好

工程车司机-上海宝山区（包吃包住） 薪资：8000-15000元/月 地址：上海市宝山区友谊路1869弄43号 工作性质：长期 证件要求： 3——5年工作经验能吃苦耐劳，对工作付责

图文快印广告店 店长招聘 薪资待遇 • 薪资：7000—8500元/月 • 薪资结构：底薪+全勤+业绩提成+绩效奖金+节日福利 • 每月带薪休假，工龄加薪，年底年终奖 • 工作稳定，店内客源稳定，晋升空间大 岗位职责 1、全面负责图文广告门店整体运营管理，统筹店内日常运营； 2、接待到店客户，负责报价、业务沟通、需求对接、订单全程跟进； 3、熟悉各类图文业务：打印复印、装订标书、写真喷绘、展板海报、名片画册、门头物料、广告制作； 4、管控店内物料库存、设备维护、人员排班、店内卫生管理； 5、维护老客户，拓展新业务，完成门店月度销售目标； 6、安排员工生产分工，把控产品制作质量与交付工期； 7、对账核算、每日营收统计，把控门店各项运营成本。 任职要求 1、年龄25—45岁，有2年以上图文快印广告店店长经验； 2、熟练掌握各类广告物料制作工艺，精通报价流程； 3、会操作PS、CDR、办公排版，懂基础印前排版制作； 4、具备较强沟通能力、销售能力，责任心强，能抗压； 5、懂设备简单维护，会管理员工，做事细心稳重； 6、长期稳定发展者优先，家住附近优先。 工作时间 早八晚六 / 早八半晚七（轮班制） 工作地点 上海（可填写具体门店地址） 联系电话 （微信同号） 简短朋友圈招聘版 招聘图文广告店长 本店主营：图文打印、标书装订、喷绘写真、广告物料、各类门头制作 招聘要求：懂排版、懂报价、会管理、有两年以上同行经验 薪资7000-12000，待遇优厚，客源稳定 有意向直接联系！

上海市松江区烧烤店招聘烧烤抓串工多名学徒工多名服务员多名，月休2天，不休补工资，包吃住。工作时间下午3点到凌晨3点要求有厨房，前厅工作经验，人品好，干活干净利索，能长期合作薪资待遇丰厚，电话详谈下午2点以后打电话看好了下午2点以后打电话

不需要晚班/夜班无销售性质 八小时工作制 不需要倒班 房补餐补包吃包住 薪资待遇: 1、做六休一，早上10点上班上满8小时就可以下班了，时间自由。 2、接受小白，不会的没关系老员工一带一，0员入职，人走帐清。 3、住宿:小区房三室一厅，大点房间2张木质上下铺，小点的1张长木质上下铺。 4、上一周可以预支1000元左右生活费，有食堂就在食堂吃，没有食堂每天饭补30元自己安排吃饭。

松江区鸿城路工地项目部，招大龄保洁，上班时间7-17点，休息两个小时，固定3800一个月，做六休一，包吃包住，要求年龄60以下，身体健康，有保洁经验优先，联系电话

上海松江东北菜铁锅炖招聘成手改刀一名7500-8000，要求对工作认真负责，干活需要沙愣利索的，喝大酒，，早九晚十，月休4个半天，没有夜宵，寝室2人间和3人间。电话，

餐饮公司招聘阿姨2名，工资4500，月休2天，加班另算，15元每小时，管吃管住。地址；上海市松江区民强路1525号申田高科园。电话；

招滑移清扫机手一名，工地西藏，工资9000元月。招胶轮压路机手一名，工地新疆，工资8000元月。招沥青耙子二名，工地山东，东营，河北苍州，工资9000元月。电话

北京市顺义区招铣刨机司机

北京市顺义区招铣刨机司机

招开小刨马驾驶员一名！要求不超过60岁！有驾驶证！可以报备发工资的！工地镇江丹阳！联系电话

明天用1.2m铣刨机司机来老手

上海松江区商场店招聘：1.经理：7000-80001名2.主管：6200-65001名包吃住，月休四天，节假日补休（1:2比例），需要有工作经验，动手能力强，捣江湖者勿扰，谢谢联系方式：（同步）上海上海

招聘：门店店长 薪资：9000-15000元 岗位职责 1.全面管理：负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化、客户关系维护及环境卫生监督，确保门店高效运转。 2.业绩目标：执行月度/季度业绩计划，带领团队完成公司下达的销售及服务指标（如耗卡率、新客转化率、复购率等）。 3.团队管理：培训、考核员工技能（美容护理、艾灸操作等），提升团队专业水平与服务意识，打造高凝聚力团队。 4.客户管理：监督服务质量，处理客户投诉，定期分析客户需求，策划会员活动及促销方案以提升客户粘性。 5.库存与成本：管控产品及耗材库存，监督仪器维护，优化采购计划，降低运营成本。 6.市场拓展：协助总部开展线下推广，开发新客资源，维护周边合作渠道（如社区、企业等）。 任职要求 1.经验： 1.3年以上美容院/艾灸馆店长工作经验，熟悉艾灸馆运营流程及服务标准。 2.有成功提升门店业绩的案例，擅长客户转化与会员维护。 2.能力： 1.具备出色的团队管理能力，能激发员工积极性，完成业绩目标。 2.熟悉美容、艾灸行业产品及项目，了解健康养生市场趋势。 3.熟练使用门店管理系统（如预约、收银软件）。 3.特质： 1.结果导向，抗压能力强，能适应业绩考核。 服务意识强，沟通表达清晰，具备处理突发事件的能力。 优先条件 持有美容师、艾灸师或健康管理相关证书者优先。 有连锁门店管理经验者优先。 福利待遇 薪资结构：底薪+高额业绩提成+超额奖金。 福利：生日福利、节日福利、员工折扣、晋升空间。 任职地点，上海市松江区地中海广场二楼观二心艾灸馆 有意向的投递后可以电话联系！

桥梁检测车司机

上海市青浦区招其他工程司机

上海市青浦区招其他工程司机

岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，包括销售业绩、人员管理、库存控制及成本核算。 2、制定并执行门店销售计划，确保完成公司下达的业绩指标。 3、负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、考核及激励，提升团队凝聚力和工作效率。 4、监督门店装修施工进度和质量，确保施工符合公司标准和客户要求。 5、处理客户投诉及售后服务，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 6、定期分析门店经营数据，提出改进措施，优化运营流程。 7、确保门店环境整洁、安全，符合公司形象和卫生标准。 8、与总部保持良好沟通，及时反馈门店运营情况及市场动态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2、3年以上连锁门店管理经验，有装修行业经验者优先。 3、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效激励员工。 4、熟悉门店运营流程，具备优秀的销售技巧和客户服务意识。 5、具备良好的数据分析能力，能够根据经营数据制定改进方案。 6、具备较强的沟通协调能力，能够处理突发事件和客户投诉。 7、工作责任心强，能够承受较大的工作压力。 8、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

持B2以上驾驶证，具备1年以上驾驶经验/企业专职消防队消防车驾驶员，做5天休2天工资6500-7500

一、岗位基本信息 岗位名称：连锁店店长 所属部门：门店运营部 直接上级：区域运营经理 管理对象：门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位：作为单店第一责任人，全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护，统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作，保障门店标准化、规范化、高品质运营，助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 （一）业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标，结合门店客群、商圈特点，拆解为每日、每周全员可落地的量化指标，制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程，每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据，及时调整经营策略，全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品（寿衣、骨灰盒、祭祀用品等）及全套殡葬礼仪服务的推广销售，挖掘客户潜在需求，提升单店营收与利润空间，严控门店经营成本、损耗率，优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化，汇总经营问题并输出优化方案，按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 （二）门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准，统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作，确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理，包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理，建立精准库存台账，杜绝货品积压、缺失、破损问题，保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程，每日核对营收数据、账目流水，确保账实相符、数据精准，严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程，规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范，监督全员服务流程落地，统一门店高品质、人性化的服务标准。 （三）团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核，搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队，做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度，合理分配岗位工作，协调团队工作衔接，处理员工日常工作问题、内部矛盾，营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训，涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容，持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评，落实奖惩机制，跟进员工成长与职业发展，提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 （四）客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作，秉持庄重、贴心、专业的服务理念，为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案，提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷，快速响应、高效妥善解决矛盾，维护门店及安宁之家品牌口碑，降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案，做好老客户维护、回访工作，挖掘老客转介绍资源，搭建稳定的本地客户社群，提升客户复购与转介绍率，深耕本地市场。 （五）合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求，严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定，规范门店定价、公示、服务流程，杜绝违规经营行为，规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理，定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患，落实防火、防盗、防潮等安全措施，制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度，杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为，保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 （六）品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求，维护安宁之家连锁品牌形象，规范门店宣传、接待、服务细节，传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门，同步门店经营数据、工作进度、问题需求，落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接，配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作，提升门店本地知名度与市场占有率。 （七）其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 （一）基本条件 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，1-3年实体门店店长管理经验，有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强，敬畏行业、尊重民俗礼仪，具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录，熟悉基础办公软件，能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 （二）专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力，可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力，共情能力强，擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程，具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强，能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策，严格落地品牌标准化运营要求。 （三）综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力，擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心，抗压能力强，可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式，愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红，综合薪资优厚，多劳多得，上不封顶。 2. 基础福利：节日福利、员工团建。 3. 成长福利：总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训，完善的晋升通道（门店店长→区域运营经理→运营总监）。 4. 额外福利：工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。

我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

维护大众点评 小红书以及员工培训等 近两年内以事业为主 日料烧鸟店做过至少5年以上，有足够的日料经验 岗位职责： 1．负责餐厅的日常管理事务，确保服务质量 2．维护和提升客户满意度，确保客户关系良好； 3．制定和优化服务流程，提高工作效率； 4．管理餐厅内部制度，确保员工遵循。 5.负责处理客人对餐厅服务的工作意见、建议各投诉； 任职要求： 1．具备良好的团队合作精神，能够有效管理团队； 2．拥有出色的沟通能力和服务意识 3．能够适应快节奏的工作环境； 4．对餐饮行业有浓厚的兴趣，愿意接受新挑战 5.协助厨房打印资料文件等 上班时间 早班10：00-14：00 16：00-22：00 中班12：00-14：00 16：00-24：00