岗位名称：罗森便利店店长 招聘人数：1 人 待遇：6000 -7000元 上班时间：早 8 点到下午 6 点，单休 要求：超市店长管理工作经验 3 年以上。负责商品、人员、门店管理工作 工作地点：北京市顺义区仁和镇林河南大街9号

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈 5.主动发现顾客需求，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有行业店长经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 服从管理 懂点营销，店能做好工资能加

北京顺义高丽营镇（裕康源盲人推拿）招店长，前台，盲人推拿技师，做饭和打扫卫生人员，男女不限。可包吃住，薪资面议。联系电话

薪资待遇： 门店提成+未来可获「新店孵化奖励」 - 工作时间：9:00（早） — 20:00（晚） - 免费学习艾灸，健颐产品汤类体证； - 免费学习高维中医大健康知识实操、 - 本岗位不属于传统店长，而是招募艾灸馆“初始主理人”， - 定位为创业者门店主理人，承担门店全部运维事务，享有基本工资+奖金， - 未来可根据表现获新店孵化股东投资权。 任职要求：「接受转行，提供导师带薪一对一指导培训」 - 年龄45岁以内，有无经验均可； - 高中以上学历（优秀者可放宽） - 认同热爱美好生活，自主健康生活理念。 - 性格开朗，反应敏捷，具备较强的文字和语言沟通能力； - 熟练使用常用办公软件（Excel、PPT、小红书抖音等）简单图片处理能力优先； - 零售行业相关创业者，地产/养老/教育行业经验者优先； - 责任心强，具备高效的时间管理，能够独立完成服务、销售、门店运维、活动执行等多项任务； 工作内容：「门店日常独立运营」 - 门店日常独立运营，完成服务销售、后勤等相关事务，确保运营顺畅。 - 养生葫芦艾灸项目的日常服务交付及客户接待。 - 推荐客户办理会员，跟进与维护。 - 健颐系列产品，负责日常销售、陈列及补货管理。 - 参与日常复盘，并协助开展培训及新店长孵化准备。 - 策划并组织执行门店各类活动，支持门店日常运营管理。 - 门店基础性DIY美食制作

岗位职责： 1.全面负责烤肉店日常运营管理，包括人员排班、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行门店销售目标，分析经营数据，优化产品结构与动线布局 3.管理食材采购、库存及成本控制，确保食品安全与出品品质稳定 4.带领团队开展服务培训与绩效管理，营造积极向上的团队氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1.有烤肉店或餐饮连锁门店店长相关工作经验 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成日/月度经营复盘 3. 沟通协调能力强，具备团队管理与跨部门协作经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应早晚轮班制 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌服务理念

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长鑫集电芯片存储电子厂招聘司机。福利：管吃管住。薪资：5000-5500/月。年龄：25周岁-40周岁之间。学历：初中以上。岗位要求：持B本驾驶照，有不少于3年驾驶经验，负责厂区消防车驾驶及维护，以及日常消防拉练，突发火灾处理。工作时间：上2天休2天，上2天解释：在工厂呆48小时，白天工作时间08:00-20:00，工厂有休息室，睡觉备勤。面试地址：亦庄开发区长鑫集电标识处。接人时间：周一到周五早8晚5。

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北京市顺义区中粮祥云小镇招聘高空作业师傅，要求持有高空作业证，身高两米。薪资为450元，工作时间为10小时。

公园河道绿化岗位招聘，要求年龄59岁以下，身体健康，身高无要求。工作时间为9小时，工资3000元，提供两餐及集体宿舍，上下班接送约10分钟路程。工作地点位于顺义区。

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招聘：店长薪资：3500-5000/月薪身体健康，工作认真，有工作经验者优先

招聘：店长薪资：2000-2500/月薪负责门店运营，制定销售目标，员工排班培训绩效考核

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岗位职责 1、门店巡店管理：定期巡查北京市内多家零售门店，核查门店陈列标准、货品摆放、仓库规范、运营状态等，及时发现门店经营问题并跟进整改落地。 2、商品数据分析：负责各门店销售、滞销数据分析，根据销售走势、季节节奏、门店客流情况，给出货品优化调整方案。 3、货品调拨调配：结合各门店销售差异、库存积压、断码缺货情况，统筹负责跨门店货品调拨工作，盘活滞销库存、补齐畅销款库存，提升整体货品周转率及门店销售额。 4、库存管控：监督门店日常盘点工作，跟进盘盈盘亏问题，分析库存差异原因，规范门店货品收发、保管、陈列流程。 5、门店运营协助：协助门店解决货品、库存、数据类日常问题，同步货品制度、陈列标准、销售要求，配合完成季度、年度货品优化及清退仓计划。 6、进销存数据核对：全面负责门店货品出入库、销售、退货的数据核对，核查系统及报表数据与实物库存一致性，排查差异、确保出入库、销售及退货数据账实相符、账账相符，按时整理规范报表提交财务部门；配合财务对账、存货核算、成本核对等工作。 任职要求 1、学历经验：中专及以上学历，3年以上服装零售行业督导、货品专员、零售运营相关经验，熟悉服装行业进销存流程者优先。 2、核心能力：熟练看懂销售数据、库存数据，具备基础数据分析能力，会做数据对比、差异排查；熟悉门店货品调拨、出入库、盘点全流程。 3、技能要求：熟练使用Excel做数据统计、表格整理、数据核对。 4、素质要求：细心严谨、对数字敏感，抗压能力强，具备较强的问题排查能力与执行力；可适应区域内多店巡店工作。 综合薪资：除基本工资外另有年底奖金3-5万元。根据经验可面议，能力优秀薪资可谈。

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