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上海长宁咖啡招聘｜1年以上经验 长宁国际三立方咖啡 写字楼稳定客流，不熬夜。 全职咖啡师 4.5k-6.5k 要求：1年+Manner实操经验，熟练标准化出品，抗压稳岗 门店店长 7k-9k 要求：1年+Manner管理经验，会排班、库存、品控，月工时封 福利：薪资准时发放，纯饮品店，工作氛围简单

本店主营：中老年人旅游、产品直播、社群团购 现诚聘店长1名，期待有能力、有责任心的你加入！ 【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理、人员安排、客户服务； ​ 2. 统筹社群团购、直播推广、中老年旅游产品落地执行； ​ 3. 维护客户关系，提升门店业绩与口碑。 【任职要求】 1. 有门店运营管理经验，执行力强； ​ 2. 有社区团购、药店、保险相关工作经验者优先； ​ 3. 善于沟通，亲和力强，熟悉中老年客户群体优先； ​ 4. 会基础社群运营、直播协助、活动组织。 【我们提供】 稳定平台 + 合理薪酬 + 晋升空间 + 团队氛围好 有意者请联系：（电话/微信）

上海长宁区日料店招聘店长一位，(18-35岁)，有日料餐饮店长工作经验优先工资10000-12000，包食宿，五险，电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线管理经验，有快消、零售或餐饮行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、进销存管理及基础财务指标，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5. 学历不限，有相关行业管理证书或成功业绩案例者更受青睐

上海日料店鮨omakase招聘板前师傅多名，8000+面议后厨师傅多名，工资面议前厅:店长1名领班2名上班时间:10点到10点，中间休息两个半小时法定节假日补休息要求：年龄18-35，形象端正，普通话标准，做事利落，服从安排，工作认真，有服务意识月休四天，节假日补休息上海长宁区禧瑞广场有意向的可以直接联系：（电话同号）

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上海市奉贤区招打孔(水钻打孔)、其他工程司机(岩芯取土钻机)

宝山找个二把驾驶员会铺钢板吊钢筋笼，其他驾驶员不要打电话

工程车驾驶三年以上熟悉路线优先工作地址：普陀区

上海长宁区天山附近、老牌传统社会餐饮、礼贤纳才，欢迎您的加入。招聘上什中工厨师1名.薪水：6500要求：1:年龄不超过55岁。2:了解基础上什的菜品。3勤奋、团队协作者优先，熟悉江浙一带、和本帮菜、能接受一岗多用。工作时间：9:00～21:00（有休息）做六休一、节假日补休.住宿：酒店楼上无通勤时间有意者联系以下号码吴厨（9:00～21:00）

项目直招，长宁区荣华东道，酒店招持四级消控证人员3人，包住，综合工资240每天。联系人:张庆年电话:

保安公司直招，长宁区新华路商务楼，招55岁以下，身体健康，服从管理，工资每天170元，管住不管吃，有保安证优先，联系电话:

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职位类型： 全职 工作地点： Remote / 远程 岗位方向： 用户增长 / 渠道运营 岗位职责 1. 负责用户增长与用户获取，制定并执行不同市场的拉新及增长计划； 2. 通过社交媒体、社区、内容、KOL、合作渠道等方式拓展用户； 3. 负责社群的搭建与运营，包括用户维护、活动策划、内容发布及用户转化； 4. 挖掘和拓展KOL、内容创作者、社区及渠道合作伙伴，建立长期合作关系； 5. 根据用户特点，优化推广内容、渠道策略和用户转化路径； 6. 跟踪用户获取、注册、活跃及转化等数据，分析渠道效果并持续优化增长策略； 7. 配合市场团队完成推广活动、线上活动及其他用户增长项目； 8. 持续关注市场及竞品动态，寻找新的用户增长渠道和合作机会。 任职要求 1. 有用户增长、海外市场、社群运营、渠道运营、KOL 或互联网产品推广经验； 2. 具备较强的渠道开发能力，能够主动寻找并建立合作资源； 3.有较强的数据意识，能够根据推广数据分析问题并调整策略； 4.具备较强的执行力和结果导向，能够独立推进用户增长项目； 5.有互联网产品、金融科技、web3、数字服务等相关行业经验者优先

【招聘岗位】店长数名、导购数名、主播3名（多门店）【工作门店】万驰广场美爆生活馆、雪都不夜城美爆生活馆、联华时代广场槿禾女装、联华时代广场小嘛豆童装【岗位要求】店长：有门店管理经验，执行力强，具备团队精神，待人亲和，擅长团队管理导购：长期稳定干，有销售经验优先，普通话流利【工作时间】两班倒，每班含1小时就餐休息早班：10:30‑20:30晚班：13:00‑23:00月带薪休假3天【薪资待遇】店长：6000‑8000元导购：底薪2800+全勤200+联单奖+3%提成，综合4500‑6000元【联系电话】，欢迎来电咨询

阿勒泰市清餐招聘店长一名工资6000-7000服务员2名.要长期的，有责任心有服务意识工资3700到4500元月休息2天，干活麻利有工作经验的优先，包吃包住电话:

珙县贝迪菲妮童装｜招人啦招聘店长、导购数名【要求】22-40岁有1年以上销售经验优先，会基础电脑热情爱笑、有耐心，热爱童装，踏实稳定，愿意学习线上板块【薪资】导购：4000-8000+上不封顶店长：5000-10000+上不封顶【福利】专业培训业绩奖励+月休+福利晋升通道完善，长期发展空间大想踏实挣钱、稳定上班的朋友欢迎致电！联系电话:

【361°运动品牌招聘】招聘岗位：门店店长、导购【店长】底薪2500＋2.8%提成，店长保底3000元负责门店日常管理、销售统筹【导购】底薪2000＋2.8%提成，多劳多得上班模式：上半天休半天，周六、周日需在岗任职：18‑40岁，，性格开朗，善于沟通，有无经验均可联系电话：工作地址：巴中城市广场世纪隆超市欢迎自荐、推荐

室内儿童乐园招聘店长1名、店员2名工作地点：巴中城市广场世纪隆超市【任职要求】1、18‑38周岁，性格开朗，喜爱小朋友，有耐心，善于沟通。2、会收银系统操作、幼教、门店服务、手工经验优先。【薪资待遇】底薪+全勤奖++提成（3000+）联系电话：

岗位职责 1、负责辖区加盟店的管理工作，完成公司下达的业绩指标。 2、管理加盟店的物料张贴、串货、客诉等问题。 3、新店的筹建、培训。 4、市场竞品信息的收集。 5、指导门店如何高效经营。 任职要求 具备零售行业2年以上工作经验为佳 熟练使用office等软件办公软件，尤其是excel和ppt. 良好的沟通协调能力、营销服务意识。 有零售连锁管理维护经验者、冻品行业优先 工作时间： 上六休一，早八点半晚五点半，外勤打卡，一天四次，早八点半之前一次，晚五点半之后一次，中间任意时间两次 可交上海社保，因公司只在苏州注册公司，故通过第三方机构代缴， 底薪6100+2000绩效+销量提成+开发奖励

上海市浦东新区招其他工程司机

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

需提供健康证！ 岗位职责： 1.接待到店顾客品尝精酿啤酒，保证门店的正常运营。 2.了解顾客的需求，介绍店内的精酿啤酒并达成销售。 3.负责做好店内物品的规整摆放和店内环境的的清洁卫生工作。 4.推销售卖酒水。 任职要求： 1.20-32周岁，长相甜美，性格开朗，身体健康。 2.能接受上夜班，旺季工作时间下午4点到凌晨2点，淡季工作时间下午2点到凌晨12点。 3.有销售经验者优先！ 岗位福利： 1.底薪5500 2.业绩提成： 区分淡旺季，提成分布2.5%~6% 3.会员奖励，充值500奖励30,1000奖励70,2000奖励 150。

上海市宝山区招铣刨机司机、扫地机机手，压路机司机、工资8000--9000元，18--40岁，能吃苦耐劳者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 5.责任心强，服务意识佳，适应轮班与节假日工作

- 迎客、点单、收银、催单、结账 -维持堂食秩序、桌面清洁、餐具摆放-处理顾客投诉、口味建议、退换餐- 监督出餐速度、分量、口味稳定 - 检查食材新鲜度、卫生、备货情况 - 盘点库存，防止缺货或积压 -端面、服务、卫生标准 - 监督工作态度、服务质量 - 店面环境卫生：地面、桌面、厨房、厕所

管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的目标意识、团队协作能力及抗压能力 3. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 良好的沟通表达与问题解决能力，善于激励一线员工 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑