搜索
登录注册
OpenMini
上海普陀区工程车驾驶三年以上熟悉路线优先
4000-12000元/月
其他工程司机长期20人以上月结B2照
工程车驾驶三年以上熟悉路线优先
上海 普陀区 真如
4月24日 09:16拨打电话
上海宝山区招其他工程司机
其他工程司机长期1-2人月结A2照
上海市宝山区招其他工程司机
上海 宝山区
4月16日 19:01拨打电话
上海青浦区桥梁检测车司机
桥检车长期1-2人月结B2照
桥梁检测车司机
上海 青浦区
5月21日 11:18拨打电话
上海青浦区招其他工程司机
其他工程司机
上海市青浦区招其他工程司机
上海 青浦区
1月30日 09:37拨打电话
店长1-2人月结全职
坚果零食行业资深店长 1. 我们是谁? 我们是一支充满激情的初创团队,即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者,我们看到了健康零食市场的巨大潜力,但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店,更想打造一个懂行、专业的品牌。 2. 我们在找谁? ● 你是“老炮”:在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过,无论是做过采购、做过销售、开过铺子,还是做过供应链,只要懂行,我们都欢迎。 ● 你是“行家”:你能分得清巴旦木和杏仁的区别,你知道什么样的核桃口感最好,你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。 ● 3. 这个岗位是做什么的? 这不是一份简单的“看店”工作,而是一次深度的行业知识共建。我们需要你: ● 精通“干货”:需要具备辨别坚果的品质(如:如何看色泽、闻香气、辨干湿);了解不同品类的进货渠道和成本构成。 ● 参与选品:结合市场趋势和本地口味,一起搭建第一批核心产品矩阵 ● 共创模式:如果你有资源或想法,我们甚至可以探讨合伙经营模式,一起把这家店做成区域标杆。 4. 我们能提供什么? ● 灵活的合作方式:全职、兼职、顾问、合伙,都可以聊。 ● 可观的回报:根据你的经验和贡献,提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成,优秀者可参与门店分红。 ● 成长的空间:未来可能拓展连锁或线上业务,你将是核心元老。 5. 你只需要具备以下条件(任职要求) ● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验(有开店经验者优先)。 ● 热爱零食行业,对产品有敏锐的感知力。 ● 性格开朗,愿意沟通,不藏私,愿意带团队。 ● 有责任心,能和初创团队一起面对挑战。 6.面试地点和时间可议,不拘于传统面试方式
店长1-2人月结
1. 门店管理:成本与资产管理: 负责门店的日常开支管控,包括物料成本、行政开支等;管理站点内的固定资产(如冷藏设备、拣货设备),确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行: 落实线下或站点的标准化流程,例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象(如有线下部分),确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务: 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式,还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理: 监控履约率、客户评价(中差评),处理客诉问题,通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。
门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
上海市老砂缸酱油铺急招门店店长,位置在普陀区大渡河路1550弄96号
上海浦东新区招土方工程工程司机
1-1.1万元/月
其他工程司机3-5人B2照
上海市浦东新区招土方工程工程司机
上海 浦东新区
4月10日 10:45拨打电话
上海青浦区招其他工程司机
7000-9000元/月
其他工程司机长期3-5人B1照
上海市青浦区招其他工程司机
上海 青浦区
6月3日 09:51拨打电话
上海宝山区招其他工程司机
其他工程司机
上海市招其他工程司机
上海 宝山区
2月13日 09:36拨打电话
焊管道焊白钢
上海市金山化工项目新装置管道班组,增补焊工15人年龄55岁以下身体健康,550/9加班1:1考碳钢、白钢两项。焊工证要双证。两次机会(星期天不考试,入场时间自己合理安排)。(山东、河北、河南、安徽、户籍可以报名了,其他户籍总包)项目部工资。劳保自备,(包吃住被褥),县级以上医院体检,镇医院总包不认可。体检项目:血压血常规心电图,就是常规体检。需要踏实能干,技术过硬、服从管理的人员,联系电话
上海 金山区
6月5日 01:25拨打电话
普工包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底9000,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底9000,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 涉及工作地点:芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★
中央空调空调安装电工电路1-2人
招聘岗位 1. 空调运维工:持有制冷与空调作业证,负责医院中央空调、通风系统日常巡检、维护、维修 2. 电工:持有低压/高压电工证,负责院区强弱电、配电、照明、设备电路检修 3. 锅炉工:持有特种设备R1锅炉作业证,负责锅炉日常操作、巡检、维保 4. 医用气体工:持有对应特种作业/特种设备相关证件,负责医用氧气、负压等气体系统运维
上海 金山区 亭林
6月4日 23:16拨打电话
后厨
3000-4000元/月
配菜1-2人月结
后厨杂活
上海金山区招管道/通风保温
300-400元/天
通风保温1-2人
上海市金山区招管道/通风保温
上海 金山区
6月4日 22:25拨打电话
保定涿州市急找附近路沿石洗刨机。下午或者明天上午干活电话
铣刨机司机
急找涿州附近路沿石洗刨机。下午或者明天上午干活电话
保定 涿州市
6月5日 01:28拨打电话
铣刨机司机压路机司机
招胶轮压路机驾驶员一名,工地新疆,工资8000元月,招滑移清扫机手一名,工地西藏,工资9000元月。招沥青耙子二名,工地山东,东营,河北苍州,工资9000元月。招铣刨机学员一名,工地安徽电话
新疆
6月5日 00:19拨打电话
新疆需要一个徐工2米铣刨机顶班驾驶员,人必须在,联系电话
铣刨机司机1-2人
需要一个徐工2米铣刨机顶班驾驶员,人必须在新疆,联系电话
新疆
6月4日 23:29拨打电话
江苏徐州需要一个徐工2米铣刨机顶班驾驶员,联系电话
铣刨机司机1-2人
需要一个徐工2米铣刨机顶班驾驶员,联系电话
徐州
6月4日 23:11拨打电话
铣刨机司机
招聘铣刨机操作手一名,摊铺操作手一名。薪资面议。岗位职责:参与设备点检、周检,对发现问题签字确认。发现他人违章或存在隐患需提醒或上报。审验备案复审工作需配合完成。需按照图纸和技术交底操作,确保不偏离。开工前需检查车况、油水制动系统,不合格则不开工。
郑州
6月4日 18:50拨打电话
店长
招聘 上海市金山区诚招蔬菜管理店长,对蔬菜有多年管理经验的男女不限,, 招水果区店长,男女不限 工资面议6000 至1200 用管理能力决定工资 联系电话
上海 金山区
5月30日 13:21拨打电话
驾驶员
6000-7000元/月
其他工程司机1-2人月结
持B2以上驾驶证,具备1年以上驾驶经验/企业专职消防队消防车驾驶员,做5天休2天工资6500-7500
店长3-5人月结全职
超市招募,就近分配,可提供住宿 工作内容 1超市内进行日常商品整理,陈列,多劳多得,简单好学,可以预支薪资,工作内容简单平均收入75002负责顾客线上下单,咱们线下挑出来,装到袋子里面就 好了月收入8000~9000+ 室内工作,中央恒温空调环境良好,有休息区域,单量稳 定,接受无经验入职,有师傅带教,入职新员工免费提供工装,工作氛围极佳,绝对没有办公 室政治,欢迎加入! 可接受暑假工
礼品零售店店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职电子商务专业接受居家办公数据分析能力
任职要求:有在连锁便利店、礼品店上班的经验优先。 岗位职责: 1.线上:负责外卖及小程序店铺日常商品上下架。以及订单缺货沟通。 2.线下门店零售用户到店产品介绍及自助收银操作辅助引导。和用户的订单发票开具。
上海浦东新区招其他工程司机
1-1.2万元/月
其他工程司机3-5人
上海市浦东新区招其他工程司机
上海 浦东新区
3月27日 20:03拨打电话
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息 岗位名称:连锁店店长 所属部门:门店运营部 直接上级:区域运营经理 管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 (一)业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 (二)门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。 (三)团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 (四)客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。 (五)合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 (六)品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。 (七)其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 (一)基本条件 1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 (二)专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。 (三)综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。 2. 基础福利:节日福利、员工团建。 3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。 4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
其他工程司机长期月结
工程车司机-上海宝山区(包吃包住) 薪资:8000-15000元/月 地址:上海市宝山区友谊路1869弄43号 工作性质:长期 证件要求: 3——5年工作经验能吃苦耐劳,对工作付责
上海 浦东新区
3月5日 11:44拨打电话
烧烤店店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
有经验者优先,能够独立带店,熟悉收银系统,会核算成本等。服务员、领班经验应聘和鸽子勿扰。
店长
7000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
水果店店长。
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供金山区铣刨机司机招聘兼职在线招聘信息,主要招聘金山铣刨机司机相关人才。作为铣刨机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解铣刨机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐