
门店店长
6-9千/月
店长交通补助免费培训年终奖全勤奖有提成餐补夜班补贴1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1.负责来访客户接待、电话接听与信息登记,维护良好企业形象
2.处理日常文书工作,包括文件整理、打印、归档及基础数据录入
3.协助部门间沟通协调,收发邮件、传递资料,保障信息流转及时准确
4.管理办公用品申领与库存,定期盘点并提出采购建议
5.完成领导交办的其他行政支持类事务
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PPT)
2.普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强执行力和保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏办公环境
店长服务员面点厨师
上海市金山区金山万达旁大食堂招聘:1、面点:4500-5500元/月;2、服务员:4000-5000元/月;3、厨师/炒锅:6500-8500元/月;4、店总/店长:5500-6000元/月;学历不限,身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身,服从管理,团队意识强,具体面议;有意者请联系电话:
店长服务员面点厨师
上海市金山区金山万达旁大食堂招聘:1、面点:4500-5500元/月;2、服务员:4000-5000元/月;3、厨师/炒锅:6500-8500元/月;4、店总/店长:5500-6000元/月;学历不限,身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身,服从管理,团队意识强,具体面议;有意者请联系电话:
门店店长
6-7千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责餐饮店铺的日常运营管理,确保产品质量、服务质量与顾客满意度、卫生清洁状况。
2、能够妥善处理客诉和跟进维护老客户复购。
3、制定并执行销售计划,提升营业额和利润。并根据产品销量分析制定相关活动和促销策略
4、财务账目核对管理,库存管理,成本控制
5、负责新员工培训和分店人员培养
6、根据店铺情况优化流程
任职要求:
- 相关岗位工作经验2-3年
- 有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神
- 有亲和力并对服务行业充满热情
- 能适应快节奏和倒班工作
- 能承受压力
岗位福利:
缴纳社保及公积金
- 10个工作日带薪年假
- 年度调薪
- 达成各项营业额目标奖励
稳健的职业成长道路:
餐厅见习经理(训练期)-- 餐厅副理 -- 餐厅经理 -- 区域经理 --更高的职位
店长服务员面点厨师
上海市金山区金山万达旁大食堂招聘:1、面点:4500-5500元/月;2、服务员:4000-5000元/月;3、厨师/炒锅:6500-8500元/月;4、店总/店长:5500-6000元/月;学历不限,身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身,服从管理,团队意识强,具体面议;有意者请联系电话:
ba&sh店铺经理-港汇(新店)
1.4-2.2万/月
店长1-2人月结全职女装销售,店铺运营,数据分析,人员组建
岗位职责:
1. 全面负责ba&sh港汇新店的日常运营管理,确保门店高效、规范、有序运转
2. 制定并落实销售目标与经营计划,持续提升门店业绩与顾客满意度
3. 统筹人员排班、培训与绩效管理,打造高执行力、高凝聚力的零售团队
4. 严格执行品牌标准,把控商品陈列、库存周转、服务流程及形象维护
5. 主动开展客户关系维护与本地化营销活动,提升品牌在区域市场的影响力
任职要求:
1. 具备零售行业门店管理经验,有轻奢/时尚品牌店长经历者优先
2. 具备良好的数据分析能力与目标拆解执行能力
3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力,能适应新店筹备期高强度工作
4. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与品牌认同感
5. 学历不限,热爱零售事业,认同ba&sh品牌理念
门店店长
5-8千/月
店长
#瑜伽馆#普拉提馆招聘
【招人啦】
Super Flamingo火热招聘门店店长
全面负责门店日常运营、客户维护
接待咨询、产品讲解、成交跟进
统筹课程 & 活动宣发推广
薪资:保底底薪 + 门店整体收入提成,多劳多得 环境舒适,团队氛围超棒,相处轻松又愉快
,身材管理要做好,性格积极开朗,对待工作认真负责、满怀热情。
期待志同道合的你加入我们,我们一起运动、一起并肩成长 #瑜伽馆#普拉提馆招聘
工作地点:1. 浦东东三里桥璟博公寓。 2. 黄浦区中山南路599号。 3. 宝山大场镇 就近安排
上海金山区招拆除/运渣这有20张左在石膏板垃圾拉走,价格面议
210-300元/天
运渣拆除石膏板
上海市金山区招拆除/运渣这有20张左在石膏板垃圾拉走,价格面议
保洁开荒保洁月结
上海松林轩环境科技有限公司直招保洁人员面试地址:上海市金山区浦卫公路16299弄面试岗位:外围保洁大叔、楼栋保洁阿姨面试要求:65岁以下、善良、勤奋、专业。工资侍遇:3000元/月,每天工作8小时,做五休二手机/:
电焊长期1-2人
【上海红叶项目】要有登高证/焊工证 双证 线上面试
焊工 :45/小时
会手把焊和氩弧焊
包吃住,可以长期做
店长有提成
店长男女不限,初中及以上学历。性格开朗,有上进心,有责任心,会简单的电脑操作。服务与销售薪资福利:工资2500+提成,具体面议招工人数:数名
店长
女装店长、导购无经验不要薪资福利:6000-12000元/月工作地址:杨凌渭惠路杨凌万达广场一楼艾诺丝女装
店长月结
招聘:唯艾头疗店店长薪资:5000-8000元平邑唯艾头疗店,专注女性立体康养。选用吉林长白山最好的人参和湖北蕲春最好的艾叶。全国连锁品牌总部在上海,唯艾头疗隶属于蕲艾集团、国参集团,一店两集团。店面服务项目主要以头疗和艾灸为主,面部护理、身体按摩调理。岗位职责:1.统筹门店日常运营,制定业绩目标并带领团队完成2.管理团队人员,做好服务培训、客情维护及客诉处理3.把控门店服务品质,优化服务流程,提升客户满意度
店长月结
招聘:武利镇金记猪肚鸡店长薪资:5001-7000元/月餐饮管理经验3年以上,能抗压,带团队,搞业绩,晋升空间大,老板实在,生意稳定,不画大饼
店长1-2人月结
招聘:招送货司机1名,50岁以下,时间:8:00~18:00,月休2天,工资待遇4000元/月工作内容:要求吃苦耐劳有责任心,不恐高,身体健康,服从安排。门店店长,负责门店运营+销售团队管理!要求:有建材销售管理经验,会谈客户,能带团队,有本地建材资源优先,能跑工地。待遇:底薪+管理提成+业绩提成+奖金,收入上不封顶!详细面谈面试地点:创业新村家居建材城招聘热线:(姜总)
上海金山区工地,找一位开三轴主卷扬机是变频调速电机的,会干的联系谢谢
其他工程司机1-2人
工地上海,找一位开三轴主卷扬机是变频调速电机的,会干的联系谢谢
门店店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升
2.组建并带领门店团队,开展员工培训、绩效辅导与梯队建设
3. 统筹门店营销活动执行,结合本地市场特点推动客流与转化增长
4.维护客户关系,处理客诉与突发事件,保障门店运营安全与合规
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备团队管理经验,有较强凝聚力和跨岗位协调能力
2. 责任心强,具备良好的服务意识与抗压能力
3. 具备基础数据分析与问题解决能力
4.沟通表达清晰,执行力强,能适应快节奏工作环境
5. 学历不限,有零售/服务业店长经验者优先
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责中医养生店的全面运营管理,确保店铺运营顺畅,达成销售与顾客服务目标;
2、领导团队提供专业的中医养生咨询服务,提升顾客满意度与忠诚度;
3、结合市场趋势,策划并执行推广活动,增强品牌影响力;
4、监督库存管理,确保商品品质与供应充足;
5、维护店内环境卫生,营造舒适的顾客体验环境。
任职要求:
1、熟悉中医养生知识,具备相关产品或服务的管理经验;
2、优秀的团队领导能力,能够激励团队成员达成业绩目标;
3、出色的客户服务意识,能够提供个性化养生方案;
4、良好的沟通与协调能力,能有效处理顾客与员工关系;
5、具有一定的商业敏锐度,能够分析市场动态,制定相应策略。
店长
8千-1.3万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.熟悉门店基本情况、了解门店相关制度流程与岗位的工作职责;
2.完成店长岗位各阶段的理论知识学习及实操并通过相应阶段考核;
3.严格遵守公司各项规定,做好门店销售任务和工作安排;
4.做好订货、收货工作,有目的性通过货品管理,如爆品打造、叫卖、陈列等方式提升销售业绩;
5. 做好店面人员的日常管理和培训,人员招募、员工关环等工作,提高工作效率和服务质量;
6.首月在培训基地参加理论培训及轮岗实操工作,通过相应考核后转去加盟店带店实操,两至三月内进阶成为一个会管理、懂运营的全能店长;
任职要求:
1.大专以上学历,有餐饮、连锁、零售、生鲜行业者可优先考虑;
2. 对工作充满热情,热爱社区生鲜行业,有韧性及具备抗压能力;
3.具备成长性心态,沟通表达能力佳,具有良好的服务意识,热爱门店
营运工作;
4.能适应快节奏、能接受早班工作性质;
门店店长
8千-1.3万/月
店长有提成1-2人月结1-3年高中全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4. 责任心强,具备服务意识与结果导向思维
5. 学历不限,有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
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