北京市丰台区招胶轮60成手司机，要求成手，踏实肯干，没本也行长期长期的，在北京干过的，成手，替班，临时的勿扰，

北京市丰台区招压路机司机 不包吃包住 联系

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北京朝阳区招挖机/钩机司机，滑移装载机司机，其他工程司机学徒二把刀皆可工资月结包吃住

北京市房山区 青龙湖 招小压路机司机3名 需要政审

岗位职责： 1.推动生产计划的顺利执行，提升生产效率，并在生产过程中及时识别与处理各类问题； 2.落实生产设备的日常维护与保养工作，保障生产运行的安全与稳定； 3.对生产线各环节进行管理与监督，严格执行ISO13485等相关质量体系标准； 4.主导生产异常问题的分析与解决，联动相关部门协同推进问题闭环； 5.监督员工落实各项生产规范，持续开展技能指导与能力培养； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备2年以上药品或医疗器械行业同岗管理经验； 2.工作积极主动，具备良好的沟通能力，细致认真，责任心强；

北京市通州区招其他工程司机

北京市丰台招其他工程司机

岗位职责： 1.全面负责生产流程的统筹与规范化管理。 2.对接销售或技术部门，开展生产方向研判，科学规划生产排程，确保产品按时保质交付。 3.优化生产设备资源配置，落实车间现场的有序化管理。 4.参与制定各生产部门的岗位职责及标准化作业规范。 5.参与设计员工激励机制，秉持公平公正原则，依据岗位能力需求制定培训计划，提升团队效能与企业竞争力。 6.推行文明生产，强化安全生产管控。 任职要求： 1.年龄40-55岁，性别不限。 2.具备10年以上服装生产线管理经验。 3.品行端正，价值观正确，抗压性好，思维敏捷，工作踏实严谨，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4.精通服装行业生产工艺流程及相关管理实务。

北京市丰台区招泥瓦工、砌砖/石、抹灰，工地在世界公园附近，近距离的，有马凳的师傅优先，今天就干，有意电话联系

北京市丰台区招美缝工。现场有吸尘器，美缝剂。需要把地砖的白色勾缝剂划出来。面积不到五平米。300*300地砖。

日结220-240/天 17周-43周 日结19/小时，月结20/小时 岗位一：普工工作内容：生产汽车底盘零部件，组装，机加工，辅助机器上下件，简单易学。 招聘岗位： 岗位二：检验岗位中专或以上学历。无经验也行长期稳定就行 管吃住（三餐）公寓有足球，篮球，台球等设施。 6个月后申请转正 厂区公寓走路3-5分钟

北京市丰台区招保洁

酒泉市玉门市招压路机司机

吕梁市兴县招安全员/安全负责人、挖机/钩机司机、铲车/装载机司机、推土机司机、压路机司机

招振动压路机师傅一位工地霍山

猛腊县城找个压路机驾驶员带班今天下午要白总

看清楚，要听得懂汉语，若尔盖招压路机司机带班两天，包吃包住6月28号早上开始

熟悉离散制造领域生产成本核算，需独立主导完成至少3个相关项目； 有博科ERP或昆仑ERP系统实施经验者优先考虑

岗位职责： 1. 通过电话与仪器供应商进行沟通，整理并归集相关资料； 2. 负责文档的归档与日常管理； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 化工、生物制药、农业等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 具备较强的沟通理解能力，工作态度认真，注重细节，作风严谨； 3. 可提供实习证明。

岗位职责： 1. 产品研发与创新 依据公司发展战略及市场实际需求，制定产品年度/季度研发规划，并主导新产品从实验室研发到规模化生产的全过程落地。 融合传统制作工艺与现代技术手段，开展产品配方、口感调优、包装设计等方面的创新升级，增强产品的附加值与市场竞争差异性。 2. 市场调研与分析 密切关注新式茶饮、乳品及健康食品领域的行业变化，深入研究竞品动态、消费行为趋势及客户反馈信息，识别新兴机会方向。 定期形成市场洞察报告，为产品升级迭代和新项目启动提供数据支撑与策略参考。 3. 跨部门协同与项目管理 联动门店运营、采购、生产、品质控制等多职能团队，保障研发项目高效推进，及时应对开发过程中的技术难点或供应链挑战。 统筹产品开发全周期管理（包括项目立项、小规模试验、中试验证、试产落地及正式上市），科学配置资源，把控进度与成本投入。 4. 产品测试与优化 组织内部感官评审、消费者实测以及第三方机构检测，对产品进行多轮验证评估，并结合测试结果持续优化配方与生产工艺。 配合品控团队完善产品质量标准体系，确保最终上市产品满足食品安全规范及企业内控指标。 5. 产品推广支持 参与新品上市推广方案的策划，协助市场团队提炼核心卖点，编制技术支持文档，提升门店员工对新品的认知度与推介能力。 定期复盘产品市场表现，提出改进建议或淘汰方案，维持产品结构的持续更新与竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、餐饮管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上新茶饮类产品研发工作经验，熟悉该领域市场特点及研发全流程； 3、具备较强的市场研判能力，能精准捕捉用户需求变化； 4、具备良好的跨部门沟通协作意识与团队合作精神； 5、富有创新意识与敏锐的市场感知力，能够持续驱动产品革新与优化； 6、具备出色的项目规划与执行能力，可有效掌控项目节奏与资源配置。

学历要求：硕士及以上 专业背景：力学、振动、机械电子、航天航空、精密设备等相关专业 工作经验：3-5年相关领域从业经历 核心技能：掌握主被动隔振系统的工作机制及其开发与测试流程，具备振动分析与信号处理技术能力；了解主动隔振中传感器与作动器的性能测试及评估方法；熟练操作ANSYS、SolidWorks、Simulink等三维建模与动力学仿真软件；具有微振动环境下主动/被动减振方案的设计经验，包括压电陶瓷控制技术、阻尼材料应用及隔振结构优化设计；熟悉振动测试方法与手段；能够运用CAD及三维软件完成结构绘图与设计工作；熟悉产品从研发到批量生产的完整实现过程；具备较强的英文文献检索、阅读与技术资料整理能力 岗位职责： 开展隔振系统的性能仿真工作，承担减振平台的运动学与动力学建模分析 负责减振控制算法的设计、实现与调试优化 研究机械系统动力学特性与隔振技术路径，开展主动与被动式减隔振系统的开发 承担振动特性分析、减振方案制定、仿真验证、关键技术攻关，以及新产品研发或现有产品的技术升级 配合客户完成隔振平台的需求调研、型号选型及实际效果测试支持

岗位职责： 1、负责计算产品网络维护工作，协调二线及研发团队开展产品维护与故障排查，推进问题高效解决，确保客户满意度； 2、承担计算产品项目交付任务，完成交付需求分析、方案设计及实施落地，支撑专业服务项目的顺利交付，参与技术评审并识别方案与交付风险，推动风险问题闭环处理； 3、履行伙伴技术支持职责，面向合作伙伴开展计算产品技能培训，讲解产品及解决方案相关技术资料，通过培训和现场指导方式向其他技术支持工程师（ASP/CSP）传递产品知识； 4、从技术服务视角参与新服务产品的开发过程，提升产品在交付与维护环节的便利性与成熟度； 5、执行客户侧产品整改、风险隐患清除、网络健康检查、应急演练及服务报告编制等工作。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，通信、计算机、软件等相关专业优先； 2、工作经验：具备3年以上交付服务或运维支持相关经验； 3、业务能力要求： 1）掌握计算领域基础知识，包括计算架构、服务器硬件组成、Linux操作系统基础等； 2）了解泰山、昇腾等华为计算产品，熟悉华为或第三方自研算力服务器及其关键部件，如GPU、NPU、液冷技术、RoCE网络等； 3）具备HPC或AI解决方案经验者优先，有超算中心项目、AICC集群交付及测试验收经历者优先； 4）了解云计算平台、容器化等相关技术原理； 4、专业技能要求： 1）熟悉至少一种主流智算框架，如MindSpore、TensorFlow、PyTorch，具备模型训练与推理相关经验者优先； 2）了解人工智能建模流程，有基于昇腾平台开展业务实践、性能调优经验者优先； 3）熟悉华为昇腾解决方案及计算产品线者优先，持有华为计算HCIP/HCIE认证者优先。 岗位职责： 承担计算产品技术TE工作，负责产品维护与工程项目交付，解决工程实施及现网运行中的各类技术难题。 薪资待遇： 1、面试定薪，对应岗位级别9000-13000元/月，缴纳五险一金 2、提供广阔的职业晋升与发展机会 工作地点：北京

处理店内订货相关流程及订单 *****上午9点至下午5点

招聘岗位 南城香2026届管培生（储备管理人才） 招聘人数 40人 培养定位 以培育百年企业中坚力量为使命，致力于塑造具备多维能力的管理型人才。通过系统化轮岗、导师一对一指导及实际业务锤炼，帮助管培生迅速成长为门店管理、供应链运营等核心领域的骨干成员。 轮岗方向 1、门店运营：深入参与门店日常运作、团队协调与出品质量管控，全面掌握一线运营管理实务。 2、供应链：熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程，理解供应链高效运转机制。 3、职能管理：参与标准化体系建设与流程优化工作，重点提升项目策划与执行落地能力，夯实综合管理素质。 岗位职责 1. 落实轮岗安排，高效掌握各业务模块知识体系，按时完成阶段性任务目标。 2. 协助部门主管开展日常工作，主动反馈并提出可行性优化建议。 3. 参与重点项目实践，积累实战经验，持续强化综合业务能力。 4. 认同公司文化理念，践行客户至上的服务精神，助力品牌形象提升。 5. 轮岗期满后，定岗至管理或关键业务岗位，承接相应职责并达成绩效目标。 任职要求 1. 2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，餐饮、管理类相关专业优先考虑。 2. 认可企业发展理念，积极进取，责任心强，能适应基层工作及全国范围轮岗安排。 3. 具备良好的学习力、沟通表达能力和团队协作意识，适应能力强，富有创新意识。 4. 对餐饮行业充满热情，身体健康，符合食品行业从业健康要求，无不良从业记录。 我们为你提供 1、清晰成长路径：定制化培养方案+透明晋升机制，轮岗结束后对接核心岗位发展机会。 2、有竞争力薪酬福利：基本工资6500+学历补贴500（统招本）+免费食宿+专业培训。 3、优质工作环境：年轻活力团队，氛围开放包容，配备完善员工关怀与团队建设机制。 4、广阔发展空间：依托企业平台资源，深度接触餐饮全产业链运作，实现个人职业价值跃升。

招聘机动车司机。工作地点位于北京市丰台区朱家坟三里九号。招聘人数为5人。薪资范围为6000-8000元每月。

岗位描述： 1. 运用可视化编程或C语言完成阀控DSP程序开发，承担RTDS调试、试验及现场测试任务 2. 根据项目指标或外部技术需求，独立开展柔性直流系统仿真分析，并提出可行的技术解决方案 任职要求： 1. 电气工程、电力电子、控制理论与控制工程、自动化等相关专业背景 2. 熟练掌握C语言，具备仿真软件操作经验 3. 具备电力电子控制、直流输电控制与保护的理论基础 4. 具有较强的编程技能、文档撰写能力，以及良好的团队协作与沟通协调素质 职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、交通补助、餐补、弹性工作、补充医疗保险

岗位职责： 1. 与实验室用户深入沟通，挖掘并整理实际需求，制定切实可行的自动化机器人实验室解决方案。 2. 根据用户具体需求，进行非标自动化机器人实验室的规划与设计，初步评估项目实施所需投资规模。 3. 结合实验室智能管理项目的实际需要，设计配套功能模块产品，确保与智能化管理平台的整体架构协调一致。 4. 从实验室行业整体发展视角出发，具备统筹规划实验室智能化管理系统的能力，确保产品满足多行业用户的差异化需求。 5. 从商业运营角度出发，策划并提出完整的黑灯实验室管理系统运行方案。 6. 与研发、设计及生产团队保持高效协作，确保产品严格按照设计方案落地实施。 任职要求： 1. 具备与用户沟通的实际经验，能对需求进行系统梳理、分析，并转化为具体的产品设计输出。 2. 机械设计或自动化设计相关专业背景。 3. 拥有非标自动化设备设计经历及项目管理实践经验。 4. 具备良好的项目进度控制与质量管控能力。 5. 具备优秀的书面与口头表达能力，可独立撰写项目报告、技术方案，并面向客户进行设计汇报。 6. 思维敏捷，富有创新意识。

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