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待遇:月薪5500，包吃住。 要求:有责任心，有耐心，细心，能接受长期在外工地工作。工作轻松。特种作业车，桥检检测车 年龄:要求30到55岁。 联系人:吴生，需要跨省外地工作。

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本公司长期从事路面工程作业，现招铣刨机、清扫机司机！ 工作内容： 主要负责操作路面工程车（铣刨机或清扫机），对机械进行日常的保养、维修及相关后勤类事务 任职要求： 1、年龄25--40岁之间； 2、有工地经验或装载机、挖机经验等优先； 3、有C1驾照，驾驶经验娴熟。无重大违法违纪记录； 4、能吃苦耐劳可接受外地出差，项目分布在重庆、云南、贵州、四川、甘肃等地。

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薪资福利： 底薪+绩效+高额流水提成，五险一金 岗位职责： 1. 负责友宝公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的销售推广，开发新客户并维护长期合作关系； 2. 针对商超、社区、写字楼、学校、医院等场景进行市场拓展，完成销售目标； 3. 分析客户需求，提供定制化无人零售解决方案，包括硬件配置、软件系统、运营支持等； 4. 跟进项目全流程，协调技术、运营等部门推动项目落地； 5. 收集市场动态和竞品信息，反馈客户需求，优化销售策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上销售经验（有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等行业经验优先）； 2. 具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧；熟悉智能货柜销售流程，能独立完成客户拜访、提案、签约； 3. 结果导向，抗压能力强， 4. 有社区/厂商/连锁品牌商/运营商等客户资源者优先。

岗位介绍 1. 基层历练：熟悉业务体系，开展市场拓展与宣传，积累实操经验，搭建人际资源。 2. 团队历练：学习团队统筹，参与人员带教、目标落地、绩效跟进、团队内部协调相关工作。 3. 综合管理：跟随管理层参与整体运营规划、人员甄选考核、分支机构拓展等事务，后期收入可观，可兼顾时间自主。 晋升通道 基层员工→团队骨干→主管→管理负责人→分支机构负责人 任职要求 1. 善于沟通，具备基础的协作能力，愿意从基层逐步成长 2. 能够承受工作压力，心态积极，愿意学习新事物 3. 适应团队模式，认同团队管理发展方向 岗位福利 - 提供免费空调宿舍 - 带薪岗前培训，老员工一对一实操带教 - 晋升规则公开清晰，发展空间充足 - 团队氛围轻松，每年3‑5次集体出游 ️温馨提示： 本岗位侧重线下团队管理方向，侧重人际沟通与团队协作能力培养。意向电商、新媒体纯线上方向的求职者请勿投递。

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岗位职责 1. 协助主管开展基础业务维护工作，向着管理方向历练发展 2. 学习产品专业知识，挖掘客户需求，核对相关信息，针对产品优化输出建议 3. 统计整理商家资料、完成资料审核，指导商家使用产品，定期维护客户关系 任职要求 1. 沟通能力良好，执行效率高，可以按时完成各项工作任务 2. 擅长对外沟通，具备抗压能力与语言表达能力 3. 接收应届生、实习生，重视团队协作，愿意踏实成长 晋升通道 基层助理→团队骨干→部门管理→区域/城市经理 - 一对一专人带教，快速熟悉业务与公司模式 - 综合能力优秀者可晋升中高层管理，独立负责业务板块 - 2‑3年可成长为区域/城市经理，负责项目运营、商家服务及团队管理 薪资福利 - 无责底薪3500‑4500（面议）+2500绩效 - 免费公寓式住宿，通勤至公司约10分钟 - 新人岗前带教培训，助力快速上手工作 - 内部晋升机会多，团队氛围简单融洽

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