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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3. 参与校园招聘、社招渠道拓展及雇主品牌宣传支持工作 4. 办理员工入职、转正、异动等手续，确保人事流程合规高效 5. 协助开展员工关系管理、基础培训组织及HR日常事务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与学习能力 5. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力

【职位要求】 · 年龄18-52岁，身体健康，能适应室外工作 根据所在地就近入职 · 无不良记录，服从安排，责任心强 · 本岗位为全职骑手，工作时长最低8小时，（月薪过万不是梦）有理想有抱负的来！ · 可以自行带车 （无车公司提供） 【薪资待遇】 综合单价 （6元以上） 月休4天 满勤500 一天保底30-50单，成手70-100单 月赚6000-15000元，多劳多得 工资周结，可预支工资，可提供住宿 如果最近遇到困难，工资低，没有工作，有理想抱负，我们是你的选择! 非中介总部直招（无任何押金），谨防上当受骗！有意者可以投个简历，欢迎咨询

岗位职责： 1. 通过电话及微信方式，精准联系公司提供的意向客户资源，完成邀约到店工作 2. 主动沟通客户需求，清晰介绍服务内容，提升客户到访意愿与转化效率 3. 熟练使用公司CRM系统，及时录入跟进记录，确保客户信息完整、动态更新 4. 协同团队完成日常客户服务支持，参与优化邀约话术与流程 5. 遵守服务规范，维护企业专业形象，保障客户体验一致性 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备客户服务或销售相关经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3. 思维敏捷、积极主动，具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件及微信等常用沟通工具 5. 认同公司服务理念，有持续提升服务能力和职业发展的内驱力 薪酬福利： 1.无责底薪3K+业绩提成10%+年终绩效+开单奖励，月综合1W+ 2.五险，上九下六，双休，法定休，月休8天 3.晋升公开透明，三个月一晋升 4.带薪年假+员工体检+节假日福利+工龄补助 5.手机、客户资源全部公司提供（拒绝盲打） 6.老板人好，办公氛围自由轻松、办公环境整洁温馨，空调暖气充足，办公楼附近美食多多~~

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岗位职责： 1.操作架桥机完成桥梁预制构件的吊装、架设及精准定位作业 2.配合起重工开展大型构件吊装前的绑扎、试吊、信号指挥与现场协调 3. 严格执行起重吊装安全操作规程，落实吊具、索具及设备日常点检与维护 4.参与架桥施工方案交底，识别并规避高空、临边、交叉作业等风险点 5. 如实填写设备运行记录与交接班日志，配合项目部完成质量与安全检查 任职要求： 1.持有有效的《特种设备作业人员证》（Q1起重指挥、Q2门式起重机司机，含架桥机操作项目） 2. 熟悉JGJ276《建筑施工起重吊装工程安全技术规范》及铁路/公路架梁工艺流程 3.身体健康，无恐高症、癫痫等妨碍高空作业的疾病，能适应野外及轮班作业环境 4.具备基本识图能力，能理解桥梁结构图与吊装布置图 5. 服从管理，责任心强，具备良好的团队协作与应急响应意识

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岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及物流作业流程 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，退伍军人、有物流运输企业从业经验者优先

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