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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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B照驾驶员长白班月薪6000-6500元，包含基本工资、绩效奖金、住宿交通补贴、全勤奖等住宿交通补贴、全勤奖货物运输：严格按照公司规定的运输路线和时间安排，安全、准时地完成收退货运输任务，确保货物无损坏、无丢失。车辆维护：每日出车前、归队后对车辆进行全面检查，包括但不限于机油、刹车、轮胎等，定期进行车辆保养，保持车辆良好运行状态，如实记录车辆使用及维护情况。调度协调：根据订单情况和车辆资源，合理安排公司车辆的调度，优化运输路线，提高车辆利用率，降低运输成本；与中心、客户及其它相关部门保持密切沟通，及时处理运输过程中的突发问题货物装卸：协助装卸工人进行货物的装卸工作，确保货物码放整齐、稳固，严格执行货物装卸的安全规范。具备5年以上实际驾驶经验，熟悉本地及周边地区交通路线，了解物流运输及调度基本流程，具备一定的物流管理知识具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，工作认真负责、吃苦耐劳，能够适应高强度工作和不定时加班持有B2照运输资格证

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