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浙江杭州钱塘区，钢筋工 本周四面试，需求20人 杭州预制板厂钢筋工招工了 “综合计件工资8000-12000” 两班倒常年高工资 要求：男女不限，年龄 22-46周岁（25个名额，需提前报备)身份证过期、无磁、临时的不行，要求识字、会填写简历，能吃苦耐劳，有过建筑行业经验更佳！ 薪资：员工工资按照计件制，班组计件，一个小组20人左右，团体计件，工资正常都在8000～12000元左右。 工作：工厂主要生产住宅用混凝土预制品，如楼板、楼梯、飘窗等预配件，员工主要负责绑扎小钢筋、预埋水管，绑绑线盒等工作 工作时间：8—8，两班倒 食宿：厂内有食堂，（员工先吃后补，餐补 20 元每天 住宿免费，水电费平摊，4-6人间标注宿舍，有空调、热水器、洗衣机等。 保险：，，正常每月【31】号发上个月工资，，请如实宣讲到位！（不接受空降） 地址：杭州钱塘新区工业区

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岗位职责（不涉及投流和活动报名）： 1. 负责线上店铺（京东、天猫、抖音、拼多多、小红书、快手其中1-2个平台店铺）的全面运营，涵盖商品上架、SKU管理、提升店铺流量与转化效率；主导内功优化（首页、主图、详情页）方案制定与执行；维护店铺评分（DSR）、用户评价及问大家板块内容； 2. 构建并推进用户裂变机制，通过社交传播、老用户带动新用户、私域流量运营等方式实现低成本获客，持续扩大用户规模； 3. 建立并落实用户复购机制，借助会员体系搭建、客户分层管理、售后互动关怀、专属老客活动等手段，提升用户粘性与回购频率； 4. 搭建并完善网店分销网络，拓展分销合作渠道，管理分销团队，设计合理的分销政策与激励方案，促进分销业绩稳步提升； 5. 跟踪监控店铺核心运营指标（转化率、裂变效果、复购情况、分销表现、GMV等），定期进行数据分析与复盘，推动策略优化并对整体业绩结果负责； 6. 熟练掌握主流电商平台后台操作流程及相关规则，理解平台处罚机制，有效识别并规避运营风险； 7. 维持与平台对接人员的良好沟通，积极争取官方流量支持与资源倾斜； 8. 负责店铺合规审查，以及对平台上非授权销售渠道的巡查与管控。 任职要求： 1. 具备网店运营、店长或电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台的规则与运作机制； 2. 精通店铺全流程运营管理，了解商品、活动、用户及数据维度的运营逻辑，有裂变增长、复购提升、分销体系搭建实操经验者优先； 3. 目标导向强，执行力出色，能够将目标拆解为可落地的具体动作并高效推进； 4. 本科及以上学历。

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