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1.年龄：18 - 30周岁；2.身高：155cm以上(无外露纹身）；3.学历：初中以上；4.要有团队意识，责任心，服从管理，有无经验均可。工作时间7小时 薪资福利:底薪2100+提成+岗位工资+带薪休假全年48天+法定节假日，半年后参加公司培训，缴纳五险！平均工资（4000 - 8000不等） 招工人数:两个 工作地址:恭城县茶南路40号 - 海澜之家

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有意向参会的用人单位，请填写《桂林学院2026届毕业生专场招聘会参会**执表》，将**执表、营业执照电子版于2026年4月10日（星期五）前发送至电子邮箱：；用人单位在报到处凭加盖单位公章的介绍信（介绍信无固定模板，证明来访人员身份、工作内容、单位名称即可）进行报到、布展；每家招聘单位原则上安排2人入校参会；招聘会期间，严禁在规划展位外散发宣传单、严禁在规划展位外摆放易拉宝；招聘会结束后，按照要求及时离校，不允许在校园私自逗留；进校参加校园双选会活动，可以使用、QQ、钉钉等扫码进行预约。 本次招聘会以桂林学院信息工程学院专场2025届本科毕业生为主，包含数学与应用数学、电子信息工程、软件工程、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、物联网工程、数字媒体技术等7个本科专业；展位由会务组统一安排，招聘会当天免费为各个参展单位提供展位1个，双人桌1张，凳子2张，用人单位可自行制作喷绘宣传海报（建议使用立式X展架）及宣传册；布展时间为2026年4月14日（星期二）10:00－11:00，布展地点为桂林市雁山区雁中路3号桂林学院乐善食府广场双选会现场 工作地址:桂林市雁山区雁中路3号桂林学院乐善广场

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《中烟直招【黄鹤楼粗支☆烟】包装质检320一天/无需经验+保底9000随走随结+包进+包吃住+入职奖金5000元》

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工作内容 备餐做餐，开张闭店，收拾卫生等服务 负责本店营业范围内外卖服务，堂食服务，团购服务 任职要求： 1.长期任职 2.无传染病，无不良嗜好 3.具备良好的沟通协调能力 4. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 5. 责任心强，最好会做饭，吃苦耐劳 6.学历不限，热爱餐饮服务行业 7.住桂林高新万达，彰泰天街附近最好 8.桂林站（高铁站）也有招工，有意向者欢迎咨询

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岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.主动解答顾客咨询，协助处理投诉或建议，提升客户满意度 5.完成门店安排的其他服务类工作，积极参与日常例会与培训 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.五官端正，形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.普通话基本流利，能够快速学习并适应工作流程

1、年龄要求：20-45，有相关工作经验者优先 2、具有良好的服务意识，能够服从工作安排，顾客需求 3、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神和沟通能力 4、对顾客服务热情，能够提供个体化服务 5、月休两天，有全勤奖

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等. 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 桂林海底捞全勤综合工资3800-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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