
兰州城关区单位招聘:一级消防工程师:2人消防设施操作员(维保方向)新区:2人,:2人薪资待
5000-7000元/月
消防维修3-5人月结
兰州单位招聘:一级消防工程师:2人消防设施操作员(维保方向)新区:2人,城关区:2人薪资待遇:5千-7千城关区:提供住宿周末双休(特殊项目偶尔会加班)要求:对消防维保、检测、安全评估有一定经验,专业知识较强。联系电话:
维修消防1-2人
兰州新区招聘消防维保驻场人员一名,主要负责日常维保维修任务,月休四天,交社保,工资面议,具体可以电话详谈
兰州榆中县招工地,弱电/安防、监控安装,穿线配管。会干的,非常勿扰!
200-310元/天
安装监控弱电工1-2人
兰州市榆中县招工地,弱电/安防、监控安装,穿线配管。会干的,非常勿扰!
维修消防1-2人月结
兰州新区招聘消防维保驻场人员一名,主要负责日常维保维修任务,月休四天,交社保,工资面议,具体可以电话详谈
甘肃兰州新区招聘一名物业消防设施维保维修人员,消防方面的水电都要懂,工资4000,电话吕
4000元/月
维修消防1-2人月结
兰州新区招聘一名物业消防设施维保维修人员,消防方面的水电都要懂,工资4000,电话吕
无人机飞手+0学费+企业正式工+接受零经验
6000-8000元/月
无人机飞手长期6-10人月结
岗位工作内容及晋升:
1.无人机飞手是无人机的驾驶员,按照既任务完成工作如农业植保,巡检安防,航拍检测,吊装安装等。
2.晋升后岗位无人机机长主要以负责团队整体飞行作业,向飞手传授无人机操作、法规、安全等知识与实操技能。
3.飞手和机长都需要学习维修,国家现在要求就业是“飞维一体”,无人机维修主要针对无人机的日常保养与出现故障后的调试和维修工作。
兰州西固区找小工10名男女不限,小工180一天,小工150管吃管住,工资月结日结都可以联系
小工包住包吃6-10人
兰州西固找小工10名男女不限,小工180一天,小工150管吃管住,工资月结日结都可以联系电话:兰州
电气二次工程师(薪资面议)
1.5-3万元/月
电气工程师3-5年本科五险一金电气工程师证
电气二次设计工程师
岗位职责:
1. 负责风电、光伏新能源项目的电气二次工作,并对项目前期和现场施工提供专业技术支持;
2. 负责对设计方案和图纸提出优化建议;
3. 负责风电、光伏新能源项目的保护、监控、通信等可研、初步设计、施工图设计,参加设计各阶段设计审查及设计联络会议;
岗位要求:
1.电气工程及其自动化及相关专业,本科及以上学历;
2.熟练使用AUTOCAD绘图软件及办公软件;
3.有3年及以上设计工作经验
滨州滨城区招聘消防维保人员,必须有中级消防设施操作员维保方向证书或以及注册消防工程师证书,
4000-5000元/月
消防维修月结
滨州市滨城区招聘消防维保人员,必须有中级消防设施操作员维保方向证书或以及注册消防工程师证书,单休,缴纳社保,,工资4-5000。工作地址:滨州市滨城区
兰州永登县招修理工一人,会修灌车,懂电路的优先,工地在,包吃包住电话:
9000-10000元/月
机械维修工维修罐车长期1-2人月结
招修理工一人,会修灌车,懂电路的优先,工地在永登,包吃包住电话:
维修消防1-2人
岗位职责:
1.负责消防设施(火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等)的日常巡检、维护保养及故障排除
2.执行消防设备年度检测、季度测试及应急演练配合工作,确保系统正常运行并符合消防法规要求
3. 及时响应消防系统报警及报修,快速定位问题并完成维修,做好维修记录与台账管理
4.协助消防主管部门开展安全检查,配合整改隐患,提供技术支撑与整改建议
5.参与新建、改建项目消防系统的验收调试及技术交底工作
任职要求:
1.消防维修相关工作经验不限,熟悉主流消防品牌设备者优先
2. 具备基本电气与管道知识,能识读消防系统图纸
3.持有消防设施操作员(中级/监控方向或维保方向)职业资格证书
4. 最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
5.责任心强,具备安全意识和良好的服务沟通能力
甘肃兰州新区招聘一名物业消防设施维保维修人员,消防方面的水电都要懂,工资4000,电话吕
4000元/月
维修消防1-2人月结
兰州新区招聘一名物业消防设施维保维修人员,消防方面的水电都要懂,工资4000,电话吕
兰州皋兰县电梯维保技术工程师招聘一、基础信息工作区域:新区招聘规模:3名专业技术工程师二、
4000-6000元/月
维修电梯3-5人
电梯维保技术工程师招聘
一、基础信息
工作区域:兰州新区
招聘规模:3名专业技术工程师
二、岗位胜任力模型
1、持有效特种设备作业人员证
2、1年以上电梯维保实操经验
3、持C1及以上驾驶证者(需近三年重大违章记录)
三、技术职责体系
1、执行半月/季度/年度维保标准流程(符合TSGT5002规范)
2、30分钟内响应突发故障报修
3、协调处理年检(安全技术规范TSGT7001)全流程
四、职业发展通道
1、阶梯式技能认证(初级→中级→高级工程师)
2、基础薪资+岗位工资+绩效工资(维保数量)
3、通讯补贴+交通补贴+全勤奖+工龄工资
五、企业保障体系
1、专用维保车辆(持证人员可申请驾驶权限)
高主管:
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