
遵义赤水市急需机修大师两名,月薪8000到15000,工资月结
7000-9000元/月
渣车维修1-2人月结
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养殖员
贵州遵义附近猪场母猪110头,,单工各一人,工作轻松,单工喂育肥猪,喂产房,必须熟手优先,每月20号准时发工资不拖欠,有意煮电话联系详谈,(聘)联系电话
叉车工长期3-5人月结全职
叉车熟练工三人,月薪6500,上班时间早上7点20到下午6点30,超出时间算加班冷,加班30元一小时,
临时工
【狮队扩招】招聘岗位:专业舞狮运动员、小白狮演出人员、二十四拜领狮人阳光青少年均可报名,老师傅手把手教学传统狮艺,学成随队演出挣钱对接负责人:团长:陈
找平抹灰瓷砖贴砖砌砖泥瓦工1-2人
岗位职责:
1.负责建筑工地泥瓦、抹灰、贴砖、砌砖/石等基础施工工作,确保工艺规范、质量达标
2. 按图纸及施工要求完成墙体砌筑、地面墙面找平、瓷砖铺贴、抹灰收面等工序
3.配合项目进度安排,合理调配材料与工具,保障施工效率与现场整洁
4.严格遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,杜绝违章作业
5.参与班组协作,服从现场管理人员调度,及时反馈施工问题
任职要求:
1. 具备泥瓦工、抹灰、贴砖、砌砖/石相关实操经验,技术熟练者优先
2. 身体健康,吃苦耐劳,适应户外及高空(含脚手架)作业环境
3.具备基本识图能力,能理解简单施工图纸与技术交底内容
4.无不良从业记录,服从管理,责任心强,注重施工安全与质量
5.学历不限,有相关上岗证或职业资格证书者更佳
鞍山立山区招其他维修、挖机/钩机维修、铲车/装载机维修、矿下采矿机械车辆维修
6000-7000元/月
挖机维修机械维修工维修铲车1-2人
鞍山市立山区招其他维修、挖机/钩机维修、铲车/装载机维修、矿下采矿机械车辆维修
A2押运员
诚 聘因公司业务需要,现需1、危货驾驶员1名,持A2驾驶证,危险化学品从业资格证。押运员:2名工作地:遵义联系电话:
渣土车驾驶员200人
6000-10000元/月
渣车司机包住月结需渣土车驾驶员有意者微信电话8777B1照驾龄6-10年市区配送长期主驾货运从业健康证其他自卸车不需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉保养
需要计效结算渣土车驾驶员200人,保底6000元计效提成,预计工资在9000~11000元,有意者加微信入群详聊
维修综掘机电工
打扰一下,有没有没上班的煤矿井下电工和综掘机维修工,必须是熟练的才行哈,煤矿在贵州遵义二把刀勿扰,联系方式宋总
洗车工20人以上月结身体健康,品德高尚,做事细心,手脚灵活,
上门洗车师傅招募运营操作策划方案
一、项目基础定位
本项目为平台与洗车师傅商业合作模式,非劳动关系,秉持多劳多得、按劳结算原则;面向各小区定点招募合作洗车师傅,分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位,统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业,按规则结算收益、,权责清晰、自主创收。
二、合作模式双档位规则(核心执行标准)
档位1:带底薪合作(月薪3500-8000,含考核)
1. 考核硬性标准:每日完成4辆洗车服务基础考核单量,未达标纳入月度业绩核算
2. 薪资结算规则
- 月度实际提成总收入低于3500元:按真实业务提成金额结算
- 月度实际提成总收入超出3500元:基础底薪足额保障,超额提成全额发放
- 结算周期:每月统一周期对账结算工资
3. 约束要求:严格遵守平台制度,每日完成基础洗车考核,同步开展小区地推引流拓客
档位2:无底薪合作(无考核,纯多劳多得)
1. 无每日洗车单量考核,接单数量、作业时间自主安排
2. 结算周期:,资金到账灵活
3. 收益规则:全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算,上不封顶
四、小区人员招募布局规划
1. 名额管控:单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅,避免区域内部抢单、客源冲突
2. 招募人群:能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理,踏实肯干务工人员
3. 招募方式:小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变
4. 入职流程:咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗
五、日常工作业务操作规范
1. 核心两项工作
- 上门洗车服务:按订单准时上门,规范清洗作业,保证服务质量
- 地推引流拓客:日常在负责小区推广洗车服务,开发新客户、锁定长期订单
2. 责任划分准则
因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故,全部由本人自行承担责任,平台不承担相关连带责任。
3. 统一管理要求
全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度,违规按平台条例处置。
六、薪资核算&提现落地流程
1. 每日台账:系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价,数据实时可查
2. 带底薪核算:月底统计全月总提成,对比3500底薪标准核算最终工资,统一发放
3. 无底薪提现:,师傅自主后台发起提现,平台审核后快速到账
4. 提成公示:每日、周期业绩公开透明,有据可依,杜绝克扣
七、人员筛选与淘汰机制
1. 入职筛选:明确告知合作性质、考核规则、,认可规则方可合作
2. 能力适配原则:项目凭个人服务、拓客实力获取收入,业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员,终止合作资格
3. 淘汰标准:长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序,直接解除合作
八、招商运营推广动作
1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试
2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本,标准化对外讲解
3. 日常巡检小区作业情况,协调客诉、规范服务形象
4. 老带新激励,鼓励在职师傅推荐新人入驻,扩充片区服务人力
九、合作须知公示文案(可直接张贴使用)
小区上门洗车师傅火热招募
合作模式:商业合伙合作,多劳多得,实力创收
入职:500元,累计服务2000单,未达标
小区名额:每小区限1-3人,名额有限
【两种合作任选】
1. 保底底薪档:月薪3500-8000元,每日考核4单洗车量,按月结算,业绩不足按提成发,超额全额算
2. 自由提成档:无每日考核压力,接单自由,三天即可自主提现
日常工作:上门洗车+小区地推拓客,增收渠道双保障
责任说明:个人自身原因造成一切问题,由本人自行承担
管理要求:遵守平台规章制度,服从统一安排
薪资透明、结算准时,肯干就能增收,能力决定收入
十、风险与合规提醒
1. 全程明确商业合作关系,书面协议写明非劳务、非劳动关系,
2. 提前书面告知,双方签字确认留存凭证,避免经济争议
3. 安全责任、服务责任逐条列明,入职人员知情确认
4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录,留档备查
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鱼泡直聘为工人提供遵义渣车维修今日招聘在线招聘信息,主要招聘遵义渣车维修相关人才。作为渣车维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解渣车维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。