盐城市亭湖区招石材护理，石材抛光，石材翻新

大理石铺贴安装工，楼梯踏步安装抛光等。

岗位职责： 1.负责国省道、高速，地基高聚物注浆施工操作 2.按工艺要求配比浆料，调试并操作注浆设备，确保注浆压力、流量及深度符合技术标准 3. 现场布孔、钻孔、下管、封孔及注浆全过程作业，做好施工记录与数据反馈 4.配合技术人员完成施工方案交底、质量自检及问题整改 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工与环保要求 任职要求： 1.有注浆工作经验者 2.身体健康，能适应户外及地下空间等作业环境 3. 责任心强，具备基本识图能力和沟通协作意识 4.持有高处作业证、压力容器操作证或特种作业证者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度，能读懂施工图纸和技术交底

楼梯抛光晶面

苏州吴江盛泽凤凰荟招石材养护工1名 岗位职责： 1. 负责商场石材表面抛光、打磨及光泽度提升作业 2. 对抛光后石材进行自检 任职要求： 1. 有石材抛光相关工作经验，熟悉大理石、花岗岩等常见石材特性 2.工作细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应商场环境

常州市武进区招石材结晶

招石材护理师傅地面打磨2名专业人士干十五天左右，有意者联系电话，不包吃，包住

江苏苏州专业做大理石结晶的联系招聘人数:1

南京市雨花台区招灌浆/注浆工

苏州市相城区招石材抛光

招聘：综合管理主任 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1. 负责企业战略管理框架与战略规划流程相关工作。 2. 运用办公软件及公文写作技能，承担计划、组织协调、沟通等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业知识扎实。 2. 熟练操作电脑办公软件，有写作功底优先。

徐州挖大蒜，开始招聘中， 年龄要求20/65.男女不限 一天200包吃包住，工期15天左右 统一安排大巴车送到场地 温馨提示：干到半路跑的 要求：会干农活的，没有基础病 ☎

招聘：焊接计划员5000/月 薪资：5000元/月 岗位职责 1. 负责焊接生产计划制定与进度跟踪 2. 协调物料供应，保障焊接生产顺畅 3. 监控设备运行，及时处理焊接异常 任职要求 1. 机械制造等相关专业大专及以上学历 2. 熟悉焊接工艺流程，具备计划调度能力 3. 有焊接行业计划员工作经验者优先

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辽宁营口招聘 华锦港4号门内临时招工， 要求有进港证，及服装劳保等施工条件（最好是团队小组） 施工内容：廊桥钢构柱脚混凝土灌浆，收面抹平即可。 4天工期，每天5—6方混凝土，包吃，。有意请从速联系 联系人：马总 招聘人数:4-6人

锦州市太和区招灌浆/注浆工、工地小工/杂工

隧道局厦门市翔安隧道招【注浆工】1人 行业：隧道内注浆堵水、加固； 岗位：注浆工1人； 工作：司泵，开注浆机（KBY90/15）并简单维修；注浆工，掌子面看浆、泄压； 年龄：20-55岁。

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长白班，上班时间8：00-20：00 ， （月休2天） 前3个月保底4500 计件工资综合工资：6000-8000 岗位职责：负责宠物用品灌浆工序操作 要求：55周岁以下，不怕脏，能吃苦，有做过搬运，工地上的优先

吾悦广场招石材养护工，六十岁以下，夜班，十点到五点，中间休息一小时，月工资3700，能接送学生。电话

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招聘，郁金香酒店，长期工，石材抛光，石材护理技工一位，洗碗工2人 工作内容， 大理石保养打磨，地毯清洗，日常保洁等！ 要求， 年龄30-55岁，能适应夜班，服从管理！ 薪资待遇，3800（底薪）+200全勤，月休4天，节假日福利！ 有意向的可以联系，或者推荐。 联系电话，

招聘，楼梯踏步安装师傅，主要安装楼梯钢槽大理石干挂，旋转楼梯钢槽大理石包边

【招聘】本公司因业务需要招聘 1.电焊工一名 要求:有焊工证的，长期工。本地 2.石材打磨、修补工2名 要求:长期工，手艺好 非诚勿扰 以上岗位工作餐，加班有加班餐加班工资。 工作地址：宜兴市张渚镇。 联系人：尹女士 手机，码：

徐州市贾汪区招石材加工，主要负责石材切割，沾边，打磨

徐州市云龙区招贴砖、石材安装

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有会做大理石和瓷砖保养的吗。薪资电话联系

徐州市泉山区招石材安装、工地小工/杂工、贴砖、建筑承包

招聘：品质部长 薪资：8000-13000元/月 岗位职责: 1.负责公司品质管理系统的建立和维护，确保品质控制流程的有效实施。 2.参与制定和优化品质管理策略，提高产品质量和客户满意度。 3.监控品质控制过程，及时处理品质异常，防止问题再次发生。 4.组织和执行内部质量审核，推动持续改进过程 5.与客户和供应商沟通，确保质量问题及时解决 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队实现品质目标。 2.熟悉品质管理工具和方法，能够有效识别和控制品质风险。 3.具有较强的分析和问题解决能力，能够独立处理和改善品质问题。 4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。 5.对品质改进持续热情，能够推动和实施品质改进措施。