松江找住家护工照顾一个七十多岁女老人价格6000~8000不压工资。

【订单类型】住家护老【工作时间】月休2天【工资待遇】6500月【工作地址】松江明中路275弄【工作内容】看护83岁能自理老人，烧饭，家务【工作要求】4口之家，清淡口味，偶尔做饭，老人90斤，有点认知障碍，起夜2-4次，南方阿姨优先，55岁以内，有爱心，有耐心，有边界感联系孙老师1

松江找住家护工照顾一个七十多岁女中风老人不能自理价格6000~10000不压工资不要中介费。

【订单类型】住家护老【工作时间】月休2天【工资待遇】6500月【工作地址】松江明中路275弄【工作内容】看护83岁能自理老人，烧饭，家务【工作要求】4口之家，清淡口味，偶尔做饭，老人90斤，有点认知障碍，起夜2-4次，南方阿姨优先，55岁以内，有爱心，有耐心，有边界感联系孙老师1

松江辰华路亲情护理院，长期护工，一对一照顾一位全护理女老人(气切病人），70多岁，要会吸痰，按摩，有力气点，无休，7500，除了春节4天双倍工资，其余没有国定假，要求56岁以下，160以上，有护理经验的，最好在医院或养老院做过的。

23号下午三点到【订单类型】：住家护理【工作地址】:松江区【工作内容】：一家三口人，儿子和儿子媳妇，男病人80岁前列腺癌症，家里两室两卫，阿姨和男病人一个房间两张床，阿姨保洁烧饭照顾老人【阿姨要求】：女护工55岁以下，护理经验丰富，服务有耐心，长期稳定的【工资待遇】：工资6500元月休4天，不休息给加班费，节假日另外给加班费【联系电话】：邓老师

55 岁以下 155 以上 岗位职责： 1. 为老年人提供日常生活照料，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录老人身体状况、情绪变化及服药情况，及时发现异常并上报 3. 协助开展康复训练、文娱活动及心理慰藉，提升老人生活质量 4. 保持居室清洁卫生，定期消毒护理用具，预防感染与压疮 5. 配合医护人员完成基础护理操作，如测量体温、血压、血糖等 任职要求： 1. 热爱养老事业，富有爱心、耐心与责任心，无不良从业记录 2. 具备基本沟通能力，能清晰表达并理解老人需求 3. 身体健康，无传染性疾病 4. 持有养老护理员证或有多年养老护理经验者优先 5. 不限学历经验，接受岗前培训

一、岗位信息 - 岗位名称：养老机构护理员 - 工作地址：松江福利院 二、招聘要求 - 年龄范围：50-60岁上下，身体健康，能适应轮班工作强度。 - 证书要求：需持有养老护理员相关证书，包括： - 养老护理员中级（四级）证； - 养老护理员初级（五级）证； - 养老护理员初级（中级）证（符合其一即可）。 三、薪资待遇 - 全职岗位：综合工资5800-7000元/月（具体可根据个人能力及工作经验面议）。 四、工作时间 - 班次安排：早晚班轮排，12小时制（白班、夜班交替）。 - 休息制度：月休两天（可根据实际情况调整，如调休或补休政策）。 五、岗位职责 - 负责老人的日常护理，包括生活照料（如饮食、清洁、起居等）； - 协助老人进行康复训练及健康监测； - 配合医护人员完成老人的医疗护理需求； - 维护老人居住环境的整洁与安全； - 关注老人心理状态，提供情感支持。 六、面试材料 - 面试材料：养老护理员证书原件及复印件，近期体检报告（如有）。 七、其他说明 - 工作环境温馨，团队氛围融洽，欢迎有责任心、热爱养老事业的您加入！

居家照护:260315【订单类型】住家、照顾老人【上岗时间】（先面试）【订单地址】松江区【订单工资】6500-7000月休二【工作内容】二口之家，81岁全自理的高知老人，老人（河北）有轻微老年痴呆，容易忘事，老人（浙江）外出时需要搀扶一下，找阿姨做饭和家务，不吃辣，提醒老人吃药，二房一厅，阿姨单独住小房间。【人员要求】55岁左右及以下，人品好，踏实有耐心，有照顾老人的经验，阿姨。【联系电话】朱老师

上海市徐汇区招石材护理、石材翻新

电车驾驶员 没有开过集装箱的勿扰，外地的少。主要就是松江仓库去洋山业务，汇成路仓库进外港 薪资福利:交社保，综合工资15000左右 招工人数:二名

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.工作在苏州 节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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【急缺保安】 急缺保安、安检员！人数35+ 【要求】 18~57周岁，身体健康。 【工作】 负责人员进出秩序、维护秩序管理，偶尔看一下监控。 【薪资】 6000~7000 (每周可预支 具体联系我咨询) 【待遇】 大部分岗位包吃住，宿舍环境好，有洗衣机，空调，宿舍在岗位附近，具体以实际面试岗位为准。

/保安（三人一岗位） 综合薪资：6000（社保） 薪资待遇：200/天，交社保（上海）有住，吃饭食堂 ，20～50以内，长期稳定，服从安排，三人一岗位

住家单，照顾一个不自理男老人，分屋睡，要求男护工，会做饭，工资4500元，月休二天，有愿意做的可打电话和雇主商量。电话号码

招聘：莲都区|护理研究生 薪资：面议 公司：浙江丽水市第二人民医院 工作性质：全职 招聘人数：若干人 学历要求：不限 工作经验：不限 年龄要求：不限 工作地点：浙江省丽水市莲都区大洋路115号（浙江/丽水/莲都区） 职位描述：是应届毕业生，有工作经验的需有科研成果可以优先考虑。

【岗 位】住家护老 【地 址】高碑店村里 【薪 资 5500两天休 【内 容 80 多老人半自理坐轮椅，同屋不同床，做饭做卫生，老人跟儿子一起住，需要做饭，3-4个人 【要 求】干净利索有经验 会做饭， 电话

杨浦区请住家护老阿姨主要照顾一位半边偏瘫老人65岁，意识较清楚，可正常交流。需要阿姨净身高170以上，净体重160斤以上，有半边偏瘫胖老人移抱的工作经验。要求年龄55岁以下，8200/月无休。

揭阳梅云需要一名女护工一个月6500休二照顾男患者18岁右脚跟粉碎性骨折，腰压缩性骨折，不能起来但是可以侧着自己上厕所吃饭便盆需要帮忙本地外地都可以

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岗位职责: 1. 专业体检操作： 严格执行各类体检项目的技术规范，熟练开展静脉采血、生命体征监测、基础检查辅助等操作，确保流程规范、结果准确、过程安全。 2. 客户沟通与指导： 主动回应客户关于体检流程及注意事项的疑问，提供专业的健康宣教和初步建议，体现良好的职业素养与服务态度。 3. 质量与院感控制： 遵守医疗核心制度及消毒隔离要求，落实相关医疗设备的日常维护、清洁与消毒工作，保障诊疗环境的安全性与合规性。 4. 流程协作与优化： 积极配合医生、客服及其他科室人员完成各项任务，服从排班调度，参与服务流程改进，助力提升团队协作效率与客户体验。 5. 应急处理： 具备应对体检过程中常见突发状况（如受检者身体不适）的能力，能够及时采取有效措施，保障客户人身安全。 任职要求: 1. 持有有效的护士执业证书及资格证书，具有二甲及以上公立医院5年以上临床护理经验，有体检中心工作经历者优先考虑； 2. 熟悉各类体检项目的操作流程（包括采血、标本处理、基础检查配合等），掌握常用医疗设备的维护保养与消毒程序； 3. 具备较强的沟通能力，能细致解答客户咨询，给予科学合理的健康指导； 4. 遵守医疗规章制度，责任心强，服务意识良好，具备较强抗压能力，能配合科室整体工作安排； 5. 身体健康，无传染性疾病，符合医疗卫生行业从业人员健康标准。 福利待遇： 1. 月度基础薪资8-9k，另享绩效奖金、年终奖励及节日福利； 2. 缴纳五险一金（按实际工资基数缴纳），配备补充医疗保险、年度免费健康体检； 3. 享有带薪年假、婚假、产假等法定休假权益，加班按规定发放加班费或安排调休； 4. 提供三甲医院标准的培训体系，包含定期业务学习、技能考核及职称晋升支持； 5. 工作环境优良（现代化体检机构），提供员工餐补等相关福利。

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