急招贴壁纸师傅（薪资高，可日结/周结） 住北辰的优先 高薪诚聘贴墙布墙纸大工/学徒 【项目多】长期合作贴壁布师傅，薪资电话详谈 岗位职责： 1.负责墙面基层检查和处理（如刮腻子、打磨等，根据您对工人技能的要求而定）。 2.独立完成壁纸、壁布的测量、裁剪、涂胶和粘贴工作。 3.保证施工质量，对花精准、无气泡、无翘边、整洁美观。 4.爱护施工现场设施，保持工地整洁。 任职要求： 1.有2年以上相关工作经验，能独立熟练操作（最重要的一点）。 2.熟悉各种材质壁纸、壁布的施工工艺和技巧。 3.自备常用贴壁纸工具（如滚筒、刀片、刮板等，这点要说明白）。 4.身体健康，吃苦耐劳，有责任心，有良好的团队合作精神。 5.有驾照会开车者优先（如果需要工人跑多个工地）。 薪资福利： 薪资待遇：面议（或电话详谈），实力强则薪资高。 结算方式：可提供日结、等多种灵活方式9

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2.根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示与阶段性成果汇报，加强家校沟通 4.参与校区美术活动策划与执行，如画展、艺术节、公开课等 5. 配合教学主管完成教案编写、学员档案管理及教学反馈 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力与耐心，具备良好的课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品集 4.普通话标准，具备基本沟通表达与团队协作能力 5.持有教师资格证或美术类相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与课堂实施，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力分层备课，因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织学生作品展示、主题画展或考级辅导，提升学习成就感与专业认可度 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，协助制定个性化成长计划 5.参与校区教研活动、教学培训及美育项目开发，持续优化教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，有较强的语言表达和课堂组织能力 2. 美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品集 4.普通话标准，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同素质教育理念

天津市西青招贴壁纸 岗位职责： 1. 根据施工图纸及客户要求，精准测量、裁剪并粘贴各类壁纸（含无纺布、PVC、纯纸等材质） 2. 处理墙面基层，包括找平、打磨、涂刷基膜等，确保壁纸粘贴平整牢固 3. 解决施工中常见的气泡、翘边、色差、接缝等问题，保障整体装饰效果 4. 配合设计师及项目经理完成现场勘查、方案确认与验收交付工作 5. 妥善保管施工工具与剩余材料，保持作业区域整洁安全 任职要求： 1. 有贴壁纸实操经验者优先，无经验但动手能力强、学习意愿高者亦可考虑 2. 能适应天津西青区及周边区域的上门施工安排，具备基础沟通能力 3. 工作细致耐心，注重细节，对色彩与纹理有一定审美感知力 4. 身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力作业 5. 最低学历不限，具备基本读写能力，能理解施工说明与安全规范

书法老师岗位要求基本任职条件 1. 学历要求：本科及以上学历，书法学、中国画、美术学（书法方向）、汉语言文学（书法相关）等专业优先考虑。 2. 毕业年限：面向2024届、2025届毕业生，或毕业两年内尚未就业的应届人员。 3. 资质技能：持有书法类等级证书、教师资格证（美术/语文/书法类）者优先；具备标准的硬笔与软笔书写功底，熟练掌握楷书、隶书、行书等主要书体的教学能力。 专业能力 1. 熟悉中小学及儿童书法教学流程，能够独立承担硬笔、软笔书法课程的备课、授课及课后辅导任务。 2. 具备一定的书法理论基础，能准确讲授书法发展脉络、笔画技法、结构规律与章法安排等内容。 3. 能熟练运用教学课件及多媒体设备，根据学生个性特点设计兼具趣味性与系统性的教学方案。 职业素养 1. 热爱书法教育工作，富有耐心与责任感，擅长与学生和家长交流互动，亲和力佳。 2. 工作认真负责，遵守教学规范，具备良好的团队合作精神和持续学习意识。 3. 重视学生书写习惯与艺术审美的培育，无不当教学行为，严格遵循教师职业道德规范。 其他要求 1. 能独立完成作业批阅、作品点评及阶段性学习情况反馈等工作。 2. 可协助机构组织书法展览、竞赛、公开课等相关教学活动。 3. 形象端正，举止文明，具备良好的职业仪态。

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薪资福利：6K15K（无上限）五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金； 正常班，双休，节假日休息 任职要求 1.有意愿在人力资源领域发展深耕。 2.大专及以上学历，，13 年工作经验， B 端产品经验优先，有 HR SaaS / 人力资源系统产品经验优先，有大模型 / AI Agent 产品落地实战经验优先。 3.优秀逻辑拆解能力、跨部门推动能力，善于理解业务诉求，能区分业务需求与 AI 技术可实现边界。 4.加分项：人力资源行业 HR 数字化经验；懂企业内部 HR 系统建设；有 Prompt、知识库应用实践经验。

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