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招聘岗位：筛网挡车工 岗位简介 车间机台岗位，负责筛网质量巡检、产品质量自检，按生产计划完成筛网织造生产任务，现场 6S 管理，及时上报设备及质量异常，保障车间生产稳定运行。 主要工作职责 1.生产作业：按照生产工单、工艺参数要求，完成筛网机台开机、停机、上料、穿丝、换卷、等全套挡车操作。严格执行工艺标准，精准控制网孔、丝径、平整度等关键指标，确保筛网幅宽达标、网孔均匀、外观合格，符合产品规格要求。合理把控生产节拍，保质保量完成当班生产指标，如实填写机台号、生产批次、当班产量、设备及质量异常等生产台账记录，保证数据真实完整。 2.质量管控：生产过程中定时巡回检查在产产品，及时排查处理断丝、跳丝、漏孔、褶皱、毛边、张力不均等质量缺陷，发现问题第一时间停机调整。严格区分合格品、不良品，对不良物料做好标识、隔离存放、登记记录，按照车间流程统一移交处理；遇到重大质量问题立即上报班组长，严禁隐瞒问题、物料设备带病生产。积极配合质检人员抽样检验等相关工作。 3.设备日常操作与维护：熟练掌握筛网织造设备操作流程与操作面板功能。按设备保养规范完成机台清洁、除尘等日常养护工作；遇个人无法处理的设备故障，立即停机并上报报修，严禁违规操作、强行开机，杜绝设备安全事故。 4.物料管理：核对原料规格型号，原料、成品分区规范摆放，节约用料，边角废料按规定分类回收。 5.现场安全：做好责任区域 6S，保持现场整洁通道畅通；遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，排查上报安全隐患。 6.其他：服从班组调度排班，规范交接班；参加岗位技能、安全培训，完成上级交办的其他临时工作。 任职要求 1.学历：高中 / 中专及以上；有丝网、纺织织造挡车经验优先，零基础可培训上岗；招聘女工，因操作台需要身高158CM以上，35岁左右，稳定性强。 2.会填写生产记录；学习能力强、手脚灵活、视力较好，可识别细微产品缺陷。 3.责任心强，吃苦耐劳，服从管理，可接受车间倒班（两班 / 三班倒），按车间实际排班。 4.具备安全意识，做事细心，有团队协作精神。 上海华印筛网制造有限公司（直招，非中介），可直接上门面试，门卫室登记安排面试，当天出结果 公司地址：上海市松江区泗泾镇九干路 1100 弄。 工作时间：倒班制，按车间排班执行。 福利保障：缴纳上海社保及住房公积金；待遇优厚，免费提供住宿，公司食堂就餐。 薪资待遇：试用期税前综合6000-8000/月，转正后熟练工综合约税前10000/月左右及以上。 考核重点 产量完成情况、产品合格率、安全生产、现场 6S 及台账记录、交接班与服从管理情况

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《长期招聘美缝师》 美缝行业越来越卷， 个人团队单量单值越来越低， 未雨绸缪，提前规划， 有想跟公司干的联系我。 招 熟手，学徒工 有保底，公司统一安排住宿， 包工制，多劳多得， 要求：手艺好，认真负责， 服从公司安排，吃苦耐劳， 真心想赚钱的电话联系我， 二把刀，混事儿的勿扰

窗帘安装师傅： 1 熟练各种窗帘的安装，如罗马帘，香格里拉帘，蜂巢帘，百叶帘，电动窗帘等 2 上面的窗帘都要会装，上面的窗帘安装有问题，要能解决售后 3 要熟手稳定，长期合作，活比较多 4 前期可单结，日结，合作稳定后可月结

上海市闵行区招装修承包

上海松江招普通窗帘安装

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1、负责窗帘的现场测量、安装及调试工作； 2、根据客户需求完成安装任务； 3、协助完成安装现场的清洁与收尾工作。

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岗位职责： 1. 负责烧烤食材的穿串、火候把控及现场烤制，确保出品风味稳定、口感正宗 2. 严格遵守食品安全与操作规范，保持操作台、设备及工作区域清洁卫生 3. 根据顾客需求灵活调整口味（如辣度、熟度、酱料搭配），提升用餐体验 4. 协助备料、库存盘点及基础物料管理，保障营业顺畅 5. 配合门店运营需要，参与新品试烤、流程优化及团队协作任务 任职要求： 1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2. 熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等食材特性及对应烤制技巧，能独立完成全流程操作 3. 吃苦耐劳，适应夜班节奏，具备较强服务意识和责任心 4. 无学历限制，身体健康，持有效健康证，无不良从业记录 5. 热爱餐饮行业，注重个人卫生，服从管理，有团队合作精神

今天下午两点上门3座布艺沙发清洗，到手150地址：闵行区马桥镇骏祥路269弄（悦和雅苑）12号楼专业接单！。

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆状况，及时发现并反馈车身划痕、轮胎异常等问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与防疫要求 5.配合店长完成客户接待、服务记录及临时交办任务 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应站立作业及户外工作环境 2. 具备基础服务意识，沟通礼貌，服从团队管理 3. 无经验者可提供带教培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5. 学历不限，年龄18-50周岁，男女不限

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招熟手单面双面值机（长工一名）、有人拉纱，包吃住，联系电话：（）地址：江门市棠下镇桐乐路9号

法良时装（湖北）有限公司招聘（黄梅工厂） 1.车缝工（50名）：薪资：6500-10000元，男女不限，20至45岁，月综合工资6500至10000元();计件制，上不封顶;前3个月平均保底4000元加社保若计件工资超过保底则按计件工资发放。 2.质检员（5名）：薪资：5500-8000元，男女不限，20-45岁;综合工资5500至8000元(含单位和个人社保1440元);计件+业绩考核制，上不封顶;前3个月平均保底3500元加社保，若计件工资超过保底则按计件工资发放。 公司福利： 公司为全员购买社保，包吃包住，月休四天，长白班，试用期后每位员工给予父母关怀金，打到父母银行卡上。 全勤奖：500元。 上班时间：7：30～18：30 联系人：万先生（） 上班地址：湖北省黄冈市黄梅县经济开发区创业大道（原盛大服装厂内）天鹅湖国际新城对面法良时装有限公司

岗位职责： 1. 操作莱纳多高速织机进行纱布织造，确保产品质量符合标准 2. 负责挡车、换纬、接头、巡检等日常生产作业，及时处理断经断纬等常见故障 3. 按要求看管2-3台织机，保障设备连续稳定运行 4. 配合班组完成产量目标，做好机台清洁与日常保养 5. 严格遵守安全生产规范，服从现场管理安排 任职要求： 1. 学历不限，有缝纫/织造相关经验者优先 2. 能适应倒班或短期用工需求，工作稳定性好 3. 动手能力强，眼疾手快，具备基本质量识别能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能胜任重复性操作工作 5. 无传染性疾病，身体健康，符合岗位用工要求

招车版工一名联系人：李生电话：地址：中山市沙溪镇沙水路8号枫悦服装有限公司2楼

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、箱包、家纺等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线头、跳针、歪斜等常见问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生产及收尾整理工作 5. 保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，经验不限 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作 4. 初中及以上学历，识字读图能力良好 5.服从安排，具备基本团队协作意识

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岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性企划内容； 3.依据企划方案，主导或指导设计项目的评估与论证，确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性； 4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力； 5.结合公司战略目标，参与流程与制度建设，主导所辖领域内业务流程的设计与优化，保障各环节协同高效； 6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准，牵头推进产品工艺的改进、升级或重构，强化产品质量、成本与效率优势； 7.拆解开发计划，制定可执行的进度安排，组织并督导团队完成设计开发任务，根据实际成果及时调整方案，确保计划按时落地； 8.组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列节奏，整合系列化产品结构； 9.遵循公司管理制度，主导或参与重大技术与质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，严控开发成本； 11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现，为后续产品开发提供数据支持，及时推动新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年担任同级别岗位，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通顺畅，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的协作与应变能力。

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职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。

职位详情： 1、主导品牌女装每季的设计与开发工作； 2、根据品牌年度研发规划，推进灵感构思、款式创作，掌控当季整体产品调性、主题方向、系列划分及波段安排，统筹面料选择、流行色彩应用与工艺设计等要素； 3、按照既定的产品开发节奏，在规定周期内高效完成高质量的设计图稿任务； 4、落实公司每月设计目标，完成产品设计输出、工艺单编制，跟进样衣制作流程，确保设计理念通过样衣准确呈现，协同版师完成打版、审版及样衣修正，保障样板精准落地； 5、负责全品类产品的搭配设计，并参与Lookbook拍摄相关工作。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备5年以上品牌女装设计岗位工作经验； 2、具备扎实的手绘能力，熟练操作各类电脑设计软件； 3、精通品牌服饰设计与开发全流程，拥有较强的版型把控经验及面辅料应用能力； 4、持续关注时尚动态，了解市场需求变化； 5、具有出色的创意表现力与设计执行能力，工作认真负责，善于团队协作，能适应高强度工作节奏。

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹设计团队日常运作及工作任务安排； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与潮流方向，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品策划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，发展机会多，周末双休； 外地候选人可安排线上视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁费用； 服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪； 设计类岗位薪酬结构：税后底薪+提成

岗位职责: 1. 精通服装设计与打板，有BJD娃娃相关设计经验者优先；能吃苦耐劳，对接服装量产环节，负责公司自建服装生产线的运营 2. 结合市场趋势及客户需求，开展服装款式的设计创新与优化升级 3. 协同生产团队，确保设计版型图稿的精准落地与生产工艺的可执行性 4. 热爱二次元文化，对BJD娃娃有兴趣，具备BJD服饰设计经验者优先考虑 任职要求: 1. 具备扎实的服装设计功底和良好的美学素养 2. 熟悉服装开发全流程及相关技术规范 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识

工作职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势研究，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析，并形成市场预测报告； 2、协同设计总监制定产品企划方案，带领团队推进研发计划（包括主题、色系、品类、结构及面料的设定），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的调整策略； 3、主导产品研发全流程，掌控整体方向与进度安排，确保各阶段计划科学合理，并按时落地执行； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的落实，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配等工作，确保设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长点。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，具备扎实的设计研发实力，能独立完成系列化设计（非电商快反类开发），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺，能够将专业知识有效应用于服装创作中； 3、高度关注时尚动态，擅长捕捉并转化流行元素至实际设计应用； 4、具备完整的成衣设计能力，市场洞察力强，能精准判断行业走向并分析成衣趋势变化。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等相关激励制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；周边配套员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工可享5天带薪年假，同时按规定享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类有薪假期。

岗位职责: 1、依据公司产品定位与风格调性，完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并独立完成相关企划方案的编制 3、协同供应链开展配饰打样工作，跟进样品进度并推动修改优化，确保成果符合设计预期 4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，指导设计执行并提升整体工作效率 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性 3、精通各类设计相关软件操作 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样执行、进度跟进及样品调整，确保成果符合设计预期 4、系统梳理包袋的功能特点、使用材质及核心卖点，形成标准化文档资料 5、统筹管理配饰设计团队的日常运作与任务分配 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、掌握箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、精通各类设计相关软件的操作应用 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，熟悉配饰搭配逻辑、色彩运用与美学原理，具备良好时尚敏锐度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识