
打磨打砂纸综合承包油漆工
上海市徐汇区招油工漆打磨包工,一套300元(70平方一套,两个房间双眼皮,大厅回字灯带一圈,主卧和大厅有窗顶盒,外加电梯口6个平方左右)打磨机和配套砂纸要自己带,阴角沙架砂纸不用带,有意向联系
窗帘1-2人
1、负责窗帘的现场测量、安装及调试工作;
2、根据客户需求完成安装任务;
3、协助完成安装现场的清洁与收尾工作。
上海浦东新区上海市浦东新区招装修木工、木地板安装、装修承包,要求有多年装修别墅经验,有自己
装修承包装修木工木地板安装
上海市浦东新区招装修木工、木地板安装、装修承包,要求有多年装修别墅经验,有自己公司的优先
上海青浦区20平方左右贴砖墙扣板水电灯具,。。。。。。。。。,最好能包工包料,。。。。。。。
贴砖水电工
20平方左右 贴砖 墙扣板 水电 灯具,。。。。。。。。。, 最好能包工包料,绿泡泡:a
6千~1万2急招保姆照顾独居老人包吃住
7千-1.2万/月
保姆20人以上月结全职
岗位职责:
急招住家保姆 照顾独居的男老人 独居的女老人或者老两口做饭 洗衣服 打扫卫生 ,哪里的人都可以 不限地域 ,全国招工
1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐食准备等家务工作
2.照料老人或儿童,协助起居、陪伴活动、按时服药或完成学习辅导
3. 合理采购家庭日用品及食材,做好登记与预算管理
4. 保持家居环境整洁安全,定期消毒通风,注意防火防盗等居家安全
5.尊重雇主隐私与生活习惯,主动沟通、灵活应变,维护良好雇佣关系
任职要求:
1. 品行端正,责任心强,有耐心、爱心和基本沟通能力
2. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
3. 具备基础家政服务经验者优先,无经验但接受岗前培训者亦可
4. 学历不限,能识字算数,会使用智能手机进行必要联络
5.无违法犯罪记录,服从管理,稳定性好,能长期稳定服务
踢脚线安装3-5人月结
招踢脚线师傅带货+安装(停车补贴)2-3人
1:熟悉安装工作
2:悉心接受安排
3:招灵活就业人员
4优先行为规范的师傅
5可免费培训
6:费用月结
7:单量稳定
8:就近派单
9:自带安装工具交通工具
长白班缝纫工+包吃住
5-7千/月
缝纫工包吃社保包住11-20人月结
制衣厂+长白班|包吃住|不限
岗位:缝纫工+坐班+冬暖夏凉
工资:4500-6500一个月
【岗位要求】18-50岁以下,男女不限,有缝纫经验
【上班时间】:8:30-17:30,长白班;订单忙时安排加班
【福利】:包吃包住
地址:龙泉大面
缝纫工包吃20人以上月结全职熟练针车工坐班空调车间18-46岁
23元/小时(每周可预支1000)
可日结 单价少一块。做汽车座椅
年龄:18-46周岁 男女不限
岗位:熟练针车工
环境:长白班 坐着上班 空调车间
【包吃提供住】
宿舍费200/月 水电平摊
地址:集美后溪工业园附近
和田市招聘缝纫工,薪资2k-6K,包吃住,交社保
2-6千/月
缝纫工纺织工包吃社保包住20人以上月结全职
缝纫工身体健康,手脚灵活,为人和善,善于沟通,能服从领导安排的工作,有工作经验的优先录取。薪资福利:1、工作时间:(周-至周五)上午10:00-13:30下午14:30-20:002、缴纳社保,工作餐免费,节假日福利。工作地址:和田泰和纺织服装有限责任公司院内
缝纫临时工 30/h 餐补+免费住宿(有夫妻房)
8千-1万/月
缝纫工保险餐补包住11-20人月结全职缝纫
床垫缝纫
长期白班或长期夜班,不倒班
工价:白班29元/小时,夜班30元/小时
工期:可以到年底
工作时间:白班是8点到21点,夜班暂定晚上九、十点到第二天早上七、八点
,每个月20日发上个月工资,免费住宿,4-6人间,有夫妻房,餐补10元/天。
,满月报销,外地过去的,需按要求开好发票
资深服装设计专家
1.5-2万/月
服装/纺织设计10年以上本科五险一金带薪假期现场办公饰品周末双休服装鞋履
岗位职责:
1.精通女装全品类的产品开发流程;
2.整合流行趋势信息,结合商品需求与企划方案,拟定设计方向及研发策略,制定主题性企划内容;
3.依据企划方案,主导或指导设计项目的评估与论证,确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性;
4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化,持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力;
5.结合公司战略目标,参与流程与制度建设,主导所辖领域内业务流程的设计与优化,保障各环节协同高效;
6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准,牵头推进产品工艺的改进、升级或重构,强化产品质量、成本与效率优势;
7.拆解开发计划,制定可执行的进度安排,组织并督导团队完成设计开发任务,根据实际成果及时调整方案,确保计划按时落地;
8.组织按系列和波段进行产品搭配,协同商品部门优化上货陈列节奏,整合系列化产品结构;
9.遵循公司管理制度,主导或参与重大技术与质量问题的处理,保障运营稳定;
10.跟进样衣制作与修改过程,审核设计与工艺细节,提供专业指导,严控开发成本;
11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化,配合人力资源部门完善绩效考核机制,提升整体工作效率;
12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现,为后续产品开发提供数据支持,及时推动新款补充;
13.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.服装设计相关专业本科及以上学历,全球TOP前100院校研究生优先;
2.具备10年以上时装设计开发经验,其中至少4年担任同级别岗位,熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作;
3.具备全年产品结构规划能力,精通服装生产工艺,沟通顺畅,所跟进产品具备优良质感;
4.熟悉面辅料应用与版型工艺,具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力;
5.情商高,抗压能力强,具备良好的协作与应变能力。
资深服装设计专家
1.5-3万/月
服装/纺织设计5-10年大专服装潮流趋势调研设计初稿
工作职责:
1、统筹市场信息的采集工作,开展流行趋势调研,定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析,按时输出市场预测与分析报告;
2、协同设计总监拟定企划方案,带领团队制定产品研发计划(包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择),并依据市场反应优化产品架构,提出切实可行的改进措施;
3、全面监督产品研发流程,把握研发方向与项目节奏,确保各阶段计划科学合理,并按时推进落地;
4、负责设计团队日常开发管理,监管并执行全年开发关键节点任务,包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等,确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向;
5、持续推动爆款新品开发,拓展产品附加值来源。
任职要求:
1、具备5年以上知名服装品牌从业经历,拥有全品类操作经验,精通服装研发流程,具有独立原创设计能力,擅长系列化产品开发(非电商类系列),对流行趋势感知敏锐,审美水平突出;
2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺,能将专业知识有效运用于设计实践中;
3、密切关注时尚潮流动态,善于提取流行元素融入服装创作;
4、具备完整的成衣设计执行能力,市场洞察力强,能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。
我们能提供:(福利待遇)
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度;
2、培训:除部门内专业培训外,公司设立《人力资源培训组》,统一组织员工职业成长类培训课程;
3、食宿安排:公司为员工免费提供食宿,配有自建食堂,环境整洁卫生,三餐供应丰富多样,可自由选择。临近设有专属员工公寓,配备独立单间,房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(每床配席梦思床垫);
4、社保:缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;
5、假期:入职满一年员工享有5天带薪年假,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。
服装跟单1-2人
服装公司招聘业务跟单:一名1.主导订单的跟进,保证订单保质保量完成出货;
2.负责与成衣厂和客户的日常沟通,包括订单的异常处理投诉,回款事项,维护好客户关系;
3.负责牵头组织产前样总结会议,跟进解决方案,确保大货的顺利出货;
4.负责整理对接订单细节,数据录入及下单,确认大货交期;
5.熟练操作各种应用软件:Excel、Word、PPT等操作软件;
6.具有“正己,利他,好学,精进”的良好品质
服饰造型师
1.5-2万/月
服装/纺织设计3-5年本科五险一金现场办公饰品周末双休服装女装
岗位职责:
1、结合市场动态与流行趋势,制定系列产品开发方案并主导样品优化调整;
2、深入了解目标客群特征,精准把握品牌调性,完成服装款式筛选与整体搭配设计;
3、依据主播形象与风格进行产品选款,协同商品运营团队规划上市节奏,科学安排新品分阶段上新;
4、系统收集行业资讯,对标主流品牌开展竞品分析,挖掘潜在消费需求,预判并捕捉下一季潮流方向。
任职要求:
1、服装设计相关背景,具备1年以上中高端女装买手经验者优先;
2、具有敏锐的时尚洞察力与前瞻性的趋势判断能力;
3、审美能力突出,熟悉行业标准及服装市场运作模式;
4、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及数据分析技能;
饰品设计主管
3.5-5万/月
服装/纺织设计3-5年本科配饰设计设计经理潮流趋势调研
职责描述:
1、主导品牌商品的设计与开发工作;
2、制定品牌设计方向,开展市场调研,统筹研发团队每季度的企划方案;
3、跟进系列产品的设计稿件,并对设计师及买手提供专业指导建议;
4、依据企业与品牌整体发展战略,明确年度产品发展目标、策略及市场规划(如产品线拓展,结合产品定位、形象与风格,推进各季产品开发并实现落地);
5、合理规划商品延伸路径,实施有针对性的产品开发计划;
6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。
任职要求:
1、本科及以上学历,珠宝、配饰、服装设计等相关专业;
2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验,其中至少3年担任主设岗位;
3、熟悉时尚潮流趋势,能够分析市场需求,精准预判流行元素及色彩走向;
4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力,以及良好的口头和书面表达技巧;
5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。
珠宝设计主管
3.5-5万/月
服装/纺织设计3-5年本科配饰设计设计经理潮流趋势调研
职责描述:
1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作;
2、制定品牌设计策略,开展市场调研,统筹研发团队完成季度产品企划方案;
3、监督系列设计稿件进展,为设计师及买手提供专业指导与优化建议;
4、依据企业与品牌整体发展战略,明确年度产品目标、发展路径及市场布局,推进产品定位、风格设定及各季产品落地执行;
5、科学规划商品延伸方向,制定针对性的产品开发计划并推动实施;
6、全面管理研发设计与买手团队的日常运作与人员配置。
任职要求:
1、本科及以上学历,珠宝、配饰、服装设计等相关专业背景;
2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验,其中至少3年担任主设职务;
3、熟悉时尚潮流动态,能够洞察市场需求,精准预判流行趋势与色彩走向;
4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力,以及良好的口头和书面表达水平;
5、具有全局视野、敬业精神、较强的抗压能力与高度的工作投入度。
服饰造型师
1.5-2万/月
服装/纺织设计3-5年本科五险一金现场办公饰品周末双休服装女装
岗位职责:
1、结合市场动态与潮流走向,主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整;
2、深入了解品牌目标客群特征,精准把控自主品牌风格定位,完成服装款式筛选与整体搭配设计;
3、依据主播人设特点进行产品选品,协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划,科学安排周期性上新;
4、通过多渠道收集市场资讯,对标主流品牌开展竞品分析,挖掘潜在消费需求,预判并捕捉下一季流行趋势。
任职要求:
1、服装设计专业背景,具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑;
2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力;
3、审美品位高,熟悉行业标准,掌握服装市场运作规律;
4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力;
娃衣样衣制作师
5-8千/月
服装/纺织设计3-5年学历不限服装打样
岗位职责:
1. 负责娃衣类服装设计版师相关工作,包含服装款式的构思与图案创作
2. 根据实际需求,完成服装设计的创意输出及优化调整
3. 与生产团队协同配合,保障设计版型纸样的精准性与落地可行性
4. 熟悉二次元文化,喜爱bjd娃娃,有bjd娃娃服饰设计经验者优先
任职要求:
1. 具备扎实的服装设计能力与良好的美学素养
2. 熟知服装开发流程及相关工艺技术
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
栏目概述
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