岗位职责： 1.掌握猪群存栏数量及品种构成，熟悉部门生产安排，确保各环节衔接顺畅。 2.实时掌握车间内猪只所处生长阶段，及时与主管进行沟通协调。 3.组织并统筹部门日常生产工作，保障生产有序开展。 4.按照操作规范定期巡查猪群发育状况，及时识别异常情况，严格执行作业流程，提升产出效率，避免因操作不当引发健康问题。 5.确保车间设备正常运行，发现故障及时上报维修，并填写维修申请单。 6.依据防疫计划对所辖猪群按时接种疫苗，持续监测猪只健康状态。 7.准确识别需淘汰的个体，报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点，真实记录各项生产数据。 8.强化饲养管理，合理控制饲料使用，维持猪舍环境整洁卫生，为猪只创造良好生长条件。 9.负责本部门新入职员工的生产技能培训，每年至少培养两名合格主管。 10.按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 教育程度：大专及以上学历 专业要求：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业 经验要求：具备2年以上相关工作经验 知识要求：熟悉配怀舍作业流程，能准确判断母猪发情状态，具备病猪识别与治疗能力

广东省珠海市招砼工/打灰/浇筑、工地力工

吉林抚松用力工三四个人 200 一天供吃供住，常年活一个月一开支当中借生活费，要求 57 岁以下东北力工，干灵活打混凝土伺候瓦工，，有要干的抓紧打电话

吉林长春招聘力工2名，工资200元一天，月开，要求53岁以里的，能干到上秋，就是打混凝土，电话号码，久哥，工作地点，黑龙江省伊春市铁力市鹿鸣林场

岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成预期目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运行情况，制定管理制度，组织落实培训、考核等相关活动，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。

延边朝鲜族自治州珲春市招砼工/打灰/浇筑

延边朝鲜族自治州敦化市招工地力工打混凝土地面去外地，工资怎么开都行。

长春市榆树市招砼工/打灰/浇筑、砼工班长、振捣工/打大棒

白山市十三道沟附近工地招力工220天。高速活。护坡水沟打混凝土，活好工资有提升。要求能吃苦耐劳。管吃住。工资月结。活长远。有意者电话联系

招工，明天招力工两人，打15方混凝土，在大集转盘道东瑞丰二手车市场院内。200元，有干打电话，

找信号工一名不超55岁，有检查的就去现场指挥没检查的在宿舍呆着，5300管吃管住，能干三个月

漫江天沐温泉酒店招改刀一名工资4000-4500，每月公休两天，下午有休息时间，包吃住。活好干，没有复杂的，要求年龄55岁以内，混子勿扰！！！电话同步

白山市抚松县招给排水、开槽/切割、水工、消防水、消防安装

急招去那尔轰铲树小工两个人，5.30分走，4.30分下，班！日结150元一天，联系电话明天开始上班，车接车送

明天用三个刷油

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-8000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

车间管理，分活，带学徒

1、生产管理:协调流水线生产活动，确保进度、质量达标，处理异常问题并优化效率， 2、人员培训:指导新员工操作，定期组织技能培训与考核， 3、质量控制:监督首件确认 4、1-3年电子/制造业流水线管理经验，有电吹风带拉经验优先考虑 5、熟悉电子元器件或产品组装流程，会基础电脑操作; 6、服从领导的其他工作安排

熟练掌握塑料注塑生产流程，有上岗经验优先

带产线，20人左右完成订单 有经验者优先

白山工地用一个振倒工会点瓦匠零活的300一天管吃管住能长期干联系

1、在主管科长的指导下有序推进各项工作。 2、编制本岗位（定贴标机、包装机及码垛机）设备相关的《设备保养手册》、《月度保养计划》、《CIP/周/旬保养检修计划》以及首版《自主保养暂定基准书》，并负责指导实施与监督执行；开展异常停机原因分析，制定纠正与预防措施；实施现场设备巡查，消除潜在隐患；更新完善《设备故障查询手册》和《设备履历表》。 3、承担设备技术指导与优化改进工作，保障产品品质与食品安全，配合完成生产目标。 4、切实履行岗位职责，高效落实各项任务安排。在保障制造部门正常运行的前提下，熟练掌握本部门设备操作技能，指导员工规范开展设备保养，组织参与突发故障抢修，突破关键技术难题，实现节能降耗目标。 5、严格遵守企业技术标准，依据工厂发布的设备操作规程与工艺纪律，制定具体可行的执行方案，并提交科长审核。 6、推动员工积极参与技术与专业知识学习，在持续提升团队专业能力的同时，带领开展质量改进与技术创新活动。 7、及时开展生产线设备的技术数据统计，按时完成工作总结，制定并推进相应改进计划，不断提升制造产线的运行效率。

白山市临江市招振捣工/打大棒

桥面，张拉，湿接缝，防护栏，中横粮，工资吃了，住了，一万二左右，赵师傅

桥面，张拉，湿接缝，防护栏，中横粮，工资吃了，住了，一万二左右，赵师傅

吉林长白，山洞凿毛计件，两台机器现少二人，两天以后四百左右，活不太累，有意者联系吉林吉林

桥面，张拉，湿接缝，防护栏，中横粮，工资吃了，住了，一万二左右，赵师傅

绍兴市诸暨市招砼工/打灰/浇筑、电焊、铝模

有没有振捣工能去外地的300一天管吃管住活在白山

桥面，张拉，湿接缝，防护栏，中横粮，工资吃了，住了，一万二左右，赵师傅