岗位职责: 1.负责洗衣企业生产车间的日常运作与管理工作 2.监督并保障生产流程的有序开展与高效衔接 3.提高车间作业效率，持续改进操作规范与流程 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对并处理生产过程中的各类问题 3.熟悉洗衣行业运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏

岗位职责： 1.对公司下的订单，按订单的实际出货时间合理安排生产。 2.负责车间各车位的技术支持与指导，定期对员工进行技术培训。 3.做好车间的的各类辅料的使用情况，合理地控制辅料，以免造成不必要的浪费。 4.管控好车间的生产质量，加强员工的自检意识。 5.督促检查员工上下班机台的电源安全情况和机台的平时养护情况，定时巡视车间，发现问题及时修正。 6.责任心强，协调车位做好每款产品的车位头板确认，对于车位提出的技术问题，热情、细心支持与指导。 7.完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地安排生产任务。 2.对服装生产工艺有深入了解，能够指导和培训员工掌握相关技术。 3.有责任心，能够认真地完成生产任务，保证生产质量。 4.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同解决生产过程中的问题。

岗位职责： 1、依据企业生产计划，组织制定本部门生产作业方案，保障生产进度，提升生产效率； 2、编制各类产品及工序的作业指导文件，并推动落地执行； 3、全面负责生产车间的生产成本管控、人员管理、订单交付、质量把控、尾单处理及工单闭环； 4、落实生产区域6S管理与安全规范，及时识别并排除安全隐患与风险点； 5、妥善保管新样品、首件样及大货样，防止破损、遗失或混料情况发生； 6、协调与其他职能部门的工作衔接；主动与上级及相关单位沟通，快速应对生产过程中的突发状况； 7、完成上级领导安排的其他工作事项。 要求： 3年以上的车间管理相关工作经验，2年以上车间团队管理经验 1、熟练掌握车间各项管理流程 2、了解工厂整体运作机制 3、熟悉多种产品的品质标准与特性

注塑工艺优化，上下模具

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备5年以上管理经验，熟悉生产管理流程及相关设备操作。 2. 责任心强，具备良好的团队协作能力，能有效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基本的安全意识与操作能力，能够遵守安全生产制度与作业规程。 4. 向生产主管汇报工作

岗位名称：注塑组长 岗位要求：1. 管理生产计划、人员以及执行6S管理；2. 培训并指导员工操作，控制产品质量；3. 沟通协调组内外的交接与指令传达。 薪资待遇：综合薪酬5500-7000元。

岗位职责： 1、完成生产目标； 2、生产异常反馈、处理和跟进，对产线的巡查和指导； 3、加强生产管理，跟踪生产进度（包括：产量、质量、效率）,不断提高生产管理水平和生产效益； 4、能遵守公司规章制度、国家法规，无不良嗜好、能吃苦耐劳 5、具有良好的团队合作意识，能适应加班要求，具有发现问题，及时反馈问题的能力 任职要求： 1、中专或大专以上学历； 2、目标感强、执行力强，熟悉生产线现场管理的要点，掌握流水线作业管理的技巧。 3、为人诚恳，性格外向随和，擅长沟通，能吃苦耐劳，工作认真细心，心里承受能力较强。 此岗位包吃包住，周日休息， 单量多会延长加班时间。 薪资结构：底薪3500+全勤100+产量奖200左右+加班费1500左右，综合工资5000-6500

负责车间生产

负责焊接车间日常生产工作安排，品质把控，人员管理，协助生产主管按照先后顺序保质保量完成生产任务等。

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向储备人才，设有明确的培养目标与晋升机制。行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实操锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：带领班组或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产工作，在实践中学习、成长与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、积极主动、思维敏捷，具备较强的执行力； 3、能适应现场作业环境，具有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、态度端正，行动力强。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。

广州市南沙区招工地小工/杂工

番禺区极兔速递物流集散中心高薪招聘分拣扫描、拆包集包操作员多名!!! 薪资待遇:计件综合薪资6500-8500元，底薪+计件提成(多劳多得)+补贴; 福利待遇:包吃包住(免费)、月休4天、高温补贴、工龄奖、节假日福利; 工作时间:晚班，固定班次不倒班岗位 要求:男女不限、年龄不限、经验不限;

广州本地大型物流集散中心高薪招聘分拣扫描、拆包集包操作员多名！！！ 薪资待遇：计件综合薪资7000元—10000元，底薪+计件提成（多劳多得）+补贴； 福利待遇：包吃包住（免费）、高温补贴、工龄奖、节假日福利； 工作时间：晚班，固定班次不倒班，月休4天 岗位要求：男女不限、年龄不限、经验不限；

广州番禺化龙巨志旁汽配座椅厂 定于周二 大量招焊工纯小时工 焊工：21-40岁 要有焊工证。满月发28元一小时，第三个月开始33元一小时，后面都是33元一小时，包吃包住，两班倒， 包吃包住 走路宿舍约7分钟左右，住宿免费 只需7元每天。 每月10日发上月工资做满七天可以预支300-500元 接人时间上午10点30至下午 13:00 地址：广州巨志汽车零部件有限公司 今天不招普工，后续还会大量招，请提前储备。 联系方式：（与同步）

广州花都区大型物流集散中心高薪招聘装卸工！！！ 工作简单，一看就会、货量充足、班次固定、工资准时发放、踏实干就赚！！！ 薪资待遇：计件综合薪资7000-9000+元，底薪+计件提成（多劳多得）+补贴；当前在职员工到手8000+ 工作时间：晚班，月休4天 工作内容：负责快递装卸，有传送带辅助，省力不费劲，多劳多得收入高。 福利待遇：包吃包住（免费）、月休4天、高温补贴、工龄奖、节假日福利

杭州旗凯塑业有限公司 1、注塑车间操作工10-15名：要求：年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好。男女均可，经验不限。薪资待遇：计件制+综合考评奖核算工资，综合工资6000—8000元，多劳多得。有经验者年龄可放宽要求。 2、品质检验员2名:有2年以上相关品检经验有稳定性和责任心，薪资面议。 3.注塑辅助工2名:有相关工作经验优先，责任心强，沟通能力好，做事有计划性，薪资面议。 4.注塑机修兼领班2名： 有相关工作经验优先，责任心强，沟通能力好，做事有计划性，薪资面议。 福利：免费提供工作餐、夜餐补贴，住房补贴，全勤奖及年终奖金，节假日发放节日礼品。 5、组装车间普工15名：长白班，以组装包装为主，工作内容简单。年龄18-45周岁，要求身体健康，服从管理，无不良嗜好。经验不限。 待遇：计件制，薪资5000-7000元。免费提供工作餐。 地址：杭州市临安区高虹镇活山村118号（春光电器厂内一楼） 联系电话(同） 张先生：

1424 中山市威雅科技有限公司 注塑领班 2 初中 8000-12000元/月 周小姐 广东省中山市小榄镇

岗位职责 根据排产计划及机台能力对机台进行排产和人员分配，机台责任落实到人、保质保量完成生产任务； 、 2、反馈并协助处理外延过程的质量问题、监督上下工序作业，提出有效的建议； 3、协助优化外延过程的生产效率和人机利用率； 4、执行车间6S管理规范、协助整改不符合6S管理规范的事项； 5、协助修改制定外延科相关体系文件、检查外延相关记录文件执行效果，发现问题及时予以纠正； 6、关注车间员工的处事作风及工作态度，调节好员工的心态； 7、完成上级安排的其它工作。

83 广东和胜工业铝材股份有限公司 生产领班 4 技工学校 6000-8000元/月 黄小姐 广东省中山市三乡镇

7 *现招精英人才 1，电脑主管一名，要求会改资料，（慈星机），工资面议 2，领班兼看机，6名，（慈星机）七针，12台）要求，自己会转机，拉字码，看品质，懂得机器的基本操作和基本为修 3，查片，两名，（厂货为主） 4，煮饭一名 5，倒毛一名 工资面议，电话， 地址，大朗镇长塘村，飞鼠地三路二巷6号

工厂主要做的产品是酒吧用品，运营13年工厂，分两个板块，一个是五金制品和亚克力制品。

【岗位职责】 1、负责生产线的日常管理与协调工作，确保生产任务按时完成； 2、监督生产流程，保证产品质量符合公司标准； 3、协调生产团队，提升工作效率与员工积极性； 4、参与制定并执行生产计划，优化生产流程。 【任职要求】 1、3-5年以上化妆品工厂经验，具备良好的学习能力； 2、具有较强的责任心和沟通协调能力，能够带领团队完成生产任务； 3、工作认真细致，能适应生产环境，具备基本的办公软件操作能力； 4、有责任心，吃苦耐劳，愿意长期稳定发展。 【在贝纯您可以获得】 1、工作时间：每天工作7.5H；开放式、扁平化管理； 2、薪资待遇：极具竞争力的薪酬、核心人才年度分红、年终奖、奖金提成、年度调薪机会， 3、社保、公积金：为员工购买五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、住房公积金； 4、带薪假期：员工依法享受国家法定节假日、带薪假期； 5、员工培训：公司为新员工量身制定一系列的入职培训，以此来帮助您快速的适应岗位。同时也为每个员工提供一个交流、切磋、探讨的机会，我们将知识共享、相互学习，共同成长； 6、团建活动：公司不定期组织各式各样的活动，丰富多彩的员工活动 7、免费体检：公司每年进行一次免费年度体检， 8、尊享福利：员工生日会、生日惊喜、结婚贺礼、新生儿福利金、新妈妈福利、员工慰问金、抚恤金等。 【我们希望你拥有】 内归因：在遇到问题时能先从自身出发，不断地自我调整、自我激励，从而达成目标和结果； 钝感力：在面对各种问题和干扰时，仍能保持从容淡定，将注意力关注在自身工作上； 执行力：在接到任务时能积极思考如何实现任务，不找借口，高效完成。

一、岗位职责 1. 生产统筹：承接订单与生产计划，制定日/周排程，确保周转料架准时交付、产能达标、交期达成率≥95%。 2. 现场管理：优化下料、折弯、焊接、喷涂、装配、包装全流程，消除浪费、提升效率。 3. 质量管控：落实工序自检/巡检/终检，管控焊接强度、尺寸精度、表面处理、承载安全等关键指标，推动不良分析与整改，保障一次合格率与客户质量要求。 4. 设备与物料：监督设备日常点检、保养与维修，保障设备稳定；管控物料齐套、在制品周转、辅料消耗与边角料管理，降本增效。 5. 安全合规：落实安全生产责任制，开展安全培训、隐患排查与整改，杜绝违章作业，实现车间零安全事故。 6. 团队管理：负责班组排班、考勤、技能培训、绩效考核与梯队建设，稳定团队、提升执行力。 7. 跨部门协同：对接技术、品质、采购、物流、销售，处理异常、工艺优化与客诉改善。 8. 数据与报表：定期复盘并输出改善方案。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程、汽车工程相关专业优先。 2. 行业经验：汽车周转料架/物流工位器具/汽车零部件车间生产管理经验，熟悉钣金、焊接、喷涂、装配工艺者优先。 3. 管理能力：能带团队、懂排程、善现场、能解决突发异常，具备精益改善与成本意识。 5. 素质要求：责任心强、抗压、沟通协调到位，结果导向，认同制造业管理文化。

能够有效解决各种问题，熟悉各种建材，如方管，圆管，彩钢瓦的

一、岗位职责 1、根据设计图纸、工艺单及生产计划，计算皮革用量，制定排版方案；数字化排版。 2、操作数控切割机、激光切割机或手动裁刀，完成皮具部件的精准裁切。 3、对原材料进行初步分拣，监控裁切过程中的质量问题，协同相关部门调整设备参数。 4、对接版房、车间，保障整体生产进度。 5、负责裁切设备的日常点检、基础维护及故障报修，确保设备持续稳定运行；严格遵守车间安全操作规范，正确使用防护装备，规范管理物料。 6、具备良好的团队合作能力和沟通技巧，能激发团队创造力。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，计算机、机械操作相关专业优先； 2、接受无经验，熟练操作电脑、机械操作优先； 3、自我学习能力强，有良好的沟通能力、协调工作能力，具备良好的团队协作精神； 4、具备良好的执行力和责任心，能高效完成上级分配的辅助性工作。 三、薪资福利待遇 1、底薪+房补+全勤，10号发薪、包吃两餐； 2、工作时间：8:00-12:00,13:00-18:00,18:30-20:30； 3、不定期举办团建活动、集体聚餐、重大节日公司统一发放节日礼品等； 4、公司可以协助帮忙租房子，附近有很多平价公寓。

岗位职责： 1、负责生产线日常管理工作，确保生产流程顺畅； 2、监控生产进度，及时解决生产中出现的问题；3、协调人员安排，优化生产效率，提升产品质量； 4、参与生产设备的日常维护与保养，保障设备正常运行； 任职要求： 1、具备生产管理经验，熟悉生产流程及质量控制； 2、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队；3、责任心强，能够在压力下保持高效工作；4、具有基本的设备操作知识，能够处理简单的设备故障。

一，诚招CAD绘图员多名，要求2年以上首饰工作经验，本公司主要生产18K金货，出口中东，欧美市场。工资试工后面议，6000一10000元期间。二，招电绘部主管一名，有首饰电绘经验，符合条件可面议。

大小周+提成+奖金+年终奖+五险一金 岗位职责： 1、配合OEM业务开展生产进度跟踪； 2、与工厂协调，推动生产订单各环节顺利执行； 3、负责物料进度及出入库相关事项的跟进。 任职要求： 1、具备1-2年化妆品代工企业跟单工作经验； 2、大专学历，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力。

招聘钣金车间主管， 熟悉钣金工艺流程，钣金计件，员工管理 熟悉钣金图纸，会CAD。 具有三年及以上钣金厂生产管理经验 包吃包住，有餐补，社保 有意者请直接电话联系

1. 熟悉纺织织造行业的人、机、料、法、环各环节，具备扎实的现场实操经验； 2. 主导经纬编车间生产计划的执行与质量管控，持续优化生产流程及相关管理制度； 3. 组织制定各岗位绩效指标，并实施考核评估工作； 4. 带领团队开展技能提升学习，落实岗位培训、奖惩机制，并统筹人员招聘与离职管理； 5. 负责工厂各类数据信息的采集、整理、归档，按时完成日度、月度报表编制； 6. 处理其他相关生产管理事务。