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恩施土家族苗族自治州利川市招20~50岁内工地小工学徒一名。主要是做地坪漆。体育跑道。内外墙刮腻子，打磨等遇到什么做什么。上班时间九个小时工资200每天，干满60天后230一天。包住不包吃。听从安排，做事认真负责，必须做到农历的年底，不管什么原因没有做到年底中途不干走了的，工资只能按照总工资的80%结算。第一个月可预支生活费。第二个月以后每月支付70%的工资。剩下的工资年底全部结清。请看清楚，没有问题的话就打电话或加微信。

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招聘：环氧树脂压注工 薪资：4000-5000元 职位详情： 要求：年龄20---45岁，能吃苦耐劳， 能适应夜班，计件工资，熟手工资在4000元到6000元 地址：建始县长梁镇天生桥社区8组307号

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小工200一天.大中工工资可议，每月15发工资。

万寨要个长期的 代班的包月也可以

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招聘：兼职要求：1.形象气质较好2.性格外向，健谈3.工作内容：临时直播上镜，介绍活动内容，和直播间弹幕简单互动工作时间：每月10-15天上午10点-下午7点联系电话：上班地点：红心美凯龙2号设计馆

直播课程今晚19:00～21:00 问题1：科学合理的薪酬设计（错误的工资是企业规模做不大的根本原因） 问题2：公司架构不适合业务发展，运营问题层出不穷，员工个个都喊累，产出却不高； 问题3：部门职责不清，岗位分工扯皮，部门踢皮球，件件事找老板定夺； 问题4：员工流失率高，招人是“望闻问切”靠感觉，合不合适岗位需求要试用才知道，试错成本高; 问题5：花钱培训员工，却看不到培训的产出；到处听课。培训现场激动，回来还是无法动，花钱打水漂； 问题6：流程不清晰，做事靠口口相传，出事找不到责任人，老板来救火兜底； 问题7：员工做好做坏无法量化，没有基础的绩效考核，不能客观综合地评价员工； 问题8：钱不知道该怎么发才合适，薪资涨了，员工能动性依然不高，效率依旧低下； 问题9：没有清晰可行的晋升通路，无法牵引员工做到对公司长期服务的准备； 问题10：公司文化不能体现公司的特质，无法起到凝聚员工人心的效果！ ———————————— 直播时间：7:00–9:00 学习：50元（赠送企业绩效模版实操手册） 报名方式：程老师 （）

甘肃舟曲县城有个360方做超耐磨施工，有工具会施工的师傅联系我刘小姐

辽宁营口大石桥市有300平混凝土金刚砂固化，能做的联系我魏

武汉附近有能做改色喷涂的施工队吗，轻工 请联系王（）

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