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招聘无机磨石代班，工作地点浙江省舟山市普陀区，要求有带班经验，工作时间每天十小时，工资月结并提供住宿，伙食自理，具体详情可咨询舟山地区联系电话。

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浙江杭州临安区招聘固化师傅三人，每日工资350元，八小时工作制，包含食宿和来回车费，工程结束统一结算，联系人为李姓人士。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

岗位职责：（必须有生鲜肉类零售经验） 1、负责公司生鲜肉类市场的拓展，开发商超卖场、农贸市场、餐饮特渠等销售渠道 2、统筹管理区域内生鲜零售专柜运营，包括供应链协调与维护、产品组合与定价策略制定、店群统一管理及渠道合作关系维护等核心工作 3、策划并落实区域内的生鲜肉类专柜营销与促销方案，推动整体销售业绩稳步提升 4、参与公司生鲜肉类专柜零售运营管理体系的探索与建设工作 5、负责所辖区域运营及促销团队的人员招聘、人才培养、日常管理及团队氛围建设 6、完成公司交办的其他工作任务 任职资格： 1、专科及以上学历，年龄不超过35周岁 2、具备5年以上生鲜肉类零售运营管理或市场开拓工作经验，有从零起步项目经历者优先 3、熟悉商超、农贸市场等零售场景运作模式，能敏锐捕捉并引导市场需求变化 4、具备出色的商务拓展能力，可独立对接并开发商超、农贸市场等渠道客户资源 5、自我驱动力强，认同以结果为导向的工作方式，能承担具有挑战性的业绩目标 6、有壹号土猪、湘佳、精气神等同类企业从业背景者优先考虑 职位福利：节日福利、弹性工作、年终分红、五险一金 职位亮点：充分授权 组织开放 领导nice

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户的市场调研及销售方案的策划与实施 2、主导区域内商超KA客户联营专柜的业务拓展，达成既定销售指标 3、开展联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立规划业务发展及开拓新市场的能力，能适应从零起步的工作环境 3、具备出色的项目管理能力与客户服务意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具有良好的团队协作精神以及高度的责任感和执行能力 5、能接受长期外出差旅安排

业务发展与规划： 依据椰谷集团整体战略方向，结合浙江省区市场实际特点，制定切实可行的业务发展计划，明确销售目标、市场份额目标，并细化落地路径与执行方案； 持续跟踪浙江省区业务推进情况，定期开展市场分析，把握市场动向、消费需求演变及竞争格局变化，动态优化业务策略，保障各项目标顺利达成。 客户关系维护与拓展： 保持与浙江省区内客户高效沟通，定期走访核心客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案，提升客户满意度与长期合作意愿； 主动挖掘潜在客户资源，开拓新兴业务渠道与客户群体，进一步提升椰谷集团产品在湖北省区的市场渗透率； 快速响应客户反馈与投诉，联动公司内部相关部门协同处理问题，确保客户权益，巩固企业品牌信誉与市场口碑。 市场拓展与营销活动： 统筹实施浙江省区市场调研工作，系统收集行业信息，研判市场发展趋势，为产品创新及营销决策提供数据支持； 结合区域市场特征与公司战略要求，策划并落实各类营销举措，包括促销推广、品牌宣传、新品上市等，增强品牌影响力与终端动销能力； 加强与本地经销商、零售商等合作伙伴的协作关系，联合推进营销活动落地执行，确保活动成效与销售目标双实现。

【招聘公司】 顶点财经七分（公司全称：杭州顶点财经网络传媒有限公司）是一家资深跨媒体财经内容服务商，同时也是经认证的证券投资咨询机构。自2007年成立以来，总部设于杭州，在行业内具备广泛认可度与影响力，长期赢得投资者的高度信赖。 【销售模式】 电销 + 网销 + 面销 【工作内容】 1、通过电话及线上渠道与客户高效沟通，精准把握需求，推介公司产品（售价区间为9800-168000元）以及服务（周期涵盖3至12个月不等的证券投资咨询服务）； 2、定期跟进已有客户，深度挖掘潜在价值，推动服务升级与续费转化； 3、持续维护新老客户关系，构建稳定持久的合作纽带。 【岗位待遇】 基础月收入：无责任底薪6000元（持有证券从业资格证额外享400元补贴）＋提成（6%-12%）＋红包奖励+绩效奖金 当前人均月收入：50000元（均为税后实收） 顶尖员工可突破100000元！收入高低完全取决于个人投入与能力（真实透明，无虚构成分） 常规表现：30000-50000元 积极进取：60000-100000元 全力冲刺：100000元以上（销售冠军更高） 【福利保障】 1、依照国家规定缴纳五险一金； 2、享受带薪年休假，法定节日专属礼盒； 3、提供临时住宿安排或住房补贴，配套完善的生活支持体系； 4、依托专业平台资源，品牌实力强，运营模式新颖，业务处于快速增长阶段，发展前景广阔； 5、建立公开、公平、公正的内部竞聘制度，人才晋升以内部提拔为核心路径； 6、办公环境舒适，氛围开放包容，管理体系清晰高效； 7、定期组织员工活动、表彰激励、团队建设，日常还有零食派发等多项贴心福利等待体验…… 【晋升通道】 每月设有职级评定机会，助力快速实现职位跃迁！ 1、纵向晋升路径：销售顾问 → 储备干部 → 团队主管 → 销售经理 → 销售总监 2、横向拓展方向：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等岗位发展选择 【应聘要求】 1、具备良好的语言表达能力，拥有较强的营销意识和客户服务思维； 2、性格积极阳光，充满干劲；勇于接受挑战，抗压能力强，意志坚定； 3、学习能力和行动力突出； 4、有电话销售或网络销售从业经历者，优先考虑。 或许你会担心未涉足该领域，缺乏经验而难以胜任。无需顾虑，公司为新入职人员配备岗前系统培训，正式上岗后更有经验丰富的主管一对一指导，从新手到精英的成长全程陪伴，全力支持。

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招聘要求： 18-50岁，手脚灵活，服从安排 工作内容： 快递分拣，打包，贴标签，装卸等 上班时间： 19:00-7:00 薪资待遇： 230一天，下班结算薪资 210一天，要求做到2月12日 吃住情况： 吃饭自理，住宿4-6人间，空调，热水器独立卫生间均有

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