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白银平川区招砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑打灰砼工1-2人
白银市平川区招砼工/打灰/浇筑
白银 平川区
5月23日 19:12拨打电话
白银靖远县招砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
砼工打灰浇筑1-2人
白银市靖远县招砼工/打灰/浇筑
白银 靖远县
7月29日 19:04拨打电话
收面砼工15-30天
古浪水渠需要打混泥土,收面子的。保底200元每天,加班每小时20元一小时,能干20天左右干完钱清走人能去的联系。联系电话
武威 古浪县
3月24日 09:35拨打电话
兰州皋兰县招砼工/打灰/浇筑
收面浇筑打灰砼工1-2个月1-2人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
35kV线路铁塔基础浇筑完成后收面,倒角,要求技术强,熟练工
兰州 皋兰县
3月26日 09:50拨打电话
浇筑震动棒打灰小工砼工1-2人
武威市天祝藏族自治县/打灰/打震动棒手,300到320之间管吃管住,专业打混凝,不是打灰的专业就别联系
武威 天祝藏族自治县
7月11日 09:46拨打电话
甘肃嘉峪关招砼工/打灰/浇筑
300-350元/天
浇筑打灰砼工1-2个月3-5人点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
嘉峪关市招砼工/打灰/浇筑
嘉峪关
6月20日 18:54拨打电话
白银靖远县招砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑打灰砼工长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好
白银市靖远县招砼工/打灰/浇筑
白银 靖远县
5月3日 10:15拨打电话
小工砼工
临洮县桦琳雅廷三期工地招长期混凝土工人,大工2人,工资260~280。小工2人,工资200,到年底长期有活
定西 临洮县
7月21日 13:34拨打电话
兰州西固区每天打2方灰,预制水泥砖和打窗台压顶。
200-300元/天
砼工1-2人
每天打2方灰,预制水泥砖和打窗台压顶。
兰州 西固区
7月29日 19:03拨打电话
张掖甘州区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工
20-30元/米
砼工泥瓦工打灰浇筑1-2个月6-10人月结包工吃苦耐劳技术好专业师傅
张掖市甘州区招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工
张掖 甘州区
7月28日 19:18拨打电话
甘肃平凉招聘服务员两名,工资面议
服务员1-2人月结
招聘服务员两名,工资面议
平凉
7月30日 00:25拨打电话
甘肃平凉烤肉店招聘后厨大师(炒面、烩面)5000-6000服务员(2600-3000)长期
服务员面点
烤肉店招聘后厨大师(炒面、烩面)5000-6000服务员(2600-3000)长期工联系电话
平凉
7月30日 00:25拨打电话
甘肃平凉地下车库刮抗裂砂浆320有人吗。
320元/天
刮砂浆20人以上
地下车库刮抗裂砂浆320有人吗。
平凉
7月29日 23:54拨打电话
甘肃平凉西郊某高校食堂招聘后厨帮工阿姨若干名,手脚麻利,一周休息一天半,有意者电话联系:,
3000元/月
厨房帮工月结
西郊某高校食堂招聘后厨帮工阿姨若干名,手脚麻利,一周休息一天半,有意者电话联系:,工资3000
平凉
7月29日 23:25拨打电话
甘肃平凉边有贴地板砖,墙面砖的。大工吗?。
贴砖
边有贴地板砖,墙面砖的。大工吗?。
平凉
7月29日 23:09拨打电话
生产组长/拉长
5000-6000元/月
生产管理生产组长包吃免费培训包住1-2人月结1年以下学历不限全职
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排生产计划与人员调度,确保按时保质完成生产任务 2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,及时纠正违规行为,保障生产安全与质量 3.协调物料、设备及工艺问题,推动现场持续改善,提升生产效率与良品率 4. 组织班组例会,传达公司政策与生产目标,反馈一线问题并提出优化建议 5.落实员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极协作的班组氛围 任职要求: 1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业生产流程与现场管理方法 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效处理突发问题 3.责任心强,执行力高,适应倒班或加班安排 4.具备基础办公软件操作能力,能进行简单数据统计与报表填写 5.有精益生产、5S管理或ISO体系经验者优先
生产管理包吃包住20人以上月结1-3年学历不限全职团队管理电子/半导体
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3. 组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队执行力与协作效率 4. 协同QC、工程、物料等部门推进制程改善与异常处理 5. 准确填报生产报表,汇总分析产能、良率等关键数据并向上反馈 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子制造或相关行业生产流程 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强 3. 能适应倒班安排,具备基础数据分析与问题解决能力 4. 学历不限,中专/技校及以上优先 5. 有QC领班、拉长或同等岗位经验者优先
生产管理生产组长包吃20人以上月结学历不限
岗位职责: 1. 负责产线日常生产管理,统筹人员调度、工序安排与进度跟进 2. 监督作业标准执行,确保产品质量符合QC要求及客户规范 3. 协助异常问题分析与改善,推动制程稳定性和效率提升 4. 组织班组安全培训与现场5S管理,落实安全生产责任制 5. 按时完成生产报表填写与数据汇总,及时向上级汇报关键指标 任职要求: 1.23-38 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉电子制造或光通讯行业者优先 2. 具备基础质量管理意识和现场问题解决能力 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应倒班安排,责任心强、执行力佳 5. 学历不限,有班组长经验者优先
生产组长/拉长
7000-12000元/月
生产管理生产组长包吃包住3-5人月结1-3年中专/中技全职
生产班长 工作职责 1.生产管理:合理安排班组生产任务,跟进生产进度,及时处理现场生产异常并上报上级领导。 2.质量管控:监督班组按工艺图纸焊接作业,巡检产品质量,做好不良品返工整改,严控次品。 3.安全现场管理:落实车间安全生产要求,排查设备安全隐患,杜绝违章操作,做好班组区域6S现场管理。 4.设备物料管理:负责设备日常点检保养,管控耗材使用,节约生产成本。 5.人员内务管理:维护班组劳动纪律,带教新员工,传达公司制度,按时提交各类班组报表。 任职要求 1.初中及以上学历,3年以上带班经验,熟悉车间安全规 范,责任心强; 2.会基础报表填写,能适应倒班; 3.有管理意识,沟通协调强,责任心强,吃苦耐劳; 4.严格遵守安全规范,具备现场问题处理能力。 员工福利 节日福利 包吃 带薪年假 五险一金
生产管理包吃3-5人月结1-3年大专全职塑料配件五金配件团队管理生产计划与物流控制生产跟单包装/印刷
正式工 五险一金 有人先发简历约面试 品管检验组长 岗位要求:大专学历 有检验组长工作经验 主要检验产品:五金类(保温杯咖啡壶内胆),塑料类(保温杯咖啡壶外壳及其他辅料)及包装材料 薪资 试用期6000元+加班工资,加班基数4200*1.5倍
平凉庄浪县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
260-300元/天
浇筑打灰小工砼工6-10人
平凉市庄浪县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
平凉 庄浪县
7月10日 09:05拨打电话
平凉庄浪县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑打灰小工砼工6-10人
平凉市庄浪县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑
平凉 庄浪县
7月10日 09:09拨打电话
砼工泥瓦工小工打灰收面浇筑抹灰找平6-10人
平凉市崆峒区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、泥瓦工地暖垫层 车库 卫生间抹面屋面找平 晚上收面点包 崆峒区汽车西站华明路
平凉 崆峒区
7月29日 09:29拨打电话
砼工泥瓦工小工打灰收面浇筑抹灰找平6-10人
平凉市崆峒区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、泥瓦工地暖垫层 车库 卫生间抹面屋面找平 晚上收面点包 崆峒区汽车西站华明路
平凉 崆峒区
7月29日 21:20拨打电话
砼工泥瓦工小工打灰收面浇筑抹灰找平6-10人
平凉市崆峒区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、泥瓦工地暖垫层 车库 卫生间抹面屋面找平 晚上收面点包 崆峒区汽车西站华明路
平凉 崆峒区
7月29日 15:10拨打电话
平凉静宁县招打混凝土靠尺收平工人1人,工资350一天,工期10天,工作地址:城
350元/天
砼工/打灰/浇筑5-14天1-2人
招打混凝土靠尺收平工人1人,工资350一天,工期10天,工作地址:平凉市静宁县城
平凉 静宁县
7月29日 18:28拨打电话
甘肃平凉水工建筑物渡槽施工工人(支模绑钢筋浇筑混凝土)350元/工日
砼工水工钢筋绑扎浇筑
水工建筑物渡槽施工工人(支模绑钢筋浇筑混凝土)甘肃平凉350元/工日
平凉
7月28日 14:25拨打电话
小工泥瓦工砼工3-5人
平凉市崆峒区招工地小工/杂工、泥瓦工优先考虑,要求能吃苦耐劳,听从安排。65岁以下。另招聘一名会收混泥土面的大工,不管吃住。有意向的联系
平凉 崆峒区
6月30日 09:43拨打电话
平凉崆峒区招工地小工/杂工数名工资月结
收面砼工小工包住包吃月结
找打混凝土、收面的人员十人,月工资9000,工地在新疆!有去的联系
平凉 崆峒区
4月26日 20:46拨打电话
其他生产营运人员1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责:储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责: 1. 起步于销售岗位,深入一线业务场景,夯实实战经验基础; 2. 参与系统性培训及阶段性考核,逐步提升团队管理与市场运作能力; 3. 结合个人成长表现与公司发展需求,晋升至城市经理,统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质,能接受基层销售岗位锻炼; 2. 富有进取意识和团队合作精神,展现出良好的管理潜力; 3. 可配合阶段性出差安排,认同并服从公司人才培养路径规划。
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