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第三、第四、第五类博士研究生人才 详见《景德镇学院2026年高层次岗位表》 薪资福利:1.享受50万—90万元引进费（含安家费和购房补贴）；2.前3年享受七级副教授绩效工资待遇；3.服务期内享受博士学位津贴1000元/月；4.配套科研启动经费10万—15万元；5.给予12 - 36个月的1000元/月/人过渡性住房补贴；6.根据服务期内立德树人成效，可申请按更高类别人才调整安家费和购房补贴，申请调高博士学位津贴最高至4000元/月；聘用人员纳入事业编制管理，工资福利待遇按有关规定执行；符合条件者可享受江西省及景德镇市其他人才引进政策 招工人数:43名 本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止；招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施；经综合考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘 工作地址:江西省景德镇市浮梁大道3号景德镇学院人事处

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第三、第四、第五类博士研究生人才 详见《景德镇学院2026年高层次岗位表》 薪资福利:1.享受50万—90万元引进费（含安家费和购房补贴）；2.前3年享受七级副教授绩效工资待遇；3.服务期内享受博士学位津贴1000元/月；4.配套科研启动经费10万—15万元；5.给予12 - 36个月的1000元/月/人过渡性住房补贴；6.根据服务期内立德树人成效，可申请按更高类别人才调整安家费和购房补贴，申请调高博士学位津贴最高至4000元/月；聘用人员纳入事业编制管理，工资福利待遇按有关规定执行；符合条件者可享受江西省及景德镇市其他人才引进政策 招工人数:43名 本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止；招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施；经综合考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘 工作地址:江西省景德镇市浮梁大道3号景德镇学院人事处

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第一类杰出人才详见《景德镇学院2026年高层次人才招聘岗位表》薪资福利:聘用人员纳入事业编制管理，工资福利待遇按有关规定执行；实行“一人一议，一人一策”；符合条件者可享受江西省及景德镇市其他人才引进政策招工人数:不限本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止；招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施；附件获取方式：关注省委组织部官方“江西组工微讯”获取更多信息，在“江西组工微讯”后台回复“景德镇学院招聘附件”获取全部附件工作地址:江西省景德镇市浮梁大道3号景德镇学院人事处

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招聘: 临时工1人，，年龄 35-50 周岁，每日上班 4-5 小时，月薪 1200 元，踏实肯干、有力气、能吃苦耐劳即可 工作表现优异后续可上调薪资 地址：高新区长城创域路 联系电话:何

4. 梨树园店岗位：食品员工、食品小时工、生鲜小时工联系：金女士