
内架架子工提升架外架
北京市房山区招架子工、外架、内架、爬架/提升架。
1.必须有应急管理局或者应急管理厅的证件。
2.由于是国企单位进厂前需要考试。要求(小学以上学历)
3.线下考试80分过关。
4.月结,400一天工作八小时。加班每小时五十。
北京丰台区招架子工、内架、桥架/支架安装必须人证合一
300-400元/天
内架抗震支架安装架子工桥架3-5人月结架子工证
招架子工、内架、桥架/支架安装必须人证合一
服装导购
品牌:平谷万达安踏
招聘岗位:小时工1人
薪资待遇:20/小时
工作时间:-
工作时长:每天至少7小时
要求:有服装相关销售经验优先,服从管理,能接受加班
联系人:王名杰
电话:
北京住家女护工每天250会吸痰不用抱10天活春节3天3薪想接的速度手快有手慢无
护工
住家女护工 每天250
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天津滨海新区招架子工、工地小工/杂工、内架岗位职责:1.负责施工现场脚手架(含内架)的搭设、拆除、加固
8000-12000元/月
小工架子工脚手架内架长期保险高温补贴社保包住包吃20人以上月结个人自备工具技术好
天津市滨海新区招架子工、工地小工/杂工、内架
岗位职责:
1.负责施工现场脚手架(含内架)的搭设、拆除、加固及日常巡检维护,确保符合JGJ130等安全技术规范
2.配合施工进度完成材料搬运、场地清理、临时设施搭建等杂工任务,保障现场作业有序开展
3.严格按施工方案和安全交底要求作业,及时发现并上报安全隐患,落实高处作业防护措施
4.协助班组长完成工器具清点、材料码放及文明施工管理,保持作业区域整洁合规
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无恐高症及妨碍高处作业的疾病,持有效建筑架子工操作资格证(特种作业操作证)
2.具备脚手架搭拆实操经验,熟悉扣件式、碗扣式等常见内架体系构造与验收标准
3. 吃苦耐劳,服从现场管理,具备基础识图能力及团队协作意识
4. 初中及以上学历,接受安全培训考核,能严格遵守工地各项安全管理制度
南平建阳区南平市建阳区招内架明年大量要包工,厂房现在可以确定人数了
700-800元/天
综合承包内架6-10人
南平市建阳区招内架明年大量要包工,厂房现在可以确定人数了
架子工
葫芦岛市,徐大堡核电招架子工30人,正月初八进场复工,日薪400元,公司直招常年有活,有意向的兄弟们抓紧报名,招满为止!
北京大兴区招架子工、外架-380一天,要有住建局发的本,长期干的,混活儿的别来,
架子工外架
北京市大兴区招架子工、外架-380一天,要有住建局发的本,长期干的,混活儿的别来,
服装设计主管(广东工作,双休/包吃住)
2-4万元/月
服装/纺织设计经验不限大专及以上男装女装图案
该岗位双休!双休!双休!包食宿、每周提供幸福班车直达高铁站。
工作职责:
1、牵头整合各类市场信息资源,开展流行趋势调研,定期对色彩、材质、风格、款式等设计要素进行分析,编制市场动向预测报告;
2、协同设计总监拟定产品企划方案,带领团队制定研发规划(包括主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用),并依据市场反应优化产品架构,提出可落地的改进策略;
3、统筹产品研发全流程推进,把控整体研发方向与执行节奏,确保各阶段计划科学合理、按时达成;
4、主导设计团队日常开发管理,监督并落实全年开发关键节点任务,涵盖图稿审核、样衣评版、定版扩色、产品组合搭配等工作,保障设计在风格、色彩、面料上契合品牌调性与市场潮流;
5、持续推动爆款新品开发,拓展产品附加值来源。
任职要求:
1、具备5年以上知名服装品牌从业经历,拥有全品类开发经验,扎实的研发设计功底,独立构思与创作能力突出,擅长主线系列产品开发(非电商特供类),时尚敏感度强,审美水平高;
2、精通面辅料特性、图案应用及生产工艺,能熟练运用相关知识完成服装创作;
3、密切关注时尚动态,善于提炼流行元素并融入设计实践;
4、具备完整的成衣设计闭环能力,市场感知敏锐,能精准判断消费趋势并解析成衣发展方向。
我们能提供:(福利待遇)
1、晋升、薪酬机制:健全的晋升通道、年度调薪机会;
2、培训:除部门内训外,公司设立《人力资源培训组》,统一组织员工职业成长类培训;
3、食宿安排:公司免费提供食宿,自建食堂,环境整洁,三餐供应丰富多样,选择广泛;临近设有员工公寓,配备独立单间,房内配有空调、衣柜、电视、热水器、床具(含席梦思床垫);
4、社保:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险;
5、假期:入职满一年可享5天带薪年假,依法享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等。
加分项
具备以下行业背景者优先:批发/零售·服装/纺织
男装梭织设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上
1. 结合市场需求,通过搜集竞品信息、国际时尚动态或采购样衣等方式,归纳并预判市场流行趋势;
2. 开展市场调研,收集分析流行趋势、专业技术等相关资讯,并形成书面报告提交;
3. 协助设计开发部经理完成系列化或大类产品整体形象规划及产品结构策划工作;
4. 依据公司产品风格与定位,提出所负责系列的设计策划方案(涵盖款式、面料、色彩及流行元素);
5. 负责把控并体现所负责系列产品的一致性风格;
6. 根据公司梭织类产品的主题与风格(如夹克、羽绒服、棉服、皮衣、休闲裤、牛仔裤),进行款式的采集、研发与设计;
7. 配合技术部与生产部跟进大批量生产流程,协助品质控制;
8. 负责与合作工厂对接,并与其他部门保持良好沟通,协同推进相关工作;
9. 完成订货会及产品上市后的销售数据整理与分析任务;
10. 参与设计说明编写、订货会及发布会的筹备与执行工作;
11. 执行上级交办的其他工作任务。
上班地点
埋袋3-5人日结
女包厂年底冲刺中
现金结账需要高车2到3位
300一天有啥货做啥货
计件也行 埋袋1位套口一位
联系
资深设计师TRUE-003
1.8-2.6万元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上服装生产过程管理五险一金带薪假期年终奖现场办公周末
工作职责
1.负责ONLY品牌TRUE系列的设计工作,高效协作以确保按时完成任务
2.主导季度系列开发,设计灵感主要来源于亚洲地区的考察行程(如东京、首尔)以及本地市场调研,同时密切关注趋势预测网站及社交媒体动态
3.分析销售数据与订单情况,精准把握消费趋势与用户需求,为ONLY产品提供前瞻性设计支持
4.持续优化面料品质、版型剪裁及产品细节,紧跟市场变化与流行趋势
5.与中国供应商保持紧密合作,协同采购部门挖掘最新面料、辅料、工艺及处理技术
6.与买手共同开展样衣试穿评审,提升产品在外观、面料、版型等方面的综合表现,并持续为技术团队与买手提供最新版型、廓形与细节工艺的培训
7.在开发及销售会议中,结合数据分析清晰展示设计方案,向零售团队及高层管理人员进行有效提案
任职要求
1.具备服装设计相关专业本科及以上学历
2.拥有至少3-4年女装设计领域工作经验,具备扎实的行业背景
3.提供富有创意且体现高端设计感知力的作品集
4.具备出色的设计创造力,对快节奏的时尚潮流变化有敏锐洞察力
5.精通面料知识,注重产品细节,具备严谨的专业态度
6.熟练掌握Adobe设计软件(Photoshop与Illustrator)
7.熟悉MicrosoftOffice、PowerPoint及PLM系统的基本操作
8.具备良好的团队协作精神,能与本地买手进行高效一对一沟通
9.具备基本英语沟通能力,可熟练进行书面与口头交流
10.对中国文化和社会有兴趣者优先,需适应长期在北京工作生活
栏目概述
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