工长工程师
招聘替班人员，工作地点在台安。岗位职责包括：顶班、带班时确保当班安全与进度；新场地、新活先询问交底，不清楚先问；对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问；冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温；审验备案复审需配合完成。
工长
招工长，负责施工现场交底管理施工，大多是在商场内餐饮类和品牌服装类，工作地址大连本地，也可去外地的联系，不专业的勿扰，谢谢
生产管理岗（五险一金，包吃包住）
1-1.5万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理农林牧副渔牧业
薪资1w-1.5w，年龄****以内
一、岗位职责
1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率的达成；
3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时识别问题、跟进处理，提出改进措施并推动落实；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产损耗，减少浪费。
二、任职要求
1、学历：本科及以上学历，具备制造业车间管理背景者可放宽至大专。
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、能力要求：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力；
4、经验：具有一年以上生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先）。
在这里，你可以成长为：
1、卓越经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想；
2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。
工长月结全职
本溪市平山区招工长/工程师，家装工长，工长
薪资：底薪加提成，工地完成顺利有奖金
有工作经验(必须做过)巡查工地，安排工人，自检场地，协调安排，必须熟悉工地施工全流程
年龄在50岁以下，干过工长
数控班长
7千-1.1万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 全面负责数控车间50人左右团队的日常生产管理、人员排班、工序调度与现场秩序维护，确保生产计划按时保质完成；
2. 熟练使用CAM软件进行数控编程、刀路优化，精通CNC数控加工操作与调试，能独立解决复杂零件加工中的工艺、编程及设备问题；
3. 主导机械加工工艺制定、工装夹具优化、加工效率提升与质量管控，严控产品合格率与生产成本；
4. 负责班组安全生产管理，落实设备日常点检、维护保养及安全规范，杜绝安全事故；
5. 做好班组人员技能培训、绩效考核、现场6S管理，协调跨部门沟通，保障生产流程顺畅；
6. 及时处理生产异常、质量投诉与设备故障，形成记录并持续改进。
【岗位要求】
1. 机械制造、数控技术相关专业，具备5年以上机械加工制造管理经验，有带队50人左右班组管理经验优先；
2. 精通CNC数控加工操作，熟练使用CAM编程软件，能独立完成复杂零件编程与工艺设计；
3. 熟悉数控设备性能、加工工艺、质量标准及现场管理流程，执行力强；
4. 具备良好的人员管理、沟通协调与问题解决能力，责任心强，能适应生产节奏。
【福利待遇】
1. 五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。
2. 普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车。
3. 免费工作餐。
车间班组负责人
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责：负责统筹安排组员完成各项生产任务
任职要求：具备相关团队管理经验
行业经验：有机械组装领域工作经验
行业经验：有农业机械设备组装经历者优先
养殖员社保
招聘：技术员要求：40岁以内，专业院校毕业，责任心强，服从安排，有经验者优先，交五险，每月10号准时开工资，入职需提供无犯罪证明，体检报告。联系电话：
鞍山铁西区妇儿医院附近招厨师一名月薪6500两天工休！有想法的电话联系：
6.5千/月
厨师1-2人月结
鞍山铁西妇儿医院附近招厨师一名月薪6500两天工休！有想法的电话联系：
小工打孔
招聘一名能上高的小工，负责电钻打孔及其他杂活。工作地点在台安县，薪资为220元一天，管吃住。有意者可报名。
挖机司机1-2人
桓洞地区招聘勾机替班人员一名。
岗位职责包括：
1. 完成工作后自行检查，发现问题及时整改，再交付验收。
2. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。
3. 配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收。
4. 油料和配件的领用需核对清楚，并做好记录。
5. 如实汇报进度、质量和用料情况。
6. 跟进验收整改直至闭环。
工长工程师
知名设计院招聘进度工程师，欢迎自荐或推荐。
项目业态为半导体，项目工期为0.5至3年，实行6*8工作制，提供住宿。加班可调休，每2个月享有7天带薪假。
岗位要求：大专及以上学历，专业为建筑工程、土木工程、工程管理、暖通、给排水、电气等相关专业，年龄35岁及以下。需熟练掌握Oracle Primavera P6、Microsoft Project等专业进度管理软件，能独立完成复杂项目的进度计划编制、进度跟踪与偏差分析，精通Excel、PPT等Office办公软件。能够适应长期出差及工地现场工作环境，具备较强抗压能力与突发事件处理能力。
工作地点为北京。
工长
长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目）
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！
我们在做什么：
长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。
结算方式（核心）：
1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作：
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。
④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求：
有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。
工长工程师
明天观文三凤坝招聘带班人员一名，薪资350元一天。
岗位职责：
1. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。
2. 核对油料和配件领用情况，做好记录。
3. 如实汇报进度、质量和用料情况。
4. 跟进验收整改直至闭环。
5. 遵守纪律，不违章作业。
6. 班前检查车况和防护措施，班后停放好车辆并收好料具。
工长/工程师工地力工建筑木工
浙江苍南招聘以下岗位：
木工工长1名，薪资500元/工日。
混凝土工长1名，薪资500元/工日。
力工10名，薪资270元/工日。
木工10名，薪资270至340元/工日。
工作地址位于浙江苍南三澳。
打字 做表 开票 跑银行业务
3-4千/月
工厂文员生产跟单交通补助1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差双休文员经验
岗位职责：
1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确
2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性
3. 协助编制生产计划表，跟踪进度并及时反馈异常情况
4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、交付确认及售后信息传递
5. 完成日常文员工作，包括资料归档、报表汇总、会议记录及办公事务支持
任职要求：
1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等）
2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力
3. 有生产跟单或文员相关经验者优先，无经验可带教
4. 具备基本的数据统计与文档管理意识
5. 服从安排，适应生产型企业节奏，能配合阶段性加班
生产储备干部（保底8K起+提供住宿+行业百强）
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责：
1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。
二、任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里，你可以成长为：
1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负；
2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。
设备经理(10059)
1-2万/月
生产设备管理员10年以上大专化工设备
岗位职责:
1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。
2. 建立并优化设备维修、保养与持续改进机制，保障设备高效稳定运转。
3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作符合公司质量、环保与安全要求。
4. 负责机械设备团队管理，激发员工积极性与责任意识，持续提升团队专业能力。
任职要求:
1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上化工行业设备管理经验。
2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业新技术发展趋势与前沿信息。
3. 具备优秀的团队管理与领导力，重视人员培训与职业发展。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发事件中快速响应并妥善处理。
5. 具备基本英语读写能力，可查阅相关技术文档与专业资料。
研发工程师985硕士（染颜料）
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士
1. 专业技术能力
- 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别契合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径；
- 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据，科学分析实验结果，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力；
- 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能迅速掌握行业新技术及新材料研发相关信息，适应企业在多领域研发探索的需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但有相关经验者可优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放，善于突破常规研发模式，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿技术信息，结合企业实际业务方向，提出具备实施潜力的实验设想；
- 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力，能系统评估探索实验成果，预判技术转化的可能性及其应用价值，为公司研发战略提供有效支持。
3. 沟通与表达能力
- 善于交流，能够清晰、有条理地陈述实验进展、结果数据和技术观点，顺畅对接跨部门协作需求；
- 具备良好的逻辑思维能力，能系统整理研发思路，准确分析实验问题，保障研发流程有序推进，并积极配合团队完成各项协同任务。
4. 工作态度与执行力
- 主动性强，责任心高，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发进度按时达成；
- 作风严谨，对待实验工作认真细致，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程；
- 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挑战能主动总结、改进策略，保持持续推进的动力。
机加车间主管
7千-1.2万/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责：
1.负责机加车间的日常运营与管理，保障生产任务按时保质完成；
2.制定并持续优化机加工艺流程，提高生产效率与产品品质；
3.统筹车间资源调配，监督生产各环节，及时处理异常问题；
4.组织开展员工培训，提升团队技术水平与安全规范意识，维持良好工作秩序；
5.对接协调相关部门，确保物料供应与交付节点的顺畅衔接。
任职要求：
1.熟悉机械加工设备及其工艺流程，具备扎实的技术知识基础；
2.拥有三年以上机加车间管理经验，擅长团队搭建与人员管理；
3.具备较强的问题分析与应对能力，能有效处理生产过程中的突发状况；
4.工作细致认真，具备良好的组织协调能力和沟通表达能力；
5.责任心强，能够胜任高强度工作环境下的各项任务。
入职五险一金工厂设备主管法休福利全
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验需要出差食品机械经验企业（甲方）不需要倒班不需要夜班数控设备经验
工作地点：鞍山海城、吉林舒兰
岗位内容：
1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。
2.诊断机械设备运行中的故障，制定处理方案，并对接供应商完成维修与配件更换。
3.编制设备维护计划，跟踪并监督执行进度与实施效果。
4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。
5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。
任职要求：
1.具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。
2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术，能独立处理典型故障问题。
3.具备良好的沟通协调能力，可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。
4.工作态度认真负责，作风细致严谨，能按时高效完成各项任务安排。
5.具备较强的环境适应与抗压能力，能够接受现场驻点工作模式。
25/26届-研发工程师(本硕985)
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士化工产品
岗位职责:
1. 负责新产品与新技术的研发推进工作；
2. 负责新产品的技术承接及技术文档的归集与整理；
3. 编制新产品的工艺流程文件及安全作业指导书，并对相关技术人员与操作人员开展培训；
4. 在新产品导入过程中完成工艺优化及规程完善，参与成熟产品工艺的日常维护；
5. 负责实验设备的日常保养及其他相关工作任务。
任职要求:
1. 硕士学历，化学、化工类相关专业；
2. 具备精细化工类企业研发经验者优先考虑；
3. 硕士毕业院校需为985高校，不接收211院校硕士背景
生产工段长（倒班制）
8-9千/月
生产组长/拉长10年以上大专安全管理设备管理生产计划管理环境管理体系
一、安全管理职责
1、落实安全管理制度执行事项。
2、实施安全管理工作考核内容。
二、设备管理职责
1、负责设备改造方案的承接与实施，完成技术改造并组织验收工作。
2、每日备件检修需求计划提报，办理领用签批手续，核实安装使用情况，跟踪废旧部件回收流程。
3、对机械设备、电气系统、自动化装置及公用辅助设备开展点检与巡检，推进设备问题整改与运行优化。
三、生产管理职责
1、检查并签署交接班记录，持续总结改进记录规范。
2、下达生产班组工作任务，实施全过程生产管控。
3、确认投料物料型号准确性。
4、监控生产过程中各类能源使用情况（如电机用电、燃气、碳粉等）。
5、管控生产产出成品的收得率及产品合格率。
白班7：00-19：00
夜班19：00-次日7：00
月休4天
生产段长
5-6千/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技机械设备/机电/重工
【岗位职责】
1. 生产工艺管理
1.1 制定起炉、投产和停炉工艺。
1.2 制定生产工期计划，包括打炉、起炉、投产和停炉的工期计划，报生产副总审批通过后执行。
1.3 进行生产工艺执行记录。
2. 金属管理
2.1 根据生产计划，制定金属使用计划及金属采购计划。
2.2 负责生产过程中的调料、配料。
2.3 记录、整理整个生产过程的金属用量、产量、废品量、掏炉锭、铜灰等，核算出金属平衡，报车间主任。
2.4 金属用量报库房，剩余金属入库。
3. 产品质量
3.1 制定产品标准。
3.2 负责产品检验，合格后转料给拉伸车间。
3.3 负责与拉伸车间转料的交接。
4. 产量考核
4.1 记录本班组产量，整理熔铸工段产量情况，每批生产结束后立即报给车间主任。
4.2 清晰准确记录每班组每条生产线的产量及完成人员。
5. 安全生产管理
5.1 加强工人安全教育，提高安全意识，组织安全培训。
5.2 负责工艺纪律和操作规程的执行、推进、监督和改进。
5.3 监督劳动保护用具的佩戴。
5.4 负责新员工的劳动纪律、操作规程和安全教育培训。
6. 产品批号管理
保证熔铸车间产品批号的严格执行。
7. 本班组的管理
7.1 本班组内部的人员安排。
7.2 本班组产品质量的管理。
7.3 本班组金属、物料等使用情况的记录。
7.4 本班组产品批号的管理。
7.5 本班组生产期间环境卫生的维护。
7.6 本班组的其它所有日常管理工作。
栏目概述
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