
压铸主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长10年以上学历不限
岗位职责:
1. 依据压铸作业指导文件,完成作业前设备点检、模具加热等前期准备;
2. 操作压铸机械,保障生产流程稳定运行,实时监控产品品质;
3. 对生产中出现的异常情况进行判断与处理,确保产出效率与质量达标;
4. 参与设备日常巡检与保养工作,维持设备良好运转状态。
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能胜任两班倒工作安排;
2. 有压铸机实际操作经历,了解压铸生产工艺流程;
3. 具备较强的故障应对能力,可独立解决生产过程中的突发问题;
4. 工作认真负责,具备良好团队协作精神,适应高节奏生产环境。
仪表班负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作;组织并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等作业任务;推进班组内安全生产、技能培训、制度执行与纪律管理工作;落实各项既定计划与要求,确保作业规范与生产安全;完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
大专及以上学历;具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护及安装工作经验;掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构与工作原理,具备独立快速排查故障的能力;熟练使用Office、CAD等常用办公软件,能够识读相关技术图纸;了解化工企业安全与环保风险,具有较强的安全意识;持有“化工自动化控制仪表作业”危险化学品安全作业操作证,且至少完成一次复审。
检查班班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1、统筹班组人员安排与考勤记录管理。
2、负责班组日常耗材的申领、分发及保管工作。
3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。
4、管理所属生产线人员,组织生产员工开展培训学习,严格执行工艺要求和岗位作业标准,确保当班任务高质量完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。
6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。
7、每日组织召开班前会与班后会,总结生产情况,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。
8、收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理化建议,协助主管及技术人员推进持续改进工作。
9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作时,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其作业,并立即上报生产主管处理。
生产线主管
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理新能源
一:工作内容
1.安全管理:编制车间安全管理方案,统筹开展安全培训与日常检查工作
2.质量管理:确保各项制度文件有效执行,针对小分切环节的质量异常进行跟踪、分析并落实改进措施
3.计划管理:与计划部门协同推进转产安排,科学制定生产排程及物料管控计划
4.成本控制:围绕部门成本指标,监管车间原材料、辅料、备件、人力及水电气汽等资源消耗,保障成本达标
5.设备保养:制定管辖区域内设备的清洁与维护计划,并监督执行情况确保落实到位
6.物料管理:负责区域内的工单执行、账目核对及异常物料处理进度跟进
7.生产数据:分析车间各类生产指标完成状况,推动持续优化与提升
8.团队管理:加强班组人员管理,激发员工主动性、责任感及团队凝聚力
9.协调管理:联动设备、工艺、品质、计划、制膜、分切等相关单位,协同处置生产过程异常
10.数据管理:具备较强的数据分析能力,能迅速识别异常并组织改善行动
二:专业技能
1.熟悉锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品类别的质量标准要求
2.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力
3.拥有扎实的数据分析、问题诊断及报告撰写能力
4.熟练运用PDCA、5Why、目视化管理等生产管理工具解决实际问题
5.熟练操作Office办公软件
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
任职资质:1、质量管理意识,掌握产品品质标准,过程质量分析2、能独立带教新员工3、能识别安全隐患并组织排除4、掌握现场异常分析及改善措施5、目标分解、复盘(早晚会)6、有敬业精神,能够以身作则7、食品行业≥1年工作经历个人资质:1、学历:中专以上2、年龄:40岁以内3、最好能住厂
服装带班 生产组长/车缝主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长10年以上高中
岗位职责:
1、提前掌握当天的生产安排与任务目标;
2、每日开工前组织班前会(考勤),总结前一日的生产进度、品质状况,并布置当日工作任务及安全提示;
3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与把控;
4、监督生产工艺执行情况,确保操作规范落实到位;
6、指导员工提升生产操作技能,推动团队能力成长;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、生产期间主动配合员工开展作业,及时解决现场问题;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,并安排人员在规定时间内处理完毕;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成生产定额的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐备归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合收工标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产管理经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具有一定的团队组织与协调能力;
4、能够独立完成成衣车缝全流程操作。
3D打印班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产设备管理家电
岗位职责:
1. 负责3D打印技术的研发、构建及日常维护工作。
2. 保障3D打印系统的稳定运转,确保产出质量达到高标准。
3. 处理生产环节中的各类技术问题,持续优化工艺流程。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。
2. 能够快速融入新环境,积极参与跨专业协作团队。
3. 具备主动学习与不断提升自我的积极性。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作职责:
1、负责现场5S管理,监督并培训工艺纪律执行情况,管理生产线员工及排班安排,确保生产计划按时完成;
2、及时准确传达上级领导发布的各项指令,并组织班组成员落实执行;
3、合理调配班组人员岗位,高效组织生产作业;
4、对当班生产计划达成、产品质量负责,保障设备安全运行,确保生产有序开展,遇异常或安全问题及时处置或上报;
5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成;
6、承担新进员工的岗位技能培训工作。
任职要求:
1、具备两年以上生产组长或线长管理经验,有食品行业管理经验者优先考虑;
2、具有良好的沟通与协调能力,责任心强,具备团队协作意识,能有效应对和解决现场问题;
3、掌握基本的安全知识和操作技能,严格遵守安全规范及作业流程;
4、能够适应倒班工作安排;
5、年龄原则上不超过40岁,表现优异者可放宽至45岁;高中及以上学历。
临时工包住包吃月结
临时工招聘薪资:3500元/月,月休4天,包吃住要求:男女不限,身体健康,年龄55周岁以内联系电话:蒋经理井号随才
装配工磨工行吊
湖北众擎新材料有限公司招聘以下工种:酸轧普工3名,要求:身体健康,会使用行车,年龄45周岁以下。磨床工一名,要求:身体健康,最少一年以上工作经验,工资面议。装配工名,要求:要求身体健康,能熟练使用行车,有工作经验者优先录用,工资7000。乳化液工1名,要求:身体健康,能熟练使用行车,服从安排。车工多名,要求:身体健康,服从公司管理,要有两年以上的车床工作经验,工资面议。工作地址:湖北省广水市杨寨镇本公司有食堂,有住宿,一经录用公司上保险,公司是新上850酸轧线一条,镀锌线两条,有岗位提升和发展的空间,诚邀有能力的你加入我们团队,咨询电话,刘主任:
油漆工二保焊
大量招二保焊工+油漆工,位置湖北随州。要求:18-52周岁,主要焊接:配线箱电箱组件焊接,工期3年以上长期。有想去的致电:王
湖北随州招聘营业员和收银员,薪资3000元以上每月,有经验者优先。有意者请联系张晶晶。
营业员收银员
招聘营业员和收银员,薪资3000元以上每月,有经验者优先。有意者请联系张晶晶。
工长月结
高薪诚聘生产工长(政府采购项目)38-60岁有一定组织管理能力懂机械维修安装,能熟练驾驶铲车、叉车能常驻外地(辽宁营口)及哈尔滨工作,吃苦耐劳、品行端正着优先工资面议地址:江北、辽宁营口
工长工程师
VLCC项目岗位招HullSupervisorNov2026-Jun2027HullandoutfittingSupervisorSept2026-Jan2027VLCC新造项目相关岗位工作经验,英文面试:
广东东莞招聘助理工程师。要求熟悉CAD,语言表达及沟通能力强。薪资为4500元以上/月。
工长工程师月结
招聘助理工程师。要求熟悉CAD,语言表达及沟通能力强。薪资为4500元以上/月。
办公室订单处理员
3000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年高中阳台洗衣柜,橱柜,浴室柜
办公室电脑接单接单文员主要职责如下:
订单处理
•接单:及时接收客户订单,熟悉设计绘图软件者优先(如CAD、草图大师、酷家乐、柜柜等),涵盖线上平台、电话、邮件等各类订单来源,确保客户姓名、联系方式、产品规格、数量、交货时间等信息完整无误。
•订单审核:核对订单各项内容,确认价格、数量准确性,查验客户信用及付款方式,发现问题第一时间与客户或销售团队联系沟通。
•订单录入:将审核完成的订单准确输入企业订单管理系统,同步更新订单状态,方便各部门实时掌握进度。
客户沟通
•信息反馈:主动向客户通报订单执行情况,包括订单确认、生产中、已发货等节点,及时回应客户咨询,提升服务体验。
•投诉处理:受理客户关于订单的异议与投诉,登记反馈意见,联动相关部门推进解决,并跟进结果及时回复客户。
内部协作
•与生产部门配合:精准传递订单需求至生产环节,跟进生产排期,协调应对物料不足、交期调整等异常情况。
•与物流部门对接:提供准确发货信息,协同安排出库配送,持续跟踪运输动态,保障货物准时安全送达客户。
数据与文档管理
•数据统计:汇总分析订单相关数据,如订单量、销售额、客户复购率等,为管理决策提供有效依据。
•文件归档:系统整理并妥善保管订单合同、客户资料、发货单据等文件,确保资料可查、合规可审。
其他职责
•执行上级交办的临时任务:例如协助销售团队开展市场分析、参与销售策略制定等,支持公司整体运营。
•参与跨部门协作项目:如促销活动、新产品上线等,提供订单处理支持,推动项目顺利实施。
产品品质工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1. 负责新能源电池壳生产过程中的质量控制,监督关键工艺环节,及时发现并分析制程异常,主导完成8D报告撰写,推动问题有效解决,实现闭环管理,持续降低不良品率。
2. 编制并持续优化电池壳制程检验标准(SIP),健全品质管控体系文件,组织实施QC人员的岗位技能培训与绩效考核。
3. 参与新产品的试产评估,识别潜在制程质量风险,制定相应预防方案;跟踪工程变更实施情况,验证执行效果。
4. 组织开展制程质量数据的统计与分析,熟练运用SPC、FMEA等质量工具,推动制程稳定与质量提升,提高产品良率。
5. 协同应对客户反馈的质量问题,落实改善措施并追踪成效,保障客户对产品质量的信心。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、材料、质量工程等相关专业背景,具备1-3年在新能源电池壳或精密制造行业从事PQE工作的经验。
2. 熟练掌握QC七大工具、SPC、FMEA等质量分析方法,能独立完成8D报告编写,熟练使用Minitab等数据分析软件。
3. 熟悉电池壳制造流程(如冲压、焊接等)及相关质量控制重点,了解IATF16949质量管理体系要求。
4. 具备良好的逻辑思维能力和沟通协作能力,工作认真负责,能够高效推进各项质量改进任务。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作与管理,确保生产工作平稳有序开展;
2、把控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3、及时排查并处理生产环节中的异常情况,制定切实可行的优化方案;
4、统筹团队协作,推动整体工作效率持续提升。
任职要求:有拉臂钩上装生产经验/懂液压和油管布置/
1、身体健康,具备较强抗压能力,能适应高强度生产节奏;
2、具备良好的组织与协调能力,可高效带领团队完成任务;
3、熟悉生产作业流程,能够准确识别并解决生产过程中的关键问题;
4、工作积极主动,拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。
涂装车间主管(电池壳项目)
1.2-1.5万元/月
车间主任5-10年大专
岗位职责:
1. 全面主持涂装车间的日常运营,保障生产计划按时达成且质量达标
2. 监控电泳、涂装、喷粉等工序的实施过程,持续优化工艺参数以提升产品品质
3. 组织协调生产中各类技术问题的处理,确保设备稳定运转及生产高效推进
4. 严格执行安全生产制度,落实环保与安全规范在车间作业中的执行
任职要求:
1. 拥有汽车零部件领域7年以上工作经历,熟知涂装车间运作流程
2. 熟练掌握电泳、涂装、喷粉等核心工艺技术,具备独立应对工艺异常的能力
3. 具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力,适应高强度工作节奏
4. 具备电池壳体生产相关经验者优先录用
车间主任1-2人
负责铸造抛丸清理车间生产管理,人员管理,安全管理,设备维护等工作。长白班8-12小时,身体健康,责任心强。能适应长期异地工作。有叉车证更好。
湖北随州随县招普工3人;木工3人;钢筋工不招了;建筑工程工地;钢筋木工混凝土施工
砼工钢筋工建筑木工
湖北省随县招普工3人;木工3人;钢筋工不招了;建筑工程工地;钢筋木工混凝土施工
专用车制造厂负责人
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理,依据各岗位职能落实工作任务;结合公司产品库存与销售动态,制定车间年度及月度生产计划。
2、审定生产周计划,科学调度生产资源,确保各项生产任务按计划推进,保障产品稳定供应。
3、定期组织并参与车间及跨部门会议,汇总需协调事项,并提出可行解决方案。
4、持续优化生产工艺与作业流程,构建科学、规范且系统化的生产管理体系。
5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。
6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。
2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。
3、具备现场人员管理能力,拥有较强的团队领导力与推动力,善于问题分析与处理。
4、掌握良好的生产经营管理理念。
5、具备出色的组织、沟通与协调能力。
6、具有团队协作意识,能够带领团队高效完成目标。
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