组建生产复合肥或掺混肥的车间班组，依据车间主任制定的生产计划，确保产品质量与产量，安全高效完成生产任务

组建复合肥或掺混肥生产车间班组，依据车间主任制定的生产计划，确保产品质量与产量，落实安全生产要求

大庆市红岗区招砼工/打灰/浇筑

哈尔滨市呼兰区招建筑木工、工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑

有干混凝土的吗。需要4-5个师傅，工价电议，电话联系我

招瓦工班组，主要工作有砌筑、混凝土振捣、混凝土地面磨光、抹灰等，联系电话

异常货区组长： 1、负责小组内分拣、中转等时效、丢失、破损、客诉改善等指标监控 2、负责小组内标准化操作和监督 3、负责所辖业务安全隐患排查、整改； 4、负责组内团队氛围建设

山东菏泽厂子里定型模打混凝土

哈尔滨市香坊区招工地力工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

有没有专业干现浇混凝土渠衬砌的队伍联系电话

人民医院南大棚雇人绑苗，12一小时电话

招聘：工作就是蒸米饭，盛米饭，煮饺子，冷面，两三天剁一次酸菜，，切点韭菜，农村大姐都能干，不会可以教，一个月4000，有想干者打电话，

创业农场找2人拉苗，联系人于总

急招半成手厨师2名，会翻勺就行，就炒小龙虾，小贝品，有现成的酱料，工作早八点半小晚五点半，休息一个小时。工资待遇电话联系，

顾两名起苗工，男女不限，十号开起苗电话

招聘：品质组长 薪资：面议 招聘职位：品质组长 薪资：面议 联系人：张* 招聘企业：厦门瑞登纸制艺品有限公司

5月 8 日建林路 马涧阳山附近小厂 普工男女不限 18-40岁两班倒 检验员 10 名 235 一天 235 一天 （合同 3个月） 工资 8 点 30—21 点 30（休息一小时，下午半小时） 夜班工资点对点250包含饭补和夜补 另招生产组长，招有组长带线经验的，有岗位津贴400 全坐班穿自己衣服 手工活空调车间坐着上班，所有岗位一看就会 轻松自由，人性化管理 带身份证，没有身份证带复印件一张（可以参观车间） 上午10:30点面试。

招聘： 1⃣ 查片1名7针 2⃣ 领班兼看机1名 电话： 地址：黄草朗

红房子安费诺 ❗❗❗政策更新 下午一点面试 检验➕普工➕线长 岗位:检验23-24/小时，能接受看显微镜，愿意学也行，可以看车间 岗位：普工21/小时！手工组装！坐班！ 所有岗位，员工发薪日在职➕1元留任补贴（其中），发工资在职享受 ✅免费体检 恒温车间 不扣商保 ✅二次返厂优先录取，全厂禁烟，不穿无尘服，的不接受二次入职 ✅每月5号发薪日 ，结算周期20号-19。

山东德浩化学有限公司招聘： 配制班长、可湿粉全自动包装机机长、蒸馏副操、质监员、辅助工。 福利待遇：公司直招，工资范围应发大约为5000—9000元/月。 有大家洼班车，五险一金，免餐，年度体检等福利。 地址：潍坊滨海开发区化工产业园08866号 电话：，，

绥化市兰西县招振捣工/打大棒， 月工资，电话

黑龙江绥化庆安县万昌混凝土有限公司招聘一名混泥土工人，工资面议

明天用俩人打混凝土，场坪，现金350，街里，供饭，电话

1、严格执行公司各项规章制度，每周对本组人员负责的牛只情期受胎情况进行考核； 2、编制繁育组工作计划及配套制度流程，定期组织员工开展安全生产教育与培训； 3、拟定牛群配种方案、产前保健措施及部门相关操作规程； 4、组织并带领团队完成每日牛群发情监测、发情判定及适时配种作业； 5、落实禁配牛与解禁牛的核查与确认工作； 6、承担每周繁殖障碍牛（如产后长期不发情牛）的治疗任务，并准确记录各项相关表格； 7、负责各类生产数据报表的审核与把关； 8、负责6月龄及以上牛只的调群管理工作。 四、任职要求： 1、具有牧业或养殖行业5年以上从业经历，其中至少3年在大型牧场工作经验； 2、掌握繁育基础理论，具备扎实的繁育技术实操能力及团队指导能力

带领专业技术团队， 在玉米加工领域具备独到的见解

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任职要求： 1、具备两年以上相同岗位工作经验。 2、掌握化工工艺流程相关知识。 3、了解设备的维护与日常保养。 4、工作踏实肯干，具备较强的责任心。 5、具备良好的组织与协调能力。 工作范围： 1、负责日常安全生产的组织实施。 2、确保生产任务按时保质完成。 3、严格落实文明生产各项要求。 4、做好与其他部门的沟通协作。 5、负责配料配方操控系统的管理工作。 任职要求：35-55岁 岗位福利：底薪4000元 工作地点：安达市

明天谁有打灰的借用一天，谢谢了

明天有一套，谁干不过来了联系我

1、向车间主任传达生产计划，确保生产任务按时保质保量完成，全面负责产品质量管控，定期监督并抽查化验员的检测执行情况 2、落实安全生产管理，组织安全例会，开展不定期安全隐患巡查，及时排查和整改风险点 3、负责生产部门人员管理，明确各车间及岗位职责，合理调配生产部人员工作安排，并实施全程监督 4、统筹厂区各车间人员编制与制度建设，制定生产流程规范，主导生产部门所需人员（含临时工）的招聘及面试工作 5、定期向执行总裁汇报生产进度、人员状况及厂区重大问题的应对方案 6、协同车间主任探讨生产成本控制措施，优化生产工艺与配方方案 7、其他职责：全面负责车间设备维护、保养及改造工作，统筹厂区卫生环境规划，对接园区各类与生产相关的检查事宜