减速机安装工长期招聘两名员工，工作地点位于山东聊城康宁药厂附近，工资面议，福利待遇优厚。

职位：工长 招聘人数：5 最低学历：高中 工作经验：不限 详细地点：临清市开发区 月薪范围(元)：1700-7000 职位描述 后处理工人-产品的后序处理，主要为水洗和干

负责冠县、聊城的工程项目现场管理和工人协调，聪明能干，有防水工程施工经验！我们的工地主要是防水工程和同层排水工程的施工工作，月薪六千！无防水工作经验或工资要求高，协调能力差的，不要联系了！主要工作地点在聊城和冠县！大部分时间在聊城！

岗位职责： 1.负责农村自建房项目施工管理，统筹协调人、材、机等资源，确保工程进度与质量 2.熟练应用砖混结构、框架结构、剪力墙结构及现浇结构等工艺技术 3. 对施工全过程进行技术交底、质量检查与安全监督，及时发现并解决现场技术问题 4. 配合业主沟通需求，处理施工变更及现场签证 任职要求： 1. 具备工长或土建类相关岗位实操经验，熟悉农村自建房全流程施工管理，并能和业主无障碍沟通。 2.熟练掌握各类常见住宅结构特点及施工要点，能独立完成技术指导与问题处置 3.持有交通工具（如摩托车、小型货车等），可自主通勤及现场调度 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，有相关施工员证、安全员证者优先

酒店整体装修工长

装修工长，组织协调能力强，负责施工现场，有经验者优先！

菏泽市定陶区招打桩

青岛市胶州市招装修木工长白9小时

菏泽市牡丹区招地基处理

济宁市嘉祥县招打钢板桩扶桩工(打桩(扶桩工))

阳谷开发区电子厂，招聘 1、招工人50名，要求，年龄25-45岁,，干活必须手快，计件工资，工资2500-5000元左右， 2. 试用期，前10天每天100元。 3.招电动车控制器维修技术员一名，1名，工资面议。 上班时间上午8-下午6:30。 管饭 报名电话 地址:阳谷东外环双创产业园。金羊汽车城东

聊城市东阿县招氩弧焊、二保焊/气焊

聊城市东昌府区招水工、给排水大工220元2人

明天青银高速入口附近要两个小工120两个瓦工150 明天韩寨臧庄要两个小工120自带铁锨 明天梁村街要两个小工120两个瓦工150 东环食品仓库招长期工每天130元120元年龄30到55岁会骑电动三轮车。上班时间早7点半到晚7点 注意：找长期工！！！！

聊城市茌平区招抹灰

生产水泥制品，要求会看图纸，在工地干过，最少五年经验，需要参与生产，有意者联系

德州市招专干商场的装修木工活长，要求干活麻利不偷懒混子勿扰。

【华兴招聘】【招聘要求】28以内（条件好年龄可适当放宽），大专及以上学历，【招聘岗位】工长管理、测量、仪表、检测，水电工程师等技术岗位（以上工种普工可以报公司组织培训）【工作地址】：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、浙江苍南、甘肃嘉峪关、广西防城港、山东海阳、山东招远、辽宁葫芦岛等。【薪资待遇】实习6个月，工资4000左右，见习6个月，工资6000左右，转正7000以上，五险一金，具体薪资待遇以用工单位合同为准。【合同性质】见习转直签(华兴建设直签)报名电话

待遇：入职当月即签订正规劳动合同，依法缴纳五险一金，包食宿，月休10天，（12次/年），定期体检； 职责：在矿长的领导下，协助矿长抓好矿山的安全生产管理工作;在代理矿长期间履行矿长的安全生产职责，对矿山安全生产工作负责任; 要求：45岁以下，统招大专及以上，矿业相关专业，持中级采矿职称证书，10年以上矿山安全生产经验。 项目：金属矿 工作地点：河北省

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

找维修钢板桩师傅一名，工资电议

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聊城市东昌府区招破桩

山东聊城 聊城附近用个钢板桩扶桩工，二把刀绕道，技术好的联系

找维修钢板桩师傅一名，工资电议

聊城市东昌府区招破桩

风力发电地桩来有实力的班组，一个一结

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